本書融入習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的精髓要義，分為國家·行業(yè)與個人·人生兩篇，重點將學好技能與國家命運相結合，期望學生能傳承與創(chuàng)新大國工匠精神，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

《人文中國學報》第28期收錄學術論文共9篇，書評2篇。論文主題包括古代文學、近代文學、近代史、經(jīng)學、古代哲學等各個方面。其中以古代文學論文居多，有汪春泓《從<漢書·藝文志>、<文心雕龍>看中國文學之抒情與敘事兩大傳統(tǒng)之關係》、張高評《杜甫詩史、敘事傳統(tǒng)與<春秋>書法》等。

本書共分15章，為讀者詳細介紹了Excel2013在統(tǒng)計分析中的應用，內(nèi)容包括Excel2013的基礎知識，Excel中的數(shù)據(jù)透視表與數(shù)據(jù)透視圖，常用統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分布，參數(shù)估計，數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計函數(shù)，方差分析，數(shù)據(jù)分組與頻數(shù)統(tǒng)計，時間序列分析，回歸分析，相關分析，專業(yè)統(tǒng)計分析，解不確定值，Excel中最常用的函數(shù)與圖表介紹

本書共分六章，內(nèi)容包括：3個月躍遷高效能人士、決定“3個月”的課題、決定3個月周期的“終點”、誰偷了我們的“3個月”、有助于提升3個月內(nèi)“生產(chǎn)效率”的日程安排、成功的起點必須是“可預見的結果”。

本書是晉江“四點鐘學�！睂嵺`與探索書系之一，書稿以“晉江市兒童之家四點鐘學�！表椖繛楹诵暮突�礎，詳細分析總結提煉了社會工作專業(yè)介入“四點鐘學�！钡挠幸嫣剿骱捅就粱�經(jīng)驗，記錄和反映了我國社會工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化的階段化發(fā)展特點，為新時代我國社會工作的發(fā)展奠定基礎和提供支持。

本書是北京語言大學人文學院研究生會發(fā)起組織的大型學術活動——人文學術月中遴選出的優(yōu)秀論文選題。人文學術月至今已成功舉辦過多屆，被公認是首都研究生的品牌學術活動。本書優(yōu)秀論文遴選的時間為2009-2013年。共收入研究生論文28篇，每篇論文后附專家點評。

這是一本幫助你戰(zhàn)勝拖延、立刻著手行動的小書。作者除了挖掘拖延背后的真相，還分享了以下內(nèi)容：想要成為高效能的行動派，先要立個不倒的flag，同時要摒棄完美主義觀念，先把事情完成，再去要求完美；做事情不要蠻干，努力也要講究方法，至少要事前思考，分清輕重緩急，化繁為簡；雖然我們改變不了時間，但可以科學安排時間，充分利用空閑時

中層領導是企業(yè)的中堅力量，他們處于“上傳”和“下達”的樞紐位置，是企業(yè)高效執(zhí)行的抓手，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊梁”。很多組織能保持持續(xù)發(fā)展，業(yè)績不斷創(chuàng)新高，關鍵在于有一批卓越的中層管理者。 本書從中層領導的特殊性出發(fā)，講述了中層領導應具備的素質(zhì)，如溝通、激勵、授權、用人、協(xié)同以及晉升等內(nèi)容。全書以較新的理論和生

如何激發(fā)員工士氣，調(diào)動團隊斗志，打造團隊執(zhí)行力？如何提升管理素質(zhì)、打造自我影響力，讓自己成為團隊的核心？這些都是企業(yè)團隊領導者面臨的重要課題。本書從自律、自強、自尊、自決、立言、立規(guī)、立威、立德、用人、樹人、馭人、激人12個角度，詳細介紹了團隊管理的方法與技巧，活學活用這些方法和技巧，幫你快速打造一支高效的團隊。

相對于傳統(tǒng)的溝通方式，教練式溝通，通過提升溝通者自我覺察與自我管理效能；通過激發(fā)式提問，提升他人覺察與對他人的管理效能；進而讓溝通雙方通過基于事實、感受、正向的意圖，快速達成共識。本書重點介紹在人際關系對話中，如何運用教練式的聆聽、提問與反饋技術，與他人之間建立以信任為基礎的溝通，自我成長，進而實現(xiàn)和諧的人際關系。