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組織混合化
混合型組織作為組織可持續(xù)發(fā)展背景下的重要組織范式,也是引領(lǐng)傳統(tǒng)商業(yè)組織邁向可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造的合意性組織范式。自21世紀(jì)以來,混合型組織受到了企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以及組織領(lǐng)域等學(xué)者的廣泛關(guān)注與研究,混合型組織的理論視角、混合型組織的運(yùn)行機(jī)理以及混合型組織的價(jià)值創(chuàng)造以及混合型組織的悖論與困境突破等領(lǐng)域的研究不斷深化。本書是一本面向混合型組織的基本概念、理論流派以及混合型組織主要實(shí)證方法論的書籍,其高度地總結(jié)了混合型組織到底是什么、如何運(yùn)行以及混合型組織作為實(shí)證研究背景如何開展研究等理論性與經(jīng)驗(yàn)性問題,為學(xué)界與業(yè)界深化理解混合型組織的過去、現(xiàn)在與未來提供了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與研究方法支撐。為共同富裕戰(zhàn)略背景下深化組織的可持續(xù)轉(zhuǎn)型與推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)的綜合價(jià)值提供了重要的理論基礎(chǔ)與研究視角,也為商業(yè)社會化背景下組織邁向混合型組織提供路徑參考與經(jīng)驗(yàn)借鑒。
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