2021年企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國(guó)務(wù)院國(guó)資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,依據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料、各行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)運(yùn)行材料等,結(jié)合對(duì)2020年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)運(yùn)行情況的客觀分析,運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法測(cè)算編制。2021年企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分共包括10個(gè)大類、
本書(shū)不僅可以作為職業(yè)院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能教材,也可以作為公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員、管理人員培訓(xùn)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題能力的參考書(shū)。本書(shū)配備電子課件。 本書(shū)利用微軟辦公軟件Excel強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、圖表分析等功能,來(lái)解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。內(nèi)容涵蓋Excel在財(cái)務(wù)處理、薪資管理、進(jìn)銷存管理、固定資產(chǎn)管理、
近代中國(guó)股份制企業(yè)融資研究
管理之于人,是一種素養(yǎng)。管理之于企業(yè),是一個(gè)體系,或者說(shuō),企業(yè)的管理職能是以體系的方式存在的。建立管理體系涉及兩個(gè)方面,即道與器。首先是確立目標(biāo)/任務(wù)/責(zé)任體系,然后是建立企業(yè)的結(jié)構(gòu),以承載目標(biāo)/任務(wù)/責(zé)任體系。
本書(shū)是作者在教練實(shí)踐中的所思所想。每一篇文字都是作者在給客戶做完教練后的感悟,代表了作者當(dāng)時(shí)當(dāng)下的感受與思考。 本書(shū)包含八輯,分別記錄作者在教練實(shí)踐中八個(gè)維度的思考。從輯相信的力量、第二輯聚焦目標(biāo)、第三輯當(dāng)下與聯(lián)結(jié)、第四輯創(chuàng)造覺(jué)察、第五輯教練的修為、第六輯與客戶共舞、第七輯教練之路到第八輯教練感悟,表達(dá)了作者對(duì)教練核心
本書(shū)作者結(jié)合自身在航運(yùn)物流業(yè)30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)世界著名管理咨詢大師拉姆等人的專著進(jìn)行解讀,在此基礎(chǔ)上分企業(yè)文化建設(shè)、人才管理、目標(biāo)管理及績(jī)效考核、科學(xué)決策、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、向上管理、掌控人生主動(dòng)權(quán)等章節(jié)對(duì)企業(yè)高管應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行解讀,對(duì)于企事業(yè)單位的管理人員有一定的借鑒和啟發(fā)作用。作者對(duì)原書(shū)做了補(bǔ)充和修改,增加了兩個(gè)
ESG是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理績(jī)效(Environment,SocialandGovernance)的投資理念,對(duì)價(jià)值投資影響深遠(yuǎn)。目前國(guó)內(nèi)相關(guān)圖書(shū)較少,本書(shū)基于ESG框架分析價(jià)值投資。本書(shū)對(duì)估值工具做系統(tǒng)化梳理,對(duì)常見(jiàn)估值工具做了一個(gè)詳細(xì)介紹,指出了實(shí)踐中常見(jiàn)的一些錯(cuò)誤,開(kāi)發(fā)了一些新的指標(biāo)。 本書(shū)的內(nèi)容仍然是以
自2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、復(fù)蘇乏力,主要經(jīng)濟(jì)體頻繁調(diào)整政策,由此產(chǎn)生的外溢效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵。因此,在政策變化背景下研究國(guó)際貿(mào)易對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響,既非常迫切又極其重要。本書(shū)基于異質(zhì)性假設(shè),深入研究了經(jīng)濟(jì)政策變化對(duì)制造業(yè)出口的影響、政策變化對(duì)服務(wù)企業(yè)出口質(zhì)量的影響、營(yíng)商政策變化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響、經(jīng)
本教材分為四大版塊、十三個(gè)章節(jié),內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新的基本理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新的模式(自主式創(chuàng)新、樸素式創(chuàng)新、開(kāi)放式創(chuàng)新、破壞式創(chuàng)新、逆向創(chuàng)新等)、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等。在教學(xué)重點(diǎn)的處理上,采用案例教學(xué)法,以開(kāi)篇案例方式設(shè)計(jì)具有張力性的問(wèn)題凸出教學(xué)重點(diǎn),引出課程重點(diǎn)概念、定義、理論。在教學(xué)難點(diǎn)的處理上,在教材編寫(xiě)結(jié)構(gòu)上,采用學(xué)
本書(shū)以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開(kāi)創(chuàng)型個(gè)性的人才為目標(biāo),以培育在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主,同時(shí)面向全社會(huì),分階段分層次進(jìn)行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的教育。主要內(nèi)容包括:創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論、創(chuàng)新項(xiàng)目的創(chuàng)意開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織管理、資本運(yùn)營(yíng)