本書為高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)教材，面向沒有Python基礎(chǔ)的財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生，從零基礎(chǔ)開始，以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景為主線，同時(shí)輔以真實(shí)企業(yè)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為素材，由淺入深地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型中的新工具—Python，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)管理能力，為Python工具在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的進(jìn)一步應(yīng)用

本書以有風(fēng)險(xiǎn)投資支持的新興國(guó)家全球上市企業(yè)為樣本，整合EIKON數(shù)據(jù)庫、Datastream數(shù)據(jù)庫、BVD全球企業(yè)數(shù)據(jù)庫、BVD知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫、世界銀行、CEPII官網(wǎng)、美國(guó)中情局（CIA）、Hofstede官網(wǎng)、世界經(jīng)濟(jì)自由度報(bào)告等多維度數(shù)據(jù)，綜合運(yùn)用多元回歸分析法、Heckman兩階段法、工具變量法、中介效應(yīng)分析法

本書部基于城市NbS快速成長(zhǎng)與發(fā)展的全球趨勢(shì)，結(jié)合公園城市降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)場(chǎng)景構(gòu)建以及協(xié)同實(shí)踐，分析了當(dāng)前城市面臨的韌挑戰(zhàn)及其破解邏輯，探索了國(guó)內(nèi)外城市基于自然解決方案的快展，人與自然和諧共生問題；第二部分為本書主體內(nèi)容，提供了公園城市中城市森林、生態(tài)綠廊、都市農(nóng)業(yè)、水資源、城市更新等多場(chǎng)景的NbS方法與的實(shí)踐案

本書是財(cái)務(wù)管理方向的書籍，重點(diǎn)關(guān)注信息化背景下的財(cái)務(wù)管理探究。本書從財(cái)務(wù)管理基本理論入手，針對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化及其應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)分析與研究；并對(duì)信息化背景下的企業(yè)籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、預(yù)算與成本管理等予以闡述；還對(duì)信息化背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑、電子商務(wù)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作提出了一些建議；旨在摸索出一條適合當(dāng)今財(cái)

本書首先介紹了單件小批量拉式生產(chǎn)相關(guān)概念與控制理論基礎(chǔ)，其次提出了面向單件小批量生產(chǎn)的車間負(fù)荷拉式控制和訂單池釋放控制法，隨后討論了單件小批量生產(chǎn)環(huán)境下的非純混合流水車間負(fù)荷平衡問題，研究了單件小批量企業(yè)交貨期報(bào)價(jià)與生產(chǎn)協(xié)同問題，以及單件小批量智能制造企業(yè)信息物理系統(tǒng)的部署決策問題，最后展示了一個(gè)單件小批量拉式生產(chǎn)控制

本書是國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)日“基于銀行競(jìng)爭(zhēng)的金融發(fā)展與市場(chǎng)化手段處置僵尸企業(yè)研究”（編號(hào)：71903146）的階段性成果。本書是一部全面探討中國(guó)僵尸企業(yè)問題的學(xué)術(shù)著作。全書梳理了僵尸企業(yè)的識(shí)別方法及其基本特征，構(gòu)建了刻畫僵尸企業(yè)生成的理論模型，分析了在僵尸企業(yè)生成、存續(xù)和處置過程中政府和銀行的不同作用以及政府

勞動(dòng)力在市場(chǎng)上自由流動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系主要的表現(xiàn)形式。在一個(gè)勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)、制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、保障服務(wù)機(jī)制健全的勞動(dòng)力市場(chǎng)，大部分勞動(dòng)關(guān)系沖突可以通過外部和內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的方式加以解決。但我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還存在諸如戶口、社保等制度障礙，勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)難以實(shí)現(xiàn)，在外部市場(chǎng)功能“失靈”的情況下，內(nèi)部市場(chǎng)中的勞動(dòng)關(guān)系沖突如果

智慧物流與供應(yīng)鏈管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。通過智慧物流與供應(yīng)鏈管理可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與服務(wù)水平、降低企業(yè)成本。本書系統(tǒng)地闡述了智慧物流與供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容包括物流管理與職業(yè)生涯規(guī)劃、物流系統(tǒng)、物流功能管理、物流信息管理、企業(yè)物流管理、第三方物流管理、物流組織與控制、國(guó)際物流、智慧物流和供應(yīng)鏈管理等。

員工招聘與配置是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程�！秵T工招聘與配置（第2版）》從博弈的視角研究并回答了以下問題：用人單位和求職者之間如何互動(dòng)，招聘為何是剛性需求，如何基于職務(wù)說明書和勝任素質(zhì)模型進(jìn)行招聘，如何制訂招聘計(jì)劃，如何進(jìn)行招聘風(fēng)險(xiǎn)管理，如何對(duì)求職者進(jìn)行甄選，如何做好員工錄用與入職管理，如何做好招聘配置和外包，如何

“企業(yè)文化”是經(jīng)管學(xué)科的一門重要專業(yè)課程�！镀髽I(yè)文化》借鑒了優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，全面地論述了企業(yè)文化的概念、類型、體系、診斷、設(shè)計(jì)、運(yùn)行、沖突與整合等，可為現(xiàn)代企業(yè)的文化建設(shè)與發(fā)展提供有益借鑒和指導(dǎo)。本書共有十二章，內(nèi)容包括企業(yè)文化概述、企業(yè)文化的類型、企業(yè)文化的基本體系、企業(yè)文化診斷