《珠海潮》（2019第二期總94期）目錄 專題策劃：紀(jì)念五四運動一百周年 1五四運動：精英心態(tài)、民族情緒和歷史的時空錯位魏楚雄 2五四運動期間閻錫山應(yīng)對山西學(xué)運的策略變化張文俊 3從嘉道中衰到偉大復(fù)興：五四運動上下二百年評述郭海鵬 4青年使用新媒體的特征及對思想引領(lǐng)工作的啟示向羽賀志峰沈麗冰 黨的建設(shè) 5黨的*代中央領(lǐng)

改革開放以來，隨著中國在發(fā)展道路上不斷前行，一條具有中國特色的發(fā)展道路逐漸浮現(xiàn)在世人面前。這條道路是中國人追求民族復(fù)興的結(jié)果，體現(xiàn)的是中國各界人士的智慧。在新的歷史起點上，我們應(yīng)該探究這條道路的未來方向，堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，向世界講好中國故事，遵循經(jīng)濟(jì)全球化的中國邏輯，落實中國特色社會主義反貧困

《珠江論叢》以鄧小平理論、三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持理論與實際相結(jié)合的原則，研究我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會以及生態(tài)等方面的重大理論問題和現(xiàn)實問題，為廣大的教師、科研工作者開辟學(xué)術(shù)研究的新園地、新平臺。為辦好教學(xué)型大學(xué)服務(wù)，為深化我國改革開放服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。主要內(nèi)容有：研究社會科學(xué)主要學(xué)科的

全書由十篇專題論文和一篇概述性前言組成，采用了系列論文的形式，以時間為序，把漢魏時期的人口性比例失調(diào)問題與當(dāng)時的自然環(huán)境、社會問題、戰(zhàn)爭徭役、法律制度、宗教信仰、婚姻習(xí)俗、傳統(tǒng)文化等等歷史文化因素聯(lián)系起來進(jìn)行了綜合的考察，拓寬了人口性比例問題的研究思路；同時，作者把中國古代人口問題的研究，與歷史地理環(huán)境的研究結(jié)合起來，

人性的弱點是與生俱來的，當(dāng)虛榮、嫉妒、攀比、貪婪、自私、自卑等弱點顯現(xiàn)出來時，人們便會因此情緒不佳，終日為煩惱所困，甚至患上心理疾病。 然而，人性中的種種弱點是可以克服的。學(xué)會從心理學(xué)的視角關(guān)注人的整個內(nèi)心世界，探尋人性中更深層的真實，正視自身存在的弱點和缺陷，并主動地尋求改變，就能擁有健康的身心，贏得他人的喜愛。

該教材以統(tǒng)計數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、整理和分析為主線，從差異分析和關(guān)系分析兩個角度，介紹描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計的理論和方法。教材充分體現(xiàn)統(tǒng)計思想，注重統(tǒng)計學(xué)知識體系的邏輯性和完整性，兼顧實踐操作性，配有實操案例，貼近實際，配有典型的例題與習(xí)題，案例分析以上機操作實踐為主，并增加常用統(tǒng)計方法、統(tǒng)計專題分析等內(nèi)容，培養(yǎng)讀者學(xué)統(tǒng)計、懂統(tǒng)計、

本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報告精選集，分為人才工作情況、人才研究探索、人才科技創(chuàng)新、人才政策規(guī)劃四個篇章，緊緊圍繞省委對寧波人才工作加快推進(jìn)人才國際化、高端化，打造服務(wù)全省人才高地的總要求，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。

中蒙俄智庫論壇是由內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展研究中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心國際合作局、蒙古國國立大學(xué)、俄羅斯科學(xué)院等聯(lián)合發(fā)起成立，主要目標(biāo)是在三國副外長級磋商機制框架內(nèi)，構(gòu)建中蒙俄三方學(xué)術(shù)交流與智庫合作機制，圍繞中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)的優(yōu)先方向，為三國政府提供智力服務(wù)。中蒙俄智庫國際論壇已從2015-2018舉辦了四屆年會，現(xiàn)根據(jù)每屆

本書為廈門大學(xué)人類學(xué)與民族學(xué)系教師的近年研究成果匯編，共21篇。內(nèi)容包括20世紀(jì)中國人類學(xué)研究動態(tài)、民族學(xué)理論研究、全球化與跨文化研究、畬族社會文化個案調(diào)查研究、海外移民與族群關(guān)系研究、文化人類學(xué)個案研究等。

21個以欣賞式探詢?yōu)榧軜?gòu)的優(yōu)勢工作坊案例， 明確的工作坊主題 欣賞式訪談的提綱 4D循環(huán)的帶領(lǐng)過程及合理的時間建議 涵蓋廣泛的主題： 組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊、人際關(guān)系、社區(qū)發(fā)展、全球化、多元化新技術(shù)、優(yōu)勢和個人管理等。