本書共分七章，主要內容包括：總論；數字經濟大環(huán)境與中國數字產業(yè)發(fā)展；數字經濟下的浙江省數字產業(yè)發(fā)展；數字經濟下浙江省高層次數字產業(yè)人才需求；數字經濟下浙江省高層次數字產業(yè)人才結構調整策略；數字經濟下浙江省高層次數字產業(yè)人才結構優(yōu)化實踐等。

本書共五章，內容包括：財務管理、大數據背景下的財務管理概述、大數據背景下的財務管理理念、大數據背景下的財務管理模式、大數據背景下的財務風險管理。

本書著重闡述了新形勢下，企業(yè)經濟管理面臨的嶄新環(huán)境以及做好新形勢下企業(yè)經濟管理與會計實踐創(chuàng)新的重要性和必要性，并且對新形勢下做好企業(yè)經濟管理與會計實踐創(chuàng)新的策略等相關問題做出了分析與探討。

本書共分七章，主要內容包括：財務會計的基本理論；財務會計貨幣資金管理分析；財務會計固定資產管理分析；財務會計負債及所有者權益管理分析；稅收分析的常用指標；稅收分析的基本方法等。

本書以經濟管理為切入點，具體闡述經濟管理前沿理論和實踐創(chuàng)新的相關內容；除此之外，還融會了會計實踐的相關內容。包括資本市場的有效性、經濟管理與組織計劃、知識經濟與企業(yè)創(chuàng)新、現代企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新與發(fā)展等。具體內容包括：有效資本市場的定義、有效資本市場的類型等。

本書共收錄了全球領先的20家孵化器案例,緊密圍繞各孵化器的運作模式、國際化、成熟度、專業(yè)化、定制化、開放性等方面進行了深入研究和剖析,總結了每家孵化器獨特之處。本書將引領讀者了解孵化器運營模式構建的內在規(guī)律、創(chuàng)新特色,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究機構、創(chuàng)業(yè)投資機構、眾創(chuàng)空間管理機構、政府部門和創(chuàng)業(yè)者提供有益的參考,為讀者帶來該領域最

本書從人力資源管理的視角，結合心理學和組織行為學，追溯人力資源的起源。本書系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識、基本方法和基本技能。本書不僅具有理論性，更強調應用性和實用性，詮釋人力資源管理模塊核心思想所在，兼具理論與實際應用價值，旨在為相關領域工作者提供參考和借鑒，幫助企業(yè)領導層掌握員工管理及人力資源管理的本質。

本書作者深入研究了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的歷史，為企業(yè)家如何創(chuàng)造價值和帶來改變提供了重要的新見解。這本書表明，創(chuàng)業(yè)并不是最近的硅谷或工業(yè)革命現象。早在石器時代就有企業(yè)家,他們把石頭當作珠寶出售。通過歷史上不同時期的例子，本書解釋了創(chuàng)業(yè)的基本原則：擴大供給、擴大需求和擴大簡約，使讀者對創(chuàng)業(yè)以及建立成功企業(yè)需要什么條件有了更深的理解。

本書以打造一家值錢的公司為核心，結合筆者對資本市場的理解，對融資創(chuàng)業(yè)的認知，對國家政策趨勢的感知，列舉了大量具有實戰(zhàn)意義的經典案例，讓經營者和企業(yè)家能夠深入剖析自己的公司，并對公司作出基因改造，將“賺錢”的公司升級改造為“值錢”的公司。本書不僅選取了許多具有代表性的案例，實現了理論、案例、方法論的有機結合，還以淺入深出

本書主要從國際工程管理的多領域(包含綜合承包模式的探索，項目管理模式、理論與方法，工程管理的組織模式，項目管理的作業(yè)模式等)進行了積極有益的探索，充分吸收前沿理論和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。