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勞動(dòng)關(guān)系形式轉(zhuǎn)變與調(diào)節(jié)方式選擇

勞動(dòng)關(guān)系形式轉(zhuǎn)變與調(diào)節(jié)方式選擇

定  價(jià):98 元

叢書名:中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)文庫

        

  • 作者:孫兆陽著
  • 出版時(shí)間:2024/4/1
  • ISBN:9787522831961
  • 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
  • 中圖法分類:F249.26 
  • 頁碼:194
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:24cm
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讀者對象:政府相關(guān)部門工作者,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員,各大院校相關(guān)專業(yè)師生,對此感興趣的讀者。

勞動(dòng)力在市場上自由流動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系主要的表現(xiàn)形式。在一個(gè)勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)、制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、保障服務(wù)機(jī)制健全的勞動(dòng)力市場,大部分勞動(dòng)關(guān)系沖突可以通過外部和內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的方式加以解決。但我國勞動(dòng)力市場還存在諸如戶口、社保等制度障礙,勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)難以實(shí)現(xiàn),在外部市場功能“失靈”的情況下,內(nèi)部市場中的勞動(dòng)關(guān)系沖突如果無法通過內(nèi)部力量有效解決,則會(huì)突破內(nèi)部市場邊界而表現(xiàn)在外部市場中,形成勞動(dòng)爭議,并易演變成群體性事件。在這種情況下,以民主制度為基礎(chǔ)的非市場調(diào)節(jié)方式起到了重要作用,比如企業(yè)民主管理制度、三方機(jī)制、集體協(xié)商等都能在一定程度上起到平衡勞資力量的調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系沖突的緩解和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。
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