本書共十一章，內容包括：公司治理的基本問題、財務資本導向的公司治理、智力資本主導地位的確立、智力資本導向公司治理的權利關系與治理機制、智力資本導向公司治理的理論基礎、表決權差異安排、阿里巴巴合伙人制度等。

本書共七章，內容包括：經濟管理概述、我國經濟理論體系、統計與會計理論、財務會計理論與實踐、會計發(fā)展在于創(chuàng)新、數字經濟是推動經濟發(fā)展的新引擎、會計信息化建設。

本書立足于中國品牌的建設和發(fā)展研究，以中國品牌管理和推廣為研究對象，以實現中國品牌強國的戰(zhàn)略發(fā)展為主要目標，為中國品牌強國發(fā)展做出理論總結和路徑思考，以中國品牌強國建設為載體，傳播中國品牌文化，為構建中國品牌的話語體系和發(fā)展路徑，宣傳中國品牌的文化價值和精神力量進行積極的探索和努力。

本書將企業(yè)集團控制、公司治理機制、經理代理成本、股東代理成本、公司績效置于統一的分析框架之中，從企業(yè)集團控制上市公司治理機制與兩類代理成本、公司績效，兩類代理成本與公司績效等系統視角，采用2007年至2011年滬、深兩市上市公司的面板數據固定效應模型，對企業(yè)集團控制上市公司治理機制效應進行了實證研究，有助于加深對我國企

隨著智能化信息技術的完善與發(fā)展，會計行業(yè)也在朝著智能化的方向發(fā)展。成本核算與管理是大數據會計專業(yè)的核心課程，同時也是必修課程。本書立足高職學生的基本學情，將成本管理方法融入到教學內容中，通過不同方法對工業(yè)企業(yè)的成本核算方法和不同企業(yè)的產品生產成本核算類型進行精細化講解，培養(yǎng)學生掌握成本計劃、成本核算、成本分析、成本控制

本書對智能時代人力資源管理進行了深入探究。以“數字化”與“戰(zhàn)略性”為脈絡，介紹了人力資源管理的基本理論與數字化人力資源管理系統；分析了大數據在人力資源管理中的具體應用，以期促進大數據技術在人力資源中的有效運用；在分析電子商務與企業(yè)人力資源管理問題中總結電子商務企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略，期望促進人力資源管理各個職能的協

本書詳細闡述了物業(yè)管理實踐中的關鍵要素和流程。它涵蓋了物業(yè)安全管理、設施管理等多個方面。讀者可以了解物業(yè)管理中不同環(huán)節(jié)和職責的具體內容，以及如何制定和執(zhí)行相應的管理計劃和措施。還探討了物業(yè)管理實踐中的創(chuàng)新和發(fā)展趨勢。它介紹了新興的物業(yè)管理模式和技術，如智能物業(yè)管理系統、綠色環(huán)保管理等，以及它們在提高管理效率和服務質量方

本書是財務管理及其信息化的書籍，主要研究智能時代財務管理及其信息化，本書從財務管理與財務智能化概述入手，針對財務管理的價值觀念與分類、智能化財務管理系統進行了分析研究；另外對智能化財務內部控制與應用、人工智能對財務管理的推動與財務共享智能化升級做了一定的介紹；還對財務與會計管理信息化、財務管理信息化應用與制度建設、企業(yè)

本書首先對大數據的基本概念、大數據對財務會計行業(yè)的影響、會計數據特征提取、會計大數據分析思維等財務會計大數據基礎知識進行闡述，通過對財務會計軟件的運用以及會計信息系統的設計，構建了企業(yè)財務與業(yè)務信息處理一體化運作模式。其次系統地論述了大數據在企業(yè)財務資金管理、財務決策、財務分析以及財務風險管理中的應用，有助于提高企業(yè)財

本書作者結合自己博士階段的研究成果，以我國高技術產業(yè)作為研究對象，運用2000-2019年24個省份的相關數據，在對居民收入水平、高技術產業(yè)發(fā)展情況及其技術創(chuàng)新能力的現狀進行分析的基礎上，系統研究了居民收入對高技術產業(yè)技術創(chuàng)新能力非線性影響的門限特征、空間溢出效應以及傳導機制等問題，為收入分配制度改革的政策制定與調整、