本書為管理類與工業(yè)工程專業(yè)相關(guān)教材。全書擬分為四個部分，第一部分為質(zhì)量管理概論，主要介紹了質(zhì)量和質(zhì)量管理的發(fā)展歷程、基本概念和理論，第二部分為質(zhì)量管理體系，在介紹質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步闡述了ISO9000系列質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為統(tǒng)計質(zhì)量控制，主要包括統(tǒng)計質(zhì)量控制的常用七種工具、抽樣檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計，第四部分

本報告根據(jù)國家統(tǒng)計局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)等多個權(quán)威數(shù)據(jù)庫公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開發(fā)投資、房地產(chǎn)供需房地產(chǎn)價格等多個方面回顧了2023年我國房地產(chǎn)市場運(yùn)行的運(yùn)行狀況，解析了2023年各級政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對北京、上海等一線城市、部分二線城市與三、四線城市房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況進(jìn)行了分析總結(jié)，綜述

組織行為學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者們呼吁應(yīng)充分考慮中國特有的文化背景，開展中國本土管理研究，以有效地指導(dǎo)中國企業(yè)管理實(shí)踐。學(xué)者們普遍認(rèn)為，運(yùn)用中國本土相關(guān)元素作為理論構(gòu)建因素是開展本土管理研究的有效做法。本研究基于工作要求-資源模型(jobdemands-resourcemodel)和社會信息處理理論(socialinformati

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的重大戰(zhàn)略決策，對于企業(yè)獲得和維持競爭優(yōu)勢、進(jìn)行可持續(xù)的價值創(chuàng)造至關(guān)重要。已有研究更多從企業(yè)自身和股東等視角關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)后果。本書利用上市公司數(shù)據(jù)，開展實(shí)證研究，分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一系列治理效應(yīng)。首先，關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對可持續(xù)發(fā)展的主要作用，具體研究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于

本書的編寫以現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，充分注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求，系統(tǒng)地論述了基礎(chǔ)會計學(xué)的知識體系，每章內(nèi)容都注重從會計實(shí)務(wù)的角度闡述理論、解釋問題。本書內(nèi)容主要包括會計學(xué)的基本理論和“七大”會計核算方法(設(shè)置會計科目與賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核會計憑證、登記會計賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制會計報表)的理論與具體操作

本書包含九章。第一章概述了資本經(jīng)營相關(guān)的概念、技術(shù)與內(nèi)容；基于企業(yè)起步、成長、成熟、規(guī)范到擴(kuò)張的這樣一個過程，第二章討論了商業(yè)模式的相關(guān)話題，因?yàn)樯虡I(yè)模式是企業(yè)起步階段最重要的內(nèi)容，并且，它還決定著企業(yè)未來資本化的價值；第三章介紹風(fēng)險投資的內(nèi)容，風(fēng)險投資不僅與企業(yè)的早期生存有密切關(guān)系，而且也對早期企業(yè)的資本定價帶來挑戰(zhàn)

本書為你成為項(xiàng)目經(jīng)理而寫。在人人都是項(xiàng)目經(jīng)理的時代，聚集項(xiàng)目經(jīng)理的痛點(diǎn)：有責(zé)無權(quán)，卻要運(yùn)籌帷幄，為項(xiàng)目成功負(fù)責(zé)；強(qiáng)調(diào)客戶導(dǎo)向，以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，以溝通為首要，以創(chuàng)新為鑰匙，既要詳細(xì)計劃，又要管理變化……作為一種獨(dú)特性、一次性的全新管理模式，項(xiàng)目管理已經(jīng)成為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代**生命力的管理工具之一。隨著時代的發(fā)展，中國已經(jīng)進(jìn)入

本書主要內(nèi)容分為三個部分：第一部分“績效管理”按照績效管理構(gòu)成，分別介紹績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效考核和績效改進(jìn)等內(nèi)容；第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要決策內(nèi)容，分別介紹薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面；第三部分“福利薪酬”主要討論間接薪酬相關(guān)內(nèi)容，介紹了福利構(gòu)成、福利發(fā)展歷程、福利計劃制訂等。此外，本書還討論了

本書以國內(nèi)高校廣泛使用的用友ERP�睻8V10��1系統(tǒng)為應(yīng)用平臺，采用理實(shí)結(jié)合的編寫體例，闡述了會計信息系統(tǒng)的基本認(rèn)知、系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)信息設(shè)置、總賬系統(tǒng)日常賬務(wù)處理、應(yīng)收款管理系統(tǒng)、應(yīng)付款管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、總賬系統(tǒng)期末處理和UFO報表管理系統(tǒng)。本書共10個項(xiàng)目，每個項(xiàng)目依據(jù)工作和教學(xué)實(shí)際，突出任

本書是高等職業(yè)教育財經(jīng)商貿(mào)大類專業(yè)新專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的配套規(guī)劃教材、職業(yè)本科系列新形態(tài)一體化規(guī)劃教材，立足數(shù)字中國和強(qiáng)國建設(shè)，緊跟供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將課程思政、數(shù)字素養(yǎng)提升融入了知識和技能的全過程，全面培養(yǎng)學(xué)生供應(yīng)鏈思維、數(shù)字意識以及經(jīng)世濟(jì)民的社會責(zé)任感。本書包括數(shù)字化供應(yīng)鏈及轉(zhuǎn)型分析、數(shù)字化供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與