為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作、教育工作的系列重要論述和批示指示精神，加強(qiáng)具有高學(xué)理價(jià)值的案例研究，推進(jìn)具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的案例研究及其發(fā)表工作，落實(shí)中國案例研究期刊聯(lián)盟倡議精神，幫助青年學(xué)者更好地開展研究型案例方面的教學(xué)科研工作，本書從歷年《管理世界》刊發(fā)的案例方面文章中，精選了部分優(yōu)秀論文

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新形態(tài)下，數(shù)字企業(yè)成為一種新企業(yè)類型，其地位和作用日益重要。與此同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)下，傳統(tǒng)企業(yè)也面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)的新使命。如何適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行有效的管理，是當(dāng)代各類企業(yè)面臨的重大課題。本書以數(shù)字企業(yè)為研究對(duì)象，揭示和闡述數(shù)字企業(yè)管理的新原理，期待對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理實(shí)踐有所助益，對(duì)企

本書運(yùn)用現(xiàn)代優(yōu)秀機(jī)制設(shè)計(jì)理論，研究企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制問題。 當(dāng)前，國有企業(yè)效率主要問題之一是對(duì)企業(yè)家的約束效率差，激勵(lì)嚴(yán)懲不足。本書從企業(yè)家角色、產(chǎn)生機(jī)制、報(bào)酬結(jié)構(gòu)與機(jī)制、控制權(quán)機(jī)制、聲譽(yù)機(jī)制，以及公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)作用等方面，對(duì)相關(guān)問題作了深入的分析。最后，作者提出了國有企業(yè)企業(yè)家的激勵(lì)約束應(yīng)當(dāng)由單一機(jī)制主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)樗?/p>

新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同有助于提高新興產(chǎn)業(yè)的競爭能力，解決單個(gè)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力不足和區(qū)域空間協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，從而有助于實(shí)施中央提出的大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、爭奪經(jīng)濟(jì)科技制高點(diǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)想。本書首先從空間地理學(xué)的研究視角出發(fā)，在對(duì)空間協(xié)同學(xué)理論等相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧及述評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同的概念和內(nèi)涵進(jìn)行深入

本書是一本頗具特色的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，側(cè)重于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的介紹，連通了線性代數(shù)、概率論、統(tǒng)計(jì)學(xué)等與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，并且也涉及了最新的機(jī)器學(xué)習(xí)等話題，而且結(jié)合R、Python、Julia等編程軟件，內(nèi)容安排比較清晰，數(shù)學(xué)處理嚴(yán)謹(jǐn)，覆蓋了理論計(jì)量和計(jì)量方法的核心內(nèi)容，提供了豐富的帶有答案的練習(xí)題，能夠幫助讀者形成邏輯一致的計(jì)量

本書主要介紹了在我國證券市場(chǎng)推行注冊(cè)制后，IPO財(cái)務(wù)要怎么準(zhǔn)備、怎么執(zhí)行，公司才能順利上市。作者基于輔導(dǎo)IPO公司的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，搭建了包含三個(gè)維度的IPO財(cái)務(wù)框架，這三個(gè)維度分別是：選擇適當(dāng)?shù)腎PO會(huì)計(jì)方法，建立有效的IPO內(nèi)部控制，防范出現(xiàn)IPO財(cái)務(wù)操縱。本書通過理論和實(shí)務(wù)案例相結(jié)合的方式，詳細(xì)論述了新收入準(zhǔn)則、研發(fā)投

本書是針對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理和公共事務(wù)管理等專業(yè)的高職高專學(xué)生編寫的一本教材，既介紹人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿知識(shí)，也講解實(shí)踐操作。當(dāng)前職業(yè)院校培養(yǎng)的人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在企業(yè)中難以找到合適的定位，這反映出學(xué)生對(duì)專業(yè)和自身能力認(rèn)知不清。本書為教育部“1+X”的配套教材，注重實(shí)踐教學(xué)，著重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)人力資源數(shù)

信仰可以藉由目標(biāo)感的建立、進(jìn)而對(duì)企業(yè)家精神產(chǎn)生積極影響與作用，放眼世界歷史這一真正的大數(shù)據(jù)庫，以歷史學(xué)的視角進(jìn)行審視。通過回顧、中國傳統(tǒng)文化中的經(jīng)營思想、歐洲新教改革和日本明治維新時(shí)期所發(fā)生的歷史事件，尋找對(duì)企業(yè)家精神具有強(qiáng)烈激發(fā)作用的道德維度精神特質(zhì)。同時(shí)，從溯源中提煉出信仰或者說類信仰類特質(zhì)對(duì)企業(yè)家精神作用的理論模

"本書按照世界公認(rèn)的COSO報(bào)告內(nèi)容以及我國財(cái)政部等部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的思路，以內(nèi)部控制的五大要素為主線，貫穿國際、國內(nèi)一流企業(yè)的優(yōu)秀做法，結(jié)合企業(yè)主要業(yè)務(wù)控制流程，“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以制度為基礎(chǔ)，以流程為紐帶，以系統(tǒng)為抓手”將控制流程嵌入具體的業(yè)務(wù)中，同時(shí)明確業(yè)務(wù)目標(biāo)、揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提出業(yè)務(wù)控制

ERP沙盤模擬經(jīng)營實(shí)驗(yàn)課程是高校經(jīng)管類專業(yè)、財(cái)會(huì)類專業(yè)的必修課程之一。本書專門針對(duì)約創(chuàng)云平臺(tái)而設(shè)計(jì)，是ERP沙盤模擬等相關(guān)課程的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教材。本書介紹了約創(chuàng)云平臺(tái)的規(guī)則、每個(gè)角色的職責(zé)，并配有兩個(gè)不同的經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)方案和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，通俗易懂、由淺入深地向?qū)W生展示使用約創(chuàng)云平臺(tái)模擬企業(yè)經(jīng)營的全過程。本書內(nèi)容可分為三部分：第一部