在注冊(cè)制政策利好的形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)背靠我國(guó)資本市場(chǎng)良好的融資環(huán)境，迎來(lái)發(fā)展的好時(shí)機(jī)。近兩年來(lái)，企業(yè)IPO被否率較核準(zhǔn)制時(shí)有所降低，但還是有部分企業(yè)IPO被否。本書(shū)依據(jù)監(jiān)管層對(duì)注冊(cè)制下中小企業(yè)IPO審核的重點(diǎn)，結(jié)合2019年6月—2022年6月注冊(cè)制下（注：上交所科創(chuàng)板注冊(cè)制始于2019年6月，深交所創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制始于20

傳統(tǒng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控基于各地區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)的信息孤島，依靠人工獲取信息和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，很難做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控，無(wú)法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警。金稅四期對(duì)納稅人的影響在于對(duì)智能化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控。 結(jié)合這種新特點(diǎn)，本書(shū)作者以對(duì)金稅四期的解讀為切入點(diǎn)，從金稅四期背景下的稅收概況、創(chuàng)業(yè)及投融資的稅務(wù)籌劃要點(diǎn)、企業(yè)全生命周期的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控、個(gè)人

采購(gòu)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著重要作用，做好采購(gòu)工作可以幫助企業(yè)降本增效，獲得更多的利潤(rùn)和更好的發(fā)展。 本書(shū)從組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理提升三個(gè)層面，對(duì)采購(gòu)管理的各項(xiàng)工作如采購(gòu)與招標(biāo)工作，采購(gòu)與招標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，采購(gòu)需求計(jì)劃與預(yù)算，供應(yīng)商全面管理，采購(gòu)與招標(biāo)實(shí)施，采購(gòu)談判與合同管理，采購(gòu)質(zhì)量控制，采購(gòu)成本控制，采購(gòu)庫(kù)存控制，采購(gòu)

本書(shū)系統(tǒng)地介紹了新基建在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展泛在互聯(lián)和融合中的作用，涵蓋以5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能技術(shù)為代表的新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)及典型產(chǎn)業(yè)鏈與新基建融合應(yīng)用中的信息技術(shù)和安全需求，多維度分析了新基建信息技術(shù)的治理現(xiàn)狀，提出了新基建時(shí)代信息安全的多元治理模式和治理框架。本書(shū)觀點(diǎn)新穎，對(duì)新基建信息技術(shù)的安

習(xí)近平總書(shū)記在2021年12月召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)主體承載著數(shù)億人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)主體活力，提振市場(chǎng)主體信心，弘揚(yáng)企業(yè)家精神。本書(shū)首先對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理、歸納與總結(jié)，從而對(duì)企業(yè)家精神的概念及研究現(xiàn)狀提供一個(gè)全面的、直觀的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)特殊的政策背景，即中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行貸款業(yè)

本書(shū)以財(cái)政部2021年修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《關(guān)于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式的通知》為依據(jù)，根據(jù)會(huì)計(jì)原理，介紹財(cái)務(wù)報(bào)告編寫(xiě)，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等。編制財(cái)報(bào)的目的是為了分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及未來(lái)前景，所以財(cái)務(wù)分析是最終目的。本書(shū)內(nèi)容包括：報(bào)表概述、資產(chǎn)負(fù)債表的

本書(shū)以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化為依托,以實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展為目的,為不同層級(jí)的從業(yè)者提供了以文化人的精神譜系。企業(yè)在人法地、地法天、天法道、道法自然的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)原創(chuàng)性科技創(chuàng)新、提升勞動(dòng)效率、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在落實(shí)大同管理理念的過(guò)程中,形成同聲相應(yīng)、同氣相求的戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。文化自信鑄就企業(yè)文化治理,

《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》內(nèi)容涉及工程項(xiàng)目投資決策、設(shè)計(jì)決策、風(fēng)險(xiǎn)決策以及可持續(xù)發(fā)展決策等具體工程管理內(nèi)容及有關(guān)理論方法。項(xiàng)目投資決策是在對(duì)市場(chǎng)和相關(guān)的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行科學(xué)詳細(xì)的調(diào)查分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)工程項(xiàng)目投資方向、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資分配和布局等方面進(jìn)行決策。本書(shū)詳細(xì)闡述完成以上決策的傳統(tǒng)及前沿評(píng)價(jià)方法。項(xiàng)目設(shè)計(jì)決策

本書(shū)將人力資源合規(guī)管理分為招聘、面試、入職、在職、離職、離職后六個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源合規(guī)管理全流程中各個(gè)環(huán)節(jié)及細(xì)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)把握。書(shū)中針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了梳理，提出了切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防控方案，與此同時(shí)，強(qiáng)調(diào)用表單管理工具為人力資源合規(guī)管理留下痕跡，并提供了實(shí)務(wù)中常用的71份表單工具模板，讓讀者可以拿來(lái)就用，方便

企業(yè)如何制定正確的戰(zhàn)略？ 有了戰(zhàn)略，又如何能執(zhí)行到位？ 本書(shū)將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃解碼和目標(biāo)管理方法緊密結(jié)合，用一整套系統(tǒng)的流程和方法，幫助企業(yè)找到正確的戰(zhàn)略，并且將這種戰(zhàn)略進(jìn)行分解、執(zhí)行到位，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。