本書囊括了注冊會計(jì)師考試會計(jì)科目的經(jīng)典習(xí)題,甄選經(jīng)典好題,教會學(xué)生從題目中舉一反三,減輕學(xué)生備考負(fù)擔(dān)。本書答案解析全面、豐富,并著重在解析中提示學(xué)生易錯點(diǎn)的解題方法與技巧,讓學(xué)生一看就懂,且能夠及時查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)生避開考試的“坑”,同時本書體例清晰,嚴(yán)格根據(jù)考綱要求,結(jié)合歷年考試重點(diǎn)、難點(diǎn),按照更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和閱讀

本書依據(jù)教育部頒布的中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)電子商務(wù)客戶服務(wù)課程標(biāo)準(zhǔn),采用項(xiàng)目化教學(xué),以任務(wù)化教學(xué)為驅(qū)動,通過情景引入并結(jié)合案例分析與評測,融入知識、技能,通過“學(xué)、做、用”一體化教學(xué),能夠達(dá)成崗位基本技能及實(shí)操要求,使學(xué)生具備客戶服務(wù)崗前工作勝任能力。本書案例豐富、實(shí)操性強(qiáng),通過優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容體系,以售前、售中、售后及

本書對科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政府的職能和作用多是從宏觀層面、國家層面進(jìn)行探討，結(jié)合地方特點(diǎn)進(jìn)行的具體性的、有針對性的相關(guān)研究比較缺乏，使相關(guān)理論和政策較難實(shí)際“落地”。研究立足于黑龍江省科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，探討了黑龍江省科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之路。

本書主要由高校內(nèi)部審計(jì)概述、高校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行和決算審計(jì)、高�？冃�審計(jì)、高校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、大數(shù)據(jù)下高校內(nèi)部審計(jì)工作的信息化建設(shè)、高校審計(jì)與內(nèi)部治理等內(nèi)容組成，闡述高校內(nèi)部審計(jì)基本理論，以績效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等為主要研究對象，分析我國高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問題，并提出完善措施，剖析大數(shù)據(jù)背景下高校內(nèi)部審計(jì)信息化建

本書內(nèi)容講述:西子的發(fā)展映照著中國民營企業(yè)走過的四十多年歷程,行路中跌倒,夾縫中生存,始終堅(jiān)持“質(zhì)量強(qiáng)中國強(qiáng)”的信念,將浙商“歷經(jīng)千辛萬苦,說盡千言萬語,走遍千山萬水,想盡千方百計(jì)”的四千精神發(fā)揚(yáng)光大。作為改革開放后第一代發(fā)展起來的民營企業(yè),西子深耕制造領(lǐng)域,旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋電梯,鍋爐、壓力容器、停車設(shè)備、盾構(gòu)機(jī)制造、航空

本書以突出實(shí)戰(zhàn)為主導(dǎo)思想,以某商業(yè)企業(yè)一個會計(jì)期的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為原型,重點(diǎn)介紹了企業(yè)業(yè)財(cái)一體化應(yīng)用方案下企業(yè)典型購銷存業(yè)務(wù)的處理流程和處理方法。本實(shí)驗(yàn)教程為讀者精心設(shè)計(jì)了十幾個實(shí)驗(yàn)并提供了實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備賬套和結(jié)果賬套,每個實(shí)驗(yàn)既環(huán)環(huán)相扣,又可獨(dú)立運(yùn)作,適用于不同層次教學(xué)的需要。本書共分為8章,分別介紹了企業(yè)建賬、供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)置、

本書內(nèi)容講述:新《證券法》于2020年3月1日起正式實(shí)施,明確會計(jì)師事務(wù)所從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行備案制,不再實(shí)行許可制度。近年來個別事務(wù)所因違法違規(guī)行為被立案調(diào)查、行政處罰或承擔(dān)巨額民事賠償責(zé)任,嚴(yán)重影響行業(yè)聲譽(yù),也給擬進(jìn)入證券市場的事務(wù)所敲響了警鐘。為加強(qiáng)對事務(wù)所從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的警示和指引,幫助新備案或擬進(jìn)入證券服務(wù)

在閱讀這本經(jīng)典暢銷書的新版本時，你將踏上一段輕松、愉快的創(chuàng)意史顛覆之旅。作者斯科特·伯昆將向你展示如何超越創(chuàng)意誤區(qū)許多商界翹楚、科學(xué)家以及流行文化圈內(nèi)的人士正是在這些錯誤認(rèn)知的誤導(dǎo)下思考創(chuàng)意如何改變世界的。 創(chuàng)意從何而來 歷史的真實(shí)面目 為什么大多數(shù)人不喜歡創(chuàng)意 偉大的管理者如何使創(chuàng)意之苗結(jié)出碩果 發(fā)現(xiàn)

本書重點(diǎn)論述了優(yōu)秀管理者所應(yīng)該掌握的激勵員工的方法，包括目標(biāo)激勵、物質(zhì)激勵、晉升激勵、溝通激勵、考核激勵、情緒激勵、贊美激勵、競爭激勵、信任激勵等，并結(jié)合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵手段的具體運(yùn)用過程以及在運(yùn)用實(shí)踐中必須注意的細(xì)節(jié)。

本書介紹了倉儲管理的基本理論和操作實(shí)踐,更新版力求做到觀念新、概念新、內(nèi)容新、結(jié)構(gòu)新、技術(shù)新。與第2版相比,在倉儲管理上突出系統(tǒng)化、合理化;在倉儲技術(shù)上突出集裝化、自動化;在倉儲技術(shù)上突出數(shù)字化、電子化;在倉儲運(yùn)作上體現(xiàn)合理化、效益化。本書體現(xiàn)了當(dāng)前智慧型倉儲的特點(diǎn),與倉儲作業(yè)的實(shí)際聯(lián)系更加緊密。