《21世紀(jì)高等院校秘書學(xué)專業(yè)系列教材：秘書禮儀》在吸收中西方禮儀規(guī)則及現(xiàn)代禮儀規(guī)范的基礎(chǔ)上，探討和介紹了秘書禮儀的基本內(nèi)涵及實踐。編寫特色：體例合理，內(nèi)容完整。本教材從現(xiàn)代秘書人員的禮儀實際出發(fā)，對秘書禮儀的深刻內(nèi)涵做了一定的探討，力求做到既有規(guī)范性，又與時俱進。理論闡述到位，注重實踐。本教材把實踐性放在第一位，力求既

《跟司馬懿學(xué)管理》是中央電視臺《百家講壇》趙玉平“麻辣說三國”系列節(jié)目同名圖書之一。司馬懿是三國時期魏國杰出的政治家、軍事家，西晉王朝的奠基人，是輔佐了魏國三代的托孤輔政之重臣，后期成為全權(quán)掌控魏國朝政的權(quán)臣，平生最顯著的功績是多次親率大軍成功對抗諸葛亮的北伐。本書通過描述司馬懿一生中遇到的眾多

彩印傳世金點子秘笈

《秘書工作案例分析與拓展》是編者趙燕在多年的秘書案例教學(xué)過程中，查閱、甄選大量中外秘書工作案例的結(jié)果。案例真實可信，鮮活生動，既有秘書的體驗，也有領(lǐng)導(dǎo)對秘書的要求；既有綜合的認(rèn)知，也有具體的解析；既有成功的喜悅，也有困惑的解答；既可作為秘書教學(xué)的教材，也可作為在職秘書的職場指南。編者將具體案例涉及的方方面面詳解為有針對

“時間”（TIME）是根本不存在的東西，你一定認(rèn)為不可思議，怎么會不存在呢？那么“時間管理”也就不存在了嗎？是的，這是人類歷史上最大的騙局，也是歷史的謊言。所謂的時間管理第一代、第二代到第五代者，都是以任務(wù)為取向，以工作為依歸。根本未察覺自己的“行為”是否恰當(dāng)，是否正確，一味地在時間的分配與任務(wù)的完成上下工夫，忘了一項

科技在進步，人文卻有可能在退步。這個時代的學(xué)者、專家、大師們，他們對領(lǐng)導(dǎo)力的感悟，不僅不見得超越了《孫子兵法》，甚至有可能誤導(dǎo)大眾。在這個碼字越來越快的時代，寫書的人越來越多，讀書的人卻越來越少了。竹簡上的《孫子兵法》，不過6000多字，思想含量與文字量的比率卻極高。用最少的文字，說明最多的道理，這是本書的寫作理念。在

管理信息系統(tǒng)

本教材瞄準(zhǔn)高職層次，參照國家最新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以人才市場的需求為導(dǎo)向，以發(fā)展學(xué)生的秘書綜合素質(zhì)為核心，注重實用性和時代性，重點梳理了秘書職業(yè)的實踐面貌。它整合了秘書理論知識，合理地分布了各個知識點及其相應(yīng)的能力點，并借助豐富生動的案例、材料，體現(xiàn)了秘書職業(yè)發(fā)展的新動態(tài)。同時還注重職業(yè)領(lǐng)悟能力的培養(yǎng)，通過強化秘書職業(yè)認(rèn)知教

現(xiàn)代企業(yè)被一種貌似合理的不信任和猜疑情緒所包圍，這種不信任是由人們對管理、戰(zhàn)略、財務(wù)和營銷的各種錯覺造成的，而喬·歐文對這種錯覺給予了最有力、最全面的打擊�！冬F(xiàn)代管理的終結(jié)：如何引領(lǐng)無序的新世界》充滿智慧，準(zhǔn)確清晰，又不乏生動的例證。21世紀(jì)的商業(yè)將何去何從，他給出的答案實用可行，對商業(yè)發(fā)展大有裨益。

《組織中的激勵》是一部關(guān)于激勵、工作設(shè)計、薪酬制度和人際關(guān)系的奠基之作！全書包括了驅(qū)力、需要與結(jié)果；滿意度與行為；工作的決定；外在獎勵與工作績效；工作設(shè)計與工作績效；人際關(guān)系的影響等內(nèi)容。本書適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。