本書(shū)將投資家的思維與技巧引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，講述如何讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、員工和股東三方均能獲益的經(jīng)營(yíng)之道。本書(shū)展現(xiàn)了投資家續(xù)密的邏輯和思維特點(diǎn)。如果經(jīng)營(yíng)者可以敞開(kāi)心胸接受投資者,一起致力于企業(yè)發(fā)展,那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況就會(huì)變得更好，公司的價(jià)值得到提升，股價(jià)也會(huì)上漲。只要能夠踐行本書(shū)所提出的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)科學(xué)的管理，一定能實(shí)現(xiàn)企

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系制定的主要思路是，在充分考慮我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)情的前提下堅(jiān)持與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的原則�；�于上述原則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系引入了公允價(jià)值計(jì)量、資產(chǎn)減值計(jì)提、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、股份支付、投資性房地產(chǎn)以及合并財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的會(huì)計(jì)處理。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的許多內(nèi)容引進(jìn)了現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論，讓貨幣時(shí)間價(jià)值、實(shí)際利率法

1.主要內(nèi)容：本書(shū)從當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題著手，側(cè)重梳理近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，分析勞動(dòng)關(guān)系面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的政策建議。本書(shū)聚焦新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的演進(jìn)路徑和機(jī)制構(gòu)建問(wèn)題，結(jié)合中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系的形成、發(fā)展和新定位，研究新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)下的和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制問(wèn)題，討論當(dāng)前較為突出的農(nóng)民工和諧

本書(shū)以培養(yǎng)“懂運(yùn)營(yíng)、會(huì)規(guī)劃、知方法、能優(yōu)化”的倉(cāng)配中心布局規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理人員為目標(biāo)，結(jié)合高等教育最新要求，在多年教學(xué)與科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合中科富創(chuàng)（北京）智能技術(shù)有限公司、深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司物流規(guī)劃專家共同編寫(xiě)了本教材。本教材以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，對(duì)接智慧物流職業(yè)技能大賽內(nèi)容，融入二十大精神、物流管理

本書(shū)按照工作崗位設(shè)置了會(huì)計(jì)主管崗、總賬會(huì)計(jì)、薪資會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、購(gòu)銷存業(yè)財(cái)和出納6個(gè)項(xiàng)目，分為上下兩冊(cè)，上冊(cè)從學(xué)生“學(xué)”的角度編寫(xiě)，引導(dǎo)學(xué)生在財(cái)務(wù)軟件學(xué)習(xí)中主動(dòng)探索思考，每個(gè)崗位下設(shè)置了職場(chǎng)寄語(yǔ)、職業(yè)目標(biāo)、典型工作任務(wù)、項(xiàng)目小結(jié)和項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)知識(shí)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化技能訓(xùn)練、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，拓展學(xué)習(xí)深度。并依托知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)

本書(shū)是一部充分實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的案例之集，基于《知行合一·再探珠三角》課程的七家案例企業(yè)；這還是一部深度調(diào)研企業(yè)管理實(shí)踐的成果之作，在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)三周年之際，深入大灣區(qū)調(diào)研、解析，成為清華大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理研究院加深探索、研究中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的又一重要調(diào)研成果；這也是一部關(guān)于中國(guó)企業(yè)管理理論方法的探索之書(shū)

本書(shū)全面闡述HR如何懂業(yè)務(wù)、懂哪些業(yè)務(wù)以及懂到什么程度,針對(duì)HR如何參與、協(xié)調(diào)和實(shí)際負(fù)責(zé)組織能力建設(shè)和再造,提出“組織能力建設(shè)和再造的八支柱模型”,為HR實(shí)施組織能力建設(shè)和再造提供有效的管理工具和方法路徑。全書(shū)從業(yè)務(wù)型HR部門的幾個(gè)特征以及如何搭建入手,既從咨詢角度提供了前沿理論,又為HR提供了從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到框架、步驟

《新江南文化建構(gòu)與上海新城建設(shè)以奉賢新城為例》一書(shū)為上海市社科規(guī)劃全面提升上海城市軟實(shí)力專項(xiàng)課題新江南文化的建構(gòu)對(duì)上海新城建設(shè)的引領(lǐng)功能及其路徑研究以奉賢新城建設(shè)為例研究成果。新江南文化作為區(qū)別于傳統(tǒng)江南文化的新概念，一經(jīng)提出就受到了社會(huì)各界的關(guān)注。在當(dāng)代以上海為中心的江南新時(shí)空中，應(yīng)盡快建構(gòu)起突破傳統(tǒng)江南文化內(nèi)涵的新

本書(shū)以上海城市治理兩張網(wǎng)（即一網(wǎng)通辦和一網(wǎng)統(tǒng)管）建設(shè)為研究對(duì)象，重點(diǎn)從理論和實(shí)踐兩方面分析兩張網(wǎng)融合發(fā)展的可能性、必然性和趨勢(shì)性，運(yùn)用平臺(tái)型政府理論剖析兩張網(wǎng)融合發(fā)展的可行性和融合發(fā)展的路徑選擇策略，擷取上海市、區(qū)和街鎮(zhèn)近幾年在兩張網(wǎng)建設(shè)中的實(shí)踐探索為個(gè)案，分析兩張網(wǎng)融合發(fā)展的實(shí)踐價(jià)值和理論內(nèi)涵，總結(jié)和探討兩張網(wǎng)融合發(fā)

本書(shū)是一部編譯作品，從日本作家村松梢風(fēng)所著的多部作品中選擇與上海有關(guān)的文章匯編翻譯而成，主要為作者于20世紀(jì)20年代在上海及周邊地區(qū)的游歷見(jiàn)聞。在本書(shū)中，村松梢風(fēng)深入感受了上海的繁華街區(qū)、娛樂(lè)場(chǎng)所，參觀了中國(guó)的新式教育機(jī)構(gòu)，與中國(guó)進(jìn)步文人進(jìn)行了密切來(lái)往，游覽了杭州、蘇州等地的園林風(fēng)景。其驚訝于國(guó)際大都市上海包羅萬(wàn)象的特