本教材的內(nèi)容：第一部分為基本的理論和理念，包括導(dǎo)論、貨幣時(shí)間價(jià)值和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，以及在時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值基礎(chǔ)上形成的證券估值框架，即本教材前4章的內(nèi)容；第二部分為公司財(cái)務(wù)管理的第一個(gè)內(nèi)容-籌資問(wèn)題，即本教材的5/6/7章，具體包括籌資、資本成本、資本結(jié)構(gòu)含杠桿效應(yīng)三章；第三部分為公司財(cái)務(wù)管理的第二個(gè)內(nèi)容—投資，即本教

本書共九章，內(nèi)容涉及：國(guó)家會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)、非金融公司部門會(huì)計(jì)核算、金融公司部門會(huì)計(jì)核算、住戶部門會(huì)計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)總體會(huì)計(jì)核算、國(guó)外會(huì)計(jì)核算等。

本書共分為五章，分別為學(xué)科源流、格局初成、改革開(kāi)放、新世紀(jì)跨越式發(fā)展、“雙一流”高質(zhì)量建設(shè)，介紹了每個(gè)不同階段經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的發(fā)展?fàn)顩r，如學(xué)科的發(fā)展演變、師生情況、專業(yè)設(shè)置、師資隊(duì)伍、科研等。

本書結(jié)合中國(guó)的國(guó)土空間規(guī)劃、新型城鎮(zhèn)化、可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)治理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以空間探討為載體，為規(guī)劃、社會(huì)、地理、建筑等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者搭建交流平臺(tái)，助力經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明五位一體的建設(shè)。本書是一項(xiàng)針對(duì)已建成或基本建成的區(qū)域開(kāi)展的持續(xù)完善城市功能、優(yōu)化空間布局、提高城市承載能力、改善生活質(zhì)量、提升空間品質(zhì)的活動(dòng)

全書立足于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，由校企合作編寫，圍繞企業(yè)供應(yīng)鏈管理流程中的關(guān)鍵決策環(huán)節(jié)和職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)，兼顧理論深度和實(shí)踐訓(xùn)練，突出實(shí)際應(yīng)用，深入淺出，通俗易懂。全書按照“項(xiàng)目任務(wù)式”進(jìn)行編寫，共分為八個(gè)項(xiàng)目，包括供應(yīng)鏈管理的認(rèn)知、供應(yīng)鏈需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)鏈

本書從企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作出發(fā)，充分考慮會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，緊貼企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作的需求，采用項(xiàng)目導(dǎo)向設(shè)計(jì)思路，以項(xiàng)目任務(wù)為線索，結(jié)合職業(yè)技能證書的考核要求，做到實(shí)訓(xùn)方式崗位化、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)化、能力目標(biāo)職業(yè)化。全書共分為兩部分：第一部分主要介紹了企業(yè)的基本概況。第二部分為具體崗位的訓(xùn)練，以企業(yè)的真實(shí)工作任務(wù)為載體設(shè)計(jì)

本書由五章組成：第一章是出納概述，第二章是現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理，第三章是銀行業(yè)務(wù)處理，第四章是出納賬簿，第五章是貨幣資金的清查與結(jié)賬。具體內(nèi)容包括：出納工作崗位認(rèn)知；出納基本技能；出納崗位職業(yè)道德；現(xiàn)金管理概述；現(xiàn)金的提取與送存現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)；支票結(jié)算業(yè)務(wù)；銀行本票結(jié)算業(yè)務(wù)；銀行匯票結(jié)算業(yè)務(wù)；商業(yè)匯票結(jié)算業(yè)務(wù)等。

本書在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和綠色全要素生產(chǎn)率的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，借鑒環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，首先從理論層面闡釋了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)綠色全要素生產(chǎn)率的影響，基于我國(guó)地級(jí)以上城市數(shù)據(jù)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和綠色全要素生產(chǎn)率進(jìn)行了全面測(cè)度；其次，以我國(guó)255個(gè)城

本書涉及很多最前沿的資產(chǎn)評(píng)估知識(shí)，包括新式茶飲行業(yè)企業(yè)價(jià)值評(píng)估、元宇宙企業(yè)智力資本探析、順豐控股并購(gòu)嘉里物流案例中的企業(yè)價(jià)值評(píng)估研究、貴州茅臺(tái)商譽(yù)的評(píng)估、數(shù)字閱讀類企業(yè)價(jià)值評(píng)估、重置成本法下二手機(jī)器設(shè)備轉(zhuǎn)讓價(jià)值評(píng)估、期權(quán)定價(jià)法在新藥研發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用、重工業(yè)地區(qū)綠色創(chuàng)新效率時(shí)空演進(jìn)及影響因素研究、第三方環(huán)境治理企

本書從三個(gè)層面進(jìn)行了深入研究：一是在理論研究層面，對(duì)企業(yè)員工情緒勞動(dòng)策略選擇的前因變量做了詳細(xì)的理論描述，對(duì)個(gè)體因素、組織因素、情景因素進(jìn)行了深入挖掘，對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行了闡述。二是在實(shí)證研究層面，對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行訪談，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果，實(shí)證分析了工作旺盛感等自變量對(duì)情緒勞動(dòng)的影響關(guān)系；三是立足于對(duì)策層面，對(duì)企業(yè)管理者