在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國政府積極推動(dòng)本土企業(yè)進(jìn)行跨境并購。如何提高跨境并購質(zhì)量，促進(jìn)中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展成為跨境并購研究領(lǐng)域的實(shí)踐焦點(diǎn)與理論熱點(diǎn)。本書從海歸董事的視角，將企業(yè)跨境并購的全過程納入考察范圍，并以層層遞進(jìn)的剖析方式，深入探索海歸董事對企業(yè)跨境并購的影響。本書的研究結(jié)論強(qiáng)調(diào)了海歸董事的海外經(jīng)歷對企業(yè)

本書以馬克思主義城鄉(xiāng)關(guān)系理論為指導(dǎo)，系統(tǒng)地梳理了馬克思、恩格斯、列寧等馬克思主義經(jīng)典作家，以及西方學(xué)者對城鄉(xiāng)關(guān)系的研究結(jié)果，概括了中國共產(chǎn)黨人對城鄉(xiāng)關(guān)系的理論探索和經(jīng)驗(yàn)，對城鄉(xiāng)關(guān)系的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)行深入分析，以歷史演變?yōu)橹骶�，梳理了從二元結(jié)構(gòu)到城鄉(xiāng)融合的演變過程。

本書采用大型跨國企業(yè)內(nèi)部教育虛擬社區(qū)的豐富數(shù)據(jù)，分析了以內(nèi)部合作為代表的合作者網(wǎng)絡(luò)共生創(chuàng)新過程。企業(yè)內(nèi)部教育虛擬社區(qū)屬于控制力量驅(qū)動(dòng)的實(shí)踐共同體，管理者提供了必要的支持，以使實(shí)踐共同體得以實(shí)現(xiàn)其知識目標(biāo)。研究發(fā)現(xiàn)組織通過開發(fā)方式，利用關(guān)鍵人物力量，開展了持續(xù)的漸進(jìn)式創(chuàng)新活動(dòng)。這一發(fā)現(xiàn)證實(shí)了企業(yè)作為教育創(chuàng)新主體的可行性和

本書以國家統(tǒng)計(jì)局、人社部等部門以及高校、科研機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對人力資源市場的供給與需求、就業(yè)與失業(yè)、流動(dòng)性、人力資源服務(wù)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)分析。全書包括總報(bào)告、人力資源的基本狀況、區(qū)域與行業(yè)人力資源市場、人力資源服務(wù)四個(gè)專題。

本書由總報(bào)告、經(jīng)濟(jì)篇、文化篇、社會篇、案例篇等五部分組成，通過翔實(shí)的數(shù)據(jù)資料、客觀的實(shí)證分析、系統(tǒng)的研究探討，較為全面地反映了2021～2022年鄭州城市經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面發(fā)展的基本情況，既有對鄭州城市總體發(fā)展的回顧和總結(jié)，也有對城市未來發(fā)展的展望和預(yù)測；既有對各領(lǐng)域發(fā)展問題的深度探討，也有對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的權(quán)威解讀

中國科技發(fā)展取得的巨大成就，體現(xiàn)為無論是創(chuàng)新的高度、速度還是廣度都對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了全局性、根本性的影響。但是，中國科技創(chuàng)新依然存在著基礎(chǔ)研究投入結(jié)構(gòu)不合理、卡脖子技術(shù)和顛覆性技術(shù)突破緩慢、科學(xué)創(chuàng)新缺乏“工匠精神”、科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制缺失等短板。本書基于中國創(chuàng)新能力提升這一主線，主要論及科創(chuàng)中心建設(shè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)

本書作為RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用課程的入門教材，主要介紹RPA的一般原理和財(cái)會應(yīng)用場景下常用的自動(dòng)化技術(shù)，旨在幫助讀者掌握RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)與運(yùn)行方法。本書結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容按層次遞進(jìn)式設(shè)計(jì)，包括理論篇、基礎(chǔ)案例篇和綜合案例篇3部分。理論篇包括RPA基礎(chǔ)知識、UiBot簡介、UiBot基本應(yīng)用；基礎(chǔ)案例篇包括E

本教材為新型活頁式立體化新形態(tài)教材，省級精品資源共享課程配套教材。教材遵循“能力本位”的設(shè)計(jì)思路，以成本核算崗位工作要求為核心，將教材內(nèi)容劃分為3個(gè)工作領(lǐng)域，包括生產(chǎn)費(fèi)用的歸集與分配、產(chǎn)品成本計(jì)算方法的選擇與應(yīng)用、成本報(bào)表的編制與分析等，具體細(xì)化為12項(xiàng)工作任務(wù)、34項(xiàng)職業(yè)能力。教材編寫弱化基礎(chǔ)知識的篇幅，細(xì)化教學(xué)活動(dòng)

如何把踏實(shí)的個(gè)體變成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)？ 如何把專業(yè)的知識設(shè)計(jì)成有價(jià)值的產(chǎn)品？ 如何讓團(tuán)隊(duì)一邊成長一邊賺錢，實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的互相驅(qū)動(dòng)? 如何讓客戶心甘情愿地買單，用口碑代替營銷？ 如何讓企業(yè)保持每年30%-50%的增長率? 解決以上問題的根本路徑在于鍛造自適力，向內(nèi)求力量，向外求發(fā)展。 自適力是一種頂級的心力，

在企業(yè)的日常管理中，違法違規(guī)行為防不勝防。違法違規(guī)行為的發(fā)生不僅會影響企業(yè)的正常運(yùn)營，甚至?xí)�給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。合規(guī)審計(jì)的重要性日益凸顯。合規(guī)審計(jì)涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，審計(jì)人員不僅需要熟悉國家相關(guān)法規(guī)、企業(yè)的制度，還需要利用好可用的審計(jì)技巧和外部資源。 本書由具有十多年審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的一線審計(jì)人士傾情打造，書中在