本書遵循“結構(構成要素)-行為(運行機理)-績效(運行指數(shù)和對策)”的思路構建研究內容框架。從單主體評價轉向多主體評價。避免過去那種單純從評價對象本身出發(fā)來設計運行指數(shù)體系帶來的評價不全面,通過與利益相關者的協(xié)同考察,更能全面考察眾創(chuàng)空間運行狀況,便于找出眾創(chuàng)空間運行問題,從而為制定眾創(chuàng)空間發(fā)展政策提供參考:從靜態(tài)研

本書共分為基礎知識、行業(yè)特色、發(fā)展前沿、案例研究和學術研究五篇，介紹了內部控制與風險管理的相關內容。具體包括：內部控制的起源與發(fā)展、我國企業(yè)內部控制規(guī)范化進程、內部控制的目標、內部控制的基本原則、內部控制的局限性等。

本書以“貫通”為題，闡述了訂單交付體系與能力，介紹了產(chǎn)品管理與制造工程，銷售預測與需求感知，客戶訂單與需求管理，生產(chǎn)計劃、排程與執(zhí)行，采購協(xié)同與內向物流，商品發(fā)運與外向物流，績效度量與體系治理等7個模塊的具體內容和要求，并結合SAPS/4HANA管理軟件相關功能的介紹，給出了數(shù)字化角度的落地方案。

本書為企業(yè)提供了在不額外增加資源投入的前提下超越指標、實現(xiàn)業(yè)績和效率持續(xù)提升、實現(xiàn)高質量增長的系統(tǒng)方法和工具,包括三層級指標體系、關鍵價值鏈、差距整理表、原因轉換器等,旨在幫助企業(yè)家和管理者把管理變得簡單,讓超越指標變得容易。本書主要包含四個主題:第一,辨析什么是好指標;第二,用科學方法找到好指標;第三,通過“先技控后

2022年，黨的二十大勝利召開，開啟以中國式現(xiàn)代化全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、扎實推進共同富裕新征程。《中國薪酬發(fā)展報告（2023）》以高遠站位、廣闊視野、深入調研、翔實資料為基礎，回眸過去一年乃至更長時期我國薪酬分配制度改革發(fā)展趨勢，探索推進共同富裕路徑。內容涉及中國特色社會主義分配制度內涵詮釋、收入分配發(fā)展不充分不

2023年中國經(jīng)濟總體呈現(xiàn)向上修復態(tài)勢，預計全年可以實現(xiàn)5.2%的增長。從上市公司業(yè)績與宏觀經(jīng)濟走勢看，中國A股上市公司業(yè)績表現(xiàn)與宏觀經(jīng)濟走勢繼續(xù)保持高度一致，中國特色現(xiàn)代資本市場支持上市公司高質量發(fā)展正當其時，數(shù)字化轉型就是明證。數(shù)字化轉型有利于上市公司“逃逸”生命周期束縛，促進上市公司價值創(chuàng)造能力不斷提升，并依據(jù)情

將綠色技術創(chuàng)新融入當前的環(huán)境政策當中，引導和激發(fā)企業(yè)自主進行綠色技術創(chuàng)新，不僅是建設環(huán)境友好型社會、實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要政策手段，也是降低政府管制成本、提高政策執(zhí)行效率、加強市場經(jīng)濟體制改革的必然選擇，對于提升發(fā)展質量、提高發(fā)展效益，更好地滿足人民群眾對美好生活的需要具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本書堅持理論研究與實證

從項目啟動前需具備的條件及完善的事項，到項目正式啟動施工中需要解決的一系列事項；以及竣工結算交付到維保需要注意的事項；在項目全過程管理中涉及的安全、技術、生產(chǎn)、經(jīng)營、資金各專業(yè)工作要點。本書通過文字闡述及表格的形式把項目管理中該做的工作進行分解描述，提供思路與經(jīng)驗，作為知識庫與方法論……同時以管理過程中存在的具有一定共

本書講述了一直以來我國的中小企業(yè)平均壽命僅為不到三年，在多方面因素的影響下出現(xiàn)企業(yè)的生命周期短、孵化時間長的問題，究其原因離不開企業(yè)的財務管理水平較低。本書的研究從我國中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀入手，對當前中小企業(yè)財務管理中存在的主要問題進探索，并針對性的提出了解決這些問題的對策，以期能夠從財務管理的角度優(yōu)化管理現(xiàn)狀。

《會計論壇》是會計類專業(yè)學術理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會計、財務與審計領域里的最新理論研究成果，同時也兼顧實務性的有價值的研究成果。本期包括8篇論文，具體內容包括：《地方官員變更與企業(yè)金融化》（杜勇、孫帆、楊洋）；《商譽年報問詢函的治理效應與溢出效應研究》（周楷唐、謝宇妍、榮曉東）；《納稅信用評級與企業(yè)勞