本書是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)——資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)系列教材之一，也是資產(chǎn)評(píng)估的入”J教材。本書理論聯(lián)系實(shí)際比較緊密，反映了資產(chǎn)評(píng)估理論與實(shí)務(wù)的最新發(fā)展。本書主要特色有：一是案例豐富，與時(shí)俱進(jìn)；二是強(qiáng)化課程思政，立德樹人；三是運(yùn)用“二維碼”等新技術(shù)、新形態(tài)，豐富拓展教學(xué)資源；四是多樣化練習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。

本書的寫作目的是推進(jìn)小微企業(yè)的人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)，書中主要內(nèi)容包括：小微企業(yè)的概念特征、地位與作用，員工培訓(xùn)的概念、內(nèi)容、方法與原則，小微企業(yè)員工培訓(xùn)體系的運(yùn)行，培訓(xùn)的需求、培訓(xùn)計(jì)劃的編排、組織與實(shí)施，小微企業(yè)激勵(lì)管理與治理，小微企業(yè)人力資源開發(fā)工作的意識(shí)、決策和方法。

本書全面闡述了管理學(xué)中績(jī)效管理的理論及應(yīng)用。全書以績(jī)效管理的基本理論和流程介紹為主線，涵蓋績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通與輔導(dǎo)、績(jī)效考核設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方法、績(jī)效反饋、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容�？�(jī)效考核方法是本書重點(diǎn)，在介紹傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，論及績(jī)效管理新趨勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)踐接軌。為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，書中還

《看見可能：迎接新經(jīng)紀(jì)時(shí)代》一書立足于中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性調(diào)整及轉(zhuǎn)變的大背景，探討房地產(chǎn)市場(chǎng)的未來走勢(shì)和關(guān)鍵變化，在賣方市場(chǎng)到買方市場(chǎng)的變化過程中，住房交易的本質(zhì)也發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人作為重要的信息傳遞者和交易中間人，在住房交易的鏈條中也需要跟隨市場(chǎng)需求和服務(wù)需求進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)中介管理、組織及文化價(jià)值的

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（第二版）》主要介紹會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的理論與實(shí)務(wù)，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需具備的基本知識(shí)和基本技能，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的闡述和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的培養(yǎng)。本教材有以下特色。嚴(yán)格依據(jù)新政策，用心編寫新教材；編寫體例、形式和內(nèi)容適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點(diǎn)；理實(shí)一體、學(xué)做合一；案例經(jīng)典、豐富,實(shí)用性和應(yīng)用性強(qiáng)；教學(xué)資源豐富。

本研究旨在探索合適的人員選拔方法，探索千禧一代員工的個(gè)人-組織契合度與激勵(lì)匹配，通過領(lǐng)導(dǎo)-員工多層面互動(dòng)，提升組織的雙元?jiǎng)?chuàng)新力。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)超越競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要的因素。千禧一代選擇工作的原因與其他代際員工有所差異，考慮到

本書為職教集團(tuán)連續(xù)第三次發(fā)布的TIC全行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)研究成果,已經(jīng)成為我國(guó)高校尤其是職業(yè)院校檢驗(yàn)檢測(cè)分析專業(yè)群老師的手邊書,也是檢測(cè)企業(yè)和學(xué)生們重點(diǎn)參考的數(shù)據(jù)來源。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)正面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三大壓力，為了方便學(xué)校老師、學(xué)生、企業(yè)更好地了解當(dāng)前就業(yè)趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，職教集團(tuán)利用大數(shù)據(jù)分

中外退休制度概述

本書是ESP實(shí)用視聽說系列教程的一本，由武昌工學(xué)院英語教學(xué)部老師編寫，是該校大學(xué)英語教學(xué)改革項(xiàng)目。本書對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，本單元分為課前練習(xí)專業(yè)術(shù)語視與聽會(huì)話完成任務(wù)課后練習(xí)等欄目。所選例文新穎有趣，詞匯選擇規(guī)范，練習(xí)設(shè)計(jì)緊密聯(lián)系行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)用性強(qiáng)，是一本適合相關(guān)專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員使用的優(yōu)秀專業(yè)英語教材

本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導(dǎo)，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起研究的理論框架。基于相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，本書從宏微觀兩個(gè)視角分析了科學(xué)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的必要性。在分析了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)與影響因素及對(duì)勞資雙方影響的基礎(chǔ)上，本書從保基本與促發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的適度性進(jìn)行了評(píng)價(jià)，對(duì)