在本書中，作者致力于闡述正統(tǒng)的文化理論沒有致力于解決敏銳的社會問題以適應政治局勢要求的原因，并提出了多種補救措施。 本書細述文化理論從1960年到1990年的興衰，作者追溯了文化理論誕生的文化與政治因素，檢驗諸如巴特、�？碌乳_創(chuàng)性的理論家如何從邊緣引出性別、權力、性欲與種族等主題，得出結論：面對著資本主義新起的全球敘事

人口發(fā)展是關系中華民族發(fā)展的大事情。為貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，促進人口長期均衡發(fā)展，現就優(yōu)化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策，并取消社會撫養(yǎng)費等制約措施、清理和廢止相關處罰規(guī)定，配套實施積極生育支持措施，作出此決定。黨和國家始終堅持人口與發(fā)展綜合決策，科學把握人口發(fā)展規(guī)律，堅

米勒博士是動機性訪談的創(chuàng)立者，本書是他關于同理傾聽技巧的著作。 本書認為，做一個好的傾聽者，掌握重要的傾聽技巧，不僅有助于化解分歧、消除誤解、促進積極的改變、創(chuàng)建和諧親密的人際關系，還有助于從別人的言談中獲得關鍵和有效的信息。 作者通過清晰的講解、實例和練習，論證了同理心尤其精準同理心是提升傾聽品質、改善人際關系的重要

本書是社會科學領域的經典代表之作。哈佛大學組織行為學教授克里斯阿吉里斯和他的同事呈現了行動科學基本的原則和方法。行動科學是社會和組織探究的一種路徑，以生產出理論有效、實踐有用的知識。行動科學可以用來解決問題，激發(fā)人類發(fā)展和學習，并促進個體、組織和社會的改變。 本書作者清晰并具體地闡述了行動科學立基的哲學和科學原則。他們

《管理學》適應互聯(lián)網時代學習特點，旨在為讀者構建一個立體化、沉浸式、迭代型的學習平臺。全書內容圍繞管理學概述、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新六篇展開，力求將知識傳授、能力培養(yǎng)和價值引導做到深度協(xié)同、有機統(tǒng)一，幫助讀者掌握寬厚的管理學基礎知識和解決復雜管理問題的思路、工具和方法，提高讀者人文素質和強烈的社會責任感，同時了解

本書在第四版的基礎上進行了修訂，根據新文件的要求，積極吸收學科新成果，加強職業(yè)實踐能力，在推敲語句、錘煉字詞的同時更新、撤換、補充、調整了部分內容。本書是一本高等院校秘書類圖書，詳細介紹了辦公室工作的主要流程和方法，主要闡釋辦公室管理和辦公室工作兩大部分，辦公室管理主要包括辦公室環(huán)境管理、辦公室時間管理、辦公室用品管理

本教材內容主要包括現代社會保障的產生和發(fā)展、社會保障的主要理論概述、社會保障基金、社會保障管理體制、社會保險的五大項目、社會救濟、社會福利、農村社會保障、社會保障法等多方面內容。本教材具有內容的完整性、觀點的創(chuàng)新性、與中國社會保障現實高度的結合性和資料與案例的新穎性等特點。修訂版更新了近年的數據，增加了扶貧的新情況，對

無人生無處不談判。談判的最佳結果不是雙贏，而在于找到雙方利益最大化的最有效點。在本書中，作者莉·湯普森為我們提供了在日常生活和沖突情況下都可以使用的最佳策略、實踐和工具。她稱這些策略為“妙招”。你不需要大量的投資、費用和時間就可以學會使用簡單且切實有效的方法，在溝通和談判中發(fā)現潛在價值，為各方帶來更好的結果，從而在商業(yè)

案例是組織行為學課程經常采用的教學形式，在教授理論知識的同時通過體驗式學習，培養(yǎng)學生的批判性思維和管理實踐能力尤為重要。為了更好地實施案例教學，一本配套案例教程必不可少。本案例教程包括個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為三個單元，涵蓋了組織行為學的基本內容。在案例選擇上注重結合中國的文化特點和管理實際，突出背

我們是不是比父母更聰明？開車時打電話與酒駕一樣危險嗎？坐飛機和開車，哪種方式更安全？喝咖啡是否有益健康？星座分析結果是否準確？金錢能買到愛情嗎？鉆石越重，價格就越高嗎？小學四年級的學生可以用統(tǒng)計學做什么？擁有三個孩子的家庭，一兒兩女的概率是多少？……如果你想知道這些問題的答案，就來閱讀本書吧。 大數據時代，統(tǒng)計學是讀懂