本書是一本創(chuàng)新的管理學(xué)基礎(chǔ)教材，不僅系統(tǒng)介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識，而且結(jié)合了大量的企業(yè)管理實(shí)踐，適合用作高年級本科、MBA、研究生教材。

本書采用主流的管理四大職能的架構(gòu)，詳細(xì)分析了當(dāng)代管理的環(huán)境，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理和方法，適用于管理專業(yè)本科生、研究生以及MBA的管理學(xué)課程，也可作為當(dāng)代經(jīng)理人的培訓(xùn)用書和參考資料。

管理是一門高深的藝術(shù)，它不僅是每一位管理者的本職所在，也是所有被管理者應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。因?yàn)樗�有管理者都曾�?jīng)是被管理者。管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系是其重點(diǎn)；管理的對象是“事”，是充分利用各種資源以滿足人類物質(zhì)和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以高的效率幫助企業(yè)達(dá)到“低支出、高收入”的“果”

出生性別比問題足我國生育政策變遷、社會變遷以及文化變遷等眾多要素相互交織下所產(chǎn)生的重大人口問題，也是關(guān)系到人口結(jié)構(gòu)平衡乃至社會可持續(xù)發(fā)展的重大社會問題。對于出生性別比治理績效影響機(jī)制的研究將關(guān)系到出生性別比治理問題未來工作的戰(zhàn)略布局與方向�！冻錾�性別比治理績效的影響機(jī)制：基于制度分析視角的實(shí)證研究》在對制度分析理論進(jìn)行

本書收錄2015年作客“華大講堂”的劉叢強(qiáng)、厲以寧、周熙明、周文彰、孫立平、柴躍廷、張占斌、龔維斌的演講文稿，內(nèi)容涵蓋科技發(fā)展與基礎(chǔ)研究、新常態(tài)與經(jīng)濟(jì)走向、核心價(jià)值觀與文化思維、“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和意義、經(jīng)濟(jì)困境與社會轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新常態(tài)與全面小康、公共安全與應(yīng)急管理等前沿問題，內(nèi)容翔實(shí)，視野寬闊，分析精辟，

本書是戴逸先生在史學(xué)研究之余創(chuàng)作的文史隨感結(jié)集，書中鑒古思今，內(nèi)容涉及作者對中國歷史和文學(xué)、中西文化交流等的思考以及作者本人的見聞等等，文筆流暢，娓娓道來，有與讀者對話的親切之感。

由中國人民大學(xué)魏娜教授主編的《志愿服務(wù)概論》一書是中國志愿服務(wù)聯(lián)合會和中國志愿服務(wù)基金會聯(lián)合組編的“志愿服務(wù)實(shí)務(wù)叢書”中的一本，全書從志愿服務(wù)的概念、理論基礎(chǔ)、功能與價(jià)值、文化與倫理、事業(yè)發(fā)展與管理體系、法制與政策、志愿者管理、志愿服務(wù)組織管理、志愿服務(wù)能力建設(shè)、國外與港澳臺地區(qū)志愿服務(wù)等角度，系統(tǒng)闡述了志愿服務(wù)的理論

招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例。本書具有如下特色：?內(nèi)容全面，體系完整。書中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術(shù)和方法，清晰地介紹了整個招聘與錄用的流程和實(shí)務(wù)。?招聘理論與操作實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要，操作實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。?每

本書概覽了社會網(wǎng)絡(luò)分析方法這種范式，其內(nèi)容包括社會網(wǎng)絡(luò)分析方法的歷史、理論與方法，并全面地評析了這種方法在諸多研究實(shí)踐領(lǐng)域中的前沿性應(yīng)用。上卷主要涉及社會網(wǎng)絡(luò)分析簡介、網(wǎng)絡(luò)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的社會網(wǎng)絡(luò)、社群和社會支持網(wǎng)絡(luò)、虛擬社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、文化網(wǎng)絡(luò)、犯罪網(wǎng)絡(luò)等主題。下卷主要涉及社會網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)分析、概念測度、網(wǎng)絡(luò)中的

群體并不是簡單的個體的聚集，它有自己獨(dú)特的心理特征。個體雖然存在種種巨大的差別，卻有著相似的本能、喜好和感受，在群體中，正是這些共通點(diǎn)而不是理性驅(qū)使個人行動。無論群體由哪些個體構(gòu)成，無論他們的經(jīng)歷、職業(yè)、個性或智力如何，一旦他們成為一個群體，就會盲目跟隨情感而喪失理性，其感受、思考和行事方式與作為個體時完全不同。 作者