本書通過縣域產(chǎn)業(yè)科技數(shù)據(jù)庫，以縣市區(qū)為單位，從區(qū)域經(jīng)濟(jì)概況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)組織、區(qū)域創(chuàng)新概況、創(chuàng)新資源分布、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域、地方專利優(yōu)勢等維度解析了浙江省98個(gè)縣市區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，聚焦人工智能技術(shù)應(yīng)用，圍繞區(qū)域、產(chǎn)業(yè)競爭情報(bào)、企業(yè)競爭情報(bào)等場景需求，打造服務(wù)縣域政府和企業(yè)的智能情報(bào)分析服務(wù)平臺(tái)。并沿著各縣

供應(yīng)鏈的核心目標(biāo)是滿足人類的需求和愿望——為地球上80億人提供所有的食物、藥品、能源、服裝和其他商品。將產(chǎn)品送到貨架或送到您家中涉及哪些環(huán)節(jié)？從開采的材料到可供購買的玩具的過程是什么樣的？供應(yīng)鏈到底是什么？它們有多復(fù)雜？其中涉及多少先進(jìn)技術(shù)？隨著機(jī)器人和人工智能使用的增長，它們將如何影響工作？本書通過歷史觀點(diǎn)和現(xiàn)代例子

本書主要圍繞人力資源精益化展開，提出人力資源精益化的概念并探究其原因，主要內(nèi)容包括部門的工作職能和權(quán)限的劃分，企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì)，集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵，人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來什么等等。本書兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉，涵蓋人力資源管理的

人工智能等數(shù)個(gè)新興產(chǎn)業(yè)是中國為數(shù)不多和美國并跑且引領(lǐng)世界的未來產(chǎn)業(yè)。本書采用“教育—科技—人才—政策”四維度一體化的數(shù)據(jù)分析模型，研究涵蓋當(dāng)前人工智能權(quán)威報(bào)告、政策、論文、專利、人才、產(chǎn)業(yè)等多源數(shù)據(jù)，首先運(yùn)用問卷調(diào)查方法得到人工智能八大工程科技，然后利用文獻(xiàn)計(jì)量方法得到教育、科技、人才、政策分析結(jié)果，從四個(gè)維度豐富、客

勞動(dòng)關(guān)系管理歷來在大多數(shù)企業(yè)中的定位比較基礎(chǔ)，現(xiàn)如今隨著管理水平的不斷發(fā)展，管理意識的不斷提高，越來越多的企業(yè)不僅把“客戶第一”作為經(jīng)營發(fā)展的核心方向，更是把之前的觀念“員工是成本”，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的“員工是資源”，把“員工管理”的重視也提到了更高的層面。本書就是秉著“良好的員工關(guān)系管理對發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、提高組織

"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書依據(jù)用人單位對財(cái)經(jīng)類學(xué)生決策支持能力的調(diào)查，結(jié)合管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，針對高等職業(yè)院校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，選取了管理會(huì)計(jì)認(rèn)知、戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、投融資管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、管理會(huì)計(jì)報(bào)

"本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書是在第五版基礎(chǔ)上修訂而成的，主要內(nèi)容有設(shè)置會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)建賬、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、登記會(huì)計(jì)賬簿、對賬與結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、賬務(wù)處理程序、管理會(huì)計(jì)檔案九個(gè)模塊。本書另配有教學(xué)課件、電子教

本書是國內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及新股上市對已上市公司創(chuàng)新活動(dòng)的影響，居家辦公是否會(huì)影響上市公司與投資者溝通，資本市場開放與企業(yè)脫實(shí)向虛行為，EVA考核與中央企業(yè)多元化，商譽(yù)后續(xù)計(jì)量與企業(yè)內(nèi)部信息水平，啟動(dòng)成本與跨期審計(jì)質(zhì)量。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對高校師生從事研究

本書在編寫中是以寧波時(shí)代有限公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)工作為內(nèi)容載體，涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工具、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)表格應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析六大模塊，每個(gè)模塊按照WPS操作流程涉及若干個(gè)任務(wù)，涵蓋工資會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)崗位需求，將數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)安全意識、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)等融入項(xiàng)目和任務(wù)內(nèi)容

本書立足于東莞產(chǎn)城、城鄉(xiāng)發(fā)展演變實(shí)踐，探索東莞產(chǎn)城發(fā)展內(nèi)在規(guī)律。本書分為灣區(qū)合作篇、城市更新篇、園區(qū)發(fā)展篇和產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇。其中，灣區(qū)合作篇所收錄報(bào)告，涉及深莞產(chǎn)業(yè)合作、深莞一體化發(fā)展主題；城市更新篇所收錄報(bào)告，涉及城市更新、工改工、土地整備和鄉(xiāng)村振興等主題；園區(qū)發(fā)展篇主要涉及松山湖高新區(qū)、濱海灣新區(qū)和虎門港園區(qū)；產(chǎn)業(yè)發(fā)展