本書分為：緒論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同、“一帶一路”沿線國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的影響因素、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的經(jīng)濟(jì)后果、“一帶一路”沿線國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的策略，共七章，主要內(nèi)容包括：研究背景與研究意義、研究內(nèi)容與研究方法、研究思路與研究框架等。

本書立足現(xiàn)有獨(dú)立董事監(jiān)督困境，考慮到獨(dú)立董事、大股東、管理者等均為有限理性群體的客觀現(xiàn)實(shí)，以演化博弈理論及系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法從分析了獨(dú)立董事監(jiān)督“逆淘汰”現(xiàn)象的形成原因及治理路徑，從完善獨(dú)董任免機(jī)制、提升薪酬激勵(lì)和聲譽(yù)激勵(lì)效果以及降低獨(dú)董信息獲取難度等方面提出了有效提升我國上市公司獨(dú)立董事監(jiān)督效果的對(duì)策。

本書用理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方法，從八個(gè)方面幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。比如在管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循哪些行為原則，如何解決工作中出現(xiàn)的問題，如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作等。本書主要內(nèi)容包括：團(tuán)結(jié)——好團(tuán)隊(duì)成功的核心、目標(biāo)——好團(tuán)隊(duì)的燈塔、領(lǐng)導(dǎo)——好團(tuán)隊(duì)需要好領(lǐng)導(dǎo)、制度——好團(tuán)隊(duì)的行為約束等。

本書圍繞大信家居顧客執(zhí)念，家國情懷展開，結(jié)合時(shí)代背景論述了民營企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，尤其通過大信家居企業(yè)責(zé)任履行的具體表現(xiàn)和執(zhí)行，深度剖析了社會(huì)責(zé)任和企業(yè)向善對(duì)企業(yè)盈利和發(fā)展的助力，及相互之間的協(xié)同與促進(jìn)。

本書在研究支持中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群成長的政策作用機(jī)理的理論基礎(chǔ)上，構(gòu)建了中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群政策的作用機(jī)理P-F-E基本模型，建立研究假設(shè)，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程(SEM)方法實(shí)證分析集群政策、集群成長關(guān)鍵因素與集群績效三者之間作用路徑，進(jìn)行模型驗(yàn)證和假設(shè)檢驗(yàn)，找到集群成長的關(guān)鍵因素與集群績效相關(guān)矩陣，以及集群政策與集群成長的關(guān)鍵因素

本書主要以企業(yè)創(chuàng)新為研究對(duì)象，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融納入到企業(yè)創(chuàng)新的影響因素中，通過理論機(jī)制和計(jì)量分析檢驗(yàn)其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理，并針對(duì)小微企業(yè)創(chuàng)新也開展了部分相關(guān)研究。研究結(jié)果表明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融均可以顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，機(jī)制分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)進(jìn)一步驗(yàn)證了結(jié)論。本書為新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供

本書以20世紀(jì)前半葉中國城市化與城市現(xiàn)代化為主線，以歷史學(xué)、城市學(xué)、城市地理學(xué)、城市社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、地理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、生態(tài)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的知識(shí)和理論方法，對(duì)20世紀(jì)前半葉中國城市化與城市現(xiàn)代化進(jìn)行了較為系統(tǒng)、全面、綜合研究。針對(duì)此領(lǐng)域研究碎片化的問題，力圖從宏觀上對(duì)中國20世紀(jì)前半葉城市化與城市現(xiàn)代化進(jìn)行整體考

本書的主要內(nèi)容分三大部分：股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資。股權(quán)設(shè)計(jì)是一個(gè)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的地基，股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，股權(quán)融資是把蛋糕做大了再切。本書作者具有豐富的股權(quán)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)股權(quán)擁有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。本書詳細(xì)介紹了合伙股權(quán)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資，包括股權(quán)設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方法、股權(quán)激勵(lì)方法、撰寫商業(yè)計(jì)劃書、尋找投資

《管理會(huì)計(jì)實(shí)操從入門到精通》以《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》為依據(jù)進(jìn)行詳細(xì)講解，涵蓋預(yù)算、成本、績效、戰(zhàn)略、經(jīng)營、投資、融資、報(bào)告、信息系統(tǒng)等九個(gè)方面的實(shí)際應(yīng)用和操作，立足財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值。

全書內(nèi)容主要針對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)安排展開分析與闡述。書中以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)的股權(quán)分配為起點(diǎn)，歷經(jīng)公司治理、股權(quán)激勵(lì)、公司控制、股權(quán)投融資、公司重組、股東退出、股權(quán)繼承，全景式地描繪了一幅完整的創(chuàng)業(yè)畫卷，幾乎涵蓋了針對(duì)公司股權(quán)所應(yīng)當(dāng)了解和掌握的全部知識(shí)。