當企業(yè)度過生存期進入成長期時，管理的問題和挑戰(zhàn)開始突顯，比如架構(gòu)不清晰、部門協(xié)作不暢、優(yōu)秀骨干流失、目標和工作不對齊、大鍋飯現(xiàn)象、新老員工難以融合等。本書分析了成長期企業(yè)面臨的九大管理挑戰(zhàn)，也是成長期企業(yè)需要平衡發(fā)展的九大管理矛盾，并從戰(zhàn)略與目標、組織與機制、人才與團隊、績效與激勵、文化與領(lǐng)導這五大維度進行總結(jié)，進而提

本書從會計賬戶的形成、復式記賬法的起源和會計等式鋪開敘述，以掌握記載企業(yè)財務(wù)狀況的資產(chǎn)負債表和記載經(jīng)營情況的利潤表為宗旨，讓缺少會計背景的讀者在掌握賬戶的記賬方法和用復式記賬法記載會計事項的基礎(chǔ)上，清楚會計報表中的數(shù)據(jù)是怎么來的。本書盡量包含重要的會計基礎(chǔ)內(nèi)容，并保持闡述的邏輯性，讓讀者順暢地理解和接受會計準則的相關(guān)規(guī)

本書涉及新公司開辦和經(jīng)營管理各方面的內(nèi)容，包括成立前的策劃準備、辦理注冊登記、開展人才招聘、建立日常管理規(guī)章制度、合同管理、財務(wù)管理和稅務(wù)管理等。本書在講解過程中注重實性，將理論知識與實務(wù)案例結(jié)合，以便于讀者能夠快速掌握新公司注冊登記，以及規(guī)章制度、財務(wù)管理方面的內(nèi)容。

本書共2篇，政治經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展變化綜述、官廳會計的發(fā)展變化、古算術(shù)與會計、民間會計之演進、政治經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展變化綜述、官廳會計的發(fā)展變化、“南越國”的會計——西漢官廳會計補遺、西漢民間會計的發(fā)展變化等。

本書按照工業(yè)企業(yè)實際會計工作流程安排章節(jié)內(nèi)容，全書共分為九章，內(nèi)容包括：會計認知、填制和審核原始憑證、填制和審核記賬憑證、借貸記賬法下主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算、登記賬簿、財產(chǎn)清查、賬務(wù)處理程序、編制財務(wù)報告和歸檔會計檔案。

本書基于高質(zhì)量數(shù)據(jù)和深厚理論基礎(chǔ)為該學科提供了邏輯嚴謹、研究導向、與時俱進的學術(shù)觀點。直到現(xiàn)在，這一新興領(lǐng)域的相關(guān)文獻還散見于大量的出版物和學科之中，因此難以從中凝練出重大項目管理的歷史淵源、關(guān)鍵問題和核心內(nèi)容。

本書共九章，內(nèi)容包括：智能化時代下智能財務(wù)概述、智能化時代下企業(yè)智能財務(wù)模式構(gòu)建、智能化時代下智能財務(wù)建設(shè)的設(shè)計思路、智能化時代下智能財務(wù)建設(shè)的方案設(shè)計等。

本書主要涵蓋了人力資源管理的理論闡釋、人力資源信息化建設(shè)與思考、人力資源檔案管理信息化工作的開展、檔案信息化建設(shè)實施與管理創(chuàng)新等內(nèi)容。全書內(nèi)容包括人力資源管理的理論依據(jù)、人力資源管理的職能模式、人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)、人力資源檔案管理信息化的影響因素、檔案信息化建設(shè)的技術(shù)保障等。

本書主要內(nèi)容包括事業(yè)單位財務(wù)管理理論、事業(yè)單位財務(wù)管理實務(wù)、事業(yè)單位內(nèi)部控制分析、事業(yè)單位內(nèi)部控制應用與優(yōu)化等，適合財務(wù)管理相關(guān)行業(yè)工作人員參考閱讀。全書涵蓋了事業(yè)單位會計基礎(chǔ)理論、事業(yè)單位財務(wù)制度建設(shè)、事業(yè)單位收入與支出核算、事業(yè)單位財務(wù)報表的編制、事業(yè)單位內(nèi)部控制的原則與目標、事業(yè)單位風險評估與控制活動、事業(yè)單位收

本書是一部系統(tǒng)講述世界500強企業(yè)——物產(chǎn)中大集團商業(yè)模式迭代升級的作品。物產(chǎn)中大集團在深化混改的基礎(chǔ)上聚焦主業(yè)優(yōu)模式、聚焦客戶謀創(chuàng)新、聚焦問題補短板，率先創(chuàng)立大宗商品供應鏈集成服務(wù)商業(yè)模式，成為公認的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。在本書中，您能體會到物產(chǎn)中大集團布局“專而強”、研發(fā)“小而美”、管理“細而精”，更能看到物產(chǎn)中大集團一線