新發(fā)展理念對(duì)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的要求，也對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新理論提出新的課題�！缎掳l(fā)展理念下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干問(wèn)題研究》通過(guò)深入研究新的時(shí)代背景下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制和有效的公共政策供給，探索廣大中小企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等戰(zhàn)略的內(nèi)在機(jī)制和發(fā)展路徑，構(gòu)建全方位加強(qiáng)中小企業(yè)創(chuàng)新生

2020年突如其來(lái)的新冠疫情以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)不確定不穩(wěn)定因素逐漸增多，世界經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻復(fù)雜，在此背景下，十九屆五中全會(huì)指出，要推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體，國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)技術(shù)發(fā)展，為傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)新的契機(jī)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的資源屬性。數(shù)據(jù)在產(chǎn)

建設(shè)項(xiàng)目投資管控全過(guò)程咨詢應(yīng)用指南

電子發(fā)票是信息時(shí)代發(fā)票形態(tài)及服務(wù)管理方式變革的新產(chǎn)物，是發(fā)票業(yè)務(wù)發(fā)展到一定階段的必然趨勢(shì)。為推廣電子發(fā)票電子化報(bào)銷、入賬、歸檔試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，滿足機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位對(duì)電子發(fā)票電子化報(bào)銷、入賬、歸檔工作的業(yè)務(wù)需求，本書在總結(jié)我省10家試點(diǎn)單位試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)電子發(fā)票的電子化報(bào)銷、入賬、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入研究，為有需

本書為作者博士論文延伸作品。在技術(shù)迅猛發(fā)展與產(chǎn)品周期迅速更替的時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新模式從企業(yè)內(nèi)部線性范式向企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)范式轉(zhuǎn)變,擁有異質(zhì)性知識(shí)是創(chuàng)新績(jī)效的主要來(lái)源,網(wǎng)絡(luò)位置與關(guān)系特征、權(quán)變的聯(lián)盟治理機(jī)制對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用至關(guān)重要,本專著在此背景下基于大量文獻(xiàn)回顧與案例研究總結(jié)了相關(guān)問(wèn)題,具有一定的研究?jī)r(jià)值。與此同時(shí),在理論研究的

本書根據(jù)全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格考試大綱,對(duì)“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”這門科目需要掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了詳解的講解,圖文展示知識(shí)點(diǎn)的同時(shí),還在每章末配有適當(dāng)數(shù)量的章節(jié)練習(xí)題目,從而方便考生通過(guò)章節(jié)練習(xí)加深對(duì)章節(jié)知識(shí)的理解和掌握。本書將全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中紛亂繁瑣的知識(shí)內(nèi)容通過(guò)圖形和表格的形式進(jìn)行歸納總結(jié),將相近易混的考點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比,以便

本書在相關(guān)文獻(xiàn)梳理和定性訪談分析的基礎(chǔ)上，從項(xiàng)目參與方的行為視角出發(fā)，探討了中國(guó)情境下的建設(shè)項(xiàng)目組織文化對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的作用機(jī)理，提出了建設(shè)項(xiàng)目組織文化對(duì)項(xiàng)目績(jī)效影響的理論模型及相應(yīng)的研究假設(shè)。通過(guò)文獻(xiàn)研究、深度訪談等定性研究，以及結(jié)合結(jié)構(gòu)方程模型、多元層次回歸分析等定量研究，明確了模型中相關(guān)變量的維度結(jié)構(gòu)及相互之間的影響

本教材以控制論、系統(tǒng)論和信息論為指導(dǎo)，在介紹內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的概念、特征、產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)上，以內(nèi)部控制整合框架為核心，系統(tǒng)講授內(nèi)部控制目標(biāo)與要素、企業(yè)整體層面的控制、業(yè)務(wù)活動(dòng)各個(gè)層面的控制、內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)控評(píng)價(jià)等內(nèi)容。更好地實(shí)現(xiàn)為貫黨的二十大精神進(jìn)教材，本教材在章后設(shè)置了學(xué)思見(jiàn)悟欄目，方便讀者展開(kāi)相關(guān)學(xué)習(xí)、討論與思考

我國(guó)主要城市群的發(fā)展水平存在較大差距，城市群內(nèi)各城市之間的職能分工深度、空間緊湊度、投入產(chǎn)出效率和資源環(huán)境承載力都存在明顯差異。本書通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外城市群研究理論及文獻(xiàn)，以圈層結(jié)構(gòu)理論、中心地理論、空間相互作用理論以及中心-外圍理論為研究基礎(chǔ)，從城鎮(zhèn)體系空間結(jié)構(gòu)演變與城市擴(kuò)張發(fā)展兩條思路出發(fā)，對(duì)三大城市群的空間結(jié)構(gòu)演變進(jìn)

家族企業(yè)企業(yè)家精神的培育與傳承是一個(gè)永無(wú)止境的課題。每個(gè)家族企業(yè)都面對(duì)如何傳承的挑戰(zhàn)，而企業(yè)家精神的傳承則是最關(guān)鍵、最難實(shí)施的一步。然而本書通過(guò)案例訪談，披露企業(yè)家精神的培育路徑和保護(hù)策略，剖析企業(yè)家精神的傳承路徑、傳承機(jī)制，以及企業(yè)家精神傳承中的跨代創(chuàng)業(yè)、家族治理、代際沖突和法治體檢，提出企業(yè)家精神傳承的動(dòng)力與使命、