本書運(yùn)用國(guó)際勞工組織報(bào)告（2014）和國(guó)際助老會(huì)2015年社會(huì)養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫(kù)，以及SSA有關(guān)全球繳費(fèi)型和非繳費(fèi)型養(yǎng)老金的信息，分析了1891-2015年全球非繳費(fèi)型養(yǎng)老金制度隨時(shí)間發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域分布、待遇水平、成本等特征，以期給中國(guó)養(yǎng)老金制度改革一些啟示。該書整合了社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的研究方法，將國(guó)際上非繳費(fèi)養(yǎng)老金制度的改革經(jīng)驗(yàn)及分析模式予以本土化修正，對(duì)未來50年我國(guó)建立非繳費(fèi)型養(yǎng)老金所需財(cái)務(wù)成本進(jìn)行了測(cè)算。深入分析了我國(guó)基本養(yǎng)老保障改革和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和不足，通過制度設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，嘗試構(gòu)建非繳費(fèi)養(yǎng)老金制度，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)十九大提出的全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的目標(biāo)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。