本書分別從養(yǎng)老保障理論、延遲退休國際比較、延遲退休政策研究和延遲退休年齡實現(xiàn)機制等四個專題展開研究。*一個專題關(guān)注養(yǎng)老保障理論。第二個專題集中于延遲退休年齡國際比較研究。第三個專題聚焦在延遲退休政策研究。最后一個專題主要討論延遲退休政策實現(xiàn)機制。
適讀人群 :相關(guān)研究人員 延遲退休,不僅是國家一項重大戰(zhàn)略,需要有頂層設(shè)計和實施路線圖;同時也是學術(shù)界研究的熱點和焦點,具有一定的參考價值。
本書第一個專題關(guān)注養(yǎng)老保障理論。本側(cè)重于對國內(nèi)外各學者養(yǎng)老體系的研究情況、現(xiàn)階段我國養(yǎng)老模式進行了梳理,從老年人心理分析延遲退休政策的可行性,從社會保障法律制度的獨立性、位階及其重要性等方面來闡述社會保障法律制度應當作為一個獨立法律保護部門。《延遲退休對中老年人心理健康的影響》一文從個人微觀層面來分許延遲退休的影響,與傅慧平博士從人類學視野進行研究不同,該文將研究對象更加細化,從中老年人心理健康的角度去入手分析延遲退休所帶來的利弊。延遲退休對老年人心理健康有離退休綜合征的緩解、減少老年癡呆癥的發(fā)生的積極影響,也有和中年危機的沖突、不符合老年人的心理特征的消極影響。
任鋼建,山東高密人,1956年3月出生,西南大學教育學博士,教授,碩士生導師,貴州大學黨委副書記,享受國務院特殊津貼專家,貴州省省管專家,貴州大學學術(shù)學科帶頭人,貴州省公共管理學會會長。長期從事教育學、行政管理學研究,近年來主持國家社科基金項目、全國教育科學規(guī)劃項目、貴州省長基金項目、貴州省社科規(guī)劃項目等18項,在國家和省級期刊上發(fā)表了30多篇論文,出版專著7部,主編教材2部,曾獲貴州省哲學社科優(yōu)秀成果二等獎、三等獎、中國人才學會科研二等獎、省教育廳社科三等獎等獎項。