本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本次修訂體現(xiàn)在以下方面：（1）增加了“創(chuàng)新心理學(xué)與管理”和“幸福心理學(xué)與管理”兩章新內(nèi)容，促進(jìn)創(chuàng)新型國家和幸福中國建設(shè)。（2）對原有各章內(nèi)容進(jìn)行更新，增加了“行為面試和情境面試”、“股權(quán)激勵(lì)”、“人際交往的過程以及五倫關(guān)系”、“員工援助計(jì)劃”、“情商領(lǐng)導(dǎo)”、“中國企業(yè)總經(jīng)

本書內(nèi)容包括：辦公自動化概論、規(guī)范化操作、文檔專業(yè)化操作、文檔模板設(shè)計(jì)、合作自動辦文、網(wǎng)絡(luò)化辦公、數(shù)據(jù)自動管理、辦公信息展示、事務(wù)協(xié)同化辦理、常用辦公設(shè)備使用與維護(hù)等。

本書分為上下兩篇。上篇為“理論篇”，為公文寫作的理論闡述部分，翔實(shí)闡發(fā)公文概述、公文的格式、公文的行文制度、公文的主旨、材料與稿本、公文的結(jié)構(gòu)、公文的特點(diǎn)與作用等基本規(guī)范。下篇為“實(shí)務(wù)篇”，為公文具體文種的寫作講解及訓(xùn)練，包括法定公文、法規(guī)類文書、計(jì)劃與總結(jié)文書、公務(wù)信息文書、會議文書、日常事務(wù)文書等。

本書內(nèi)容包括緒論；公文寫作的性質(zhì)、特點(diǎn)和任務(wù)；公文寫作人員的素養(yǎng)；公文寫作的構(gòu)成要素；公文寫作的運(yùn)動過程；法定公文；事務(wù)文書；電子公文；申論和公文寫作的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢十章。

本書由導(dǎo)論、秘書的人際關(guān)系、秘書的有效溝通、秘書的情商和公共關(guān)系五部分組成。具體包括秘書處理人際關(guān)系的原則和方法、情商常識、發(fā)揮情商在秘書工作中的作用、秘書情商的自我檢測、公共關(guān)系的內(nèi)涵和基本原理、企業(yè)危機(jī)公關(guān)等12章內(nèi)容。

本書由導(dǎo)論、秘書的人際關(guān)系、秘書的有效溝通、秘書的情商和公共關(guān)系五部分組成。具體包括秘書處理人際關(guān)系的原則和方法、情商常識、發(fā)揮情商在秘書工作中的作用、秘書情商的自我檢測、公共關(guān)系的內(nèi)涵和基本原理、企業(yè)危機(jī)公關(guān)等12章內(nèi)容。

本書包括原著和學(xué)習(xí)導(dǎo)讀兩部分。全書選編和介紹了經(jīng)典作家的21篇著作，這些著作都是馬克思主義的代表性著作，既反映了馬克思主義形成和演變的歷史過程，也代表著馬克思主義發(fā)展的重要成果，對于青年學(xué)生學(xué)習(xí)和研究馬克思主義具有重要的價(jià)值。

《管理學(xué)原理（第2版）》是“管理學(xué)原理”課程的配套教材。全書分為導(dǎo)論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新篇，共有十五章�！豆芾韺W(xué)原理（第2版）》循序漸進(jìn)地介紹管理學(xué)原理和方法，在管理理論內(nèi)容取舍與安排上，力爭做到系統(tǒng)完整而又突出重點(diǎn)，并注重用案例反映當(dāng)代現(xiàn)實(shí)管理工作，用邏輯順序來闡述管理過程的有關(guān)知識與應(yīng)用。本書可作為大學(xué)管

《管理文秘理論與實(shí)踐（第2版）》（作者方宜、何智蘊(yùn)）共十六章，第一章至第三章主要對管理文秘、秘書機(jī)構(gòu)、秘書工作進(jìn)行概述；第四章至第十一章將秘書理論寓于秘書工作的具體實(shí)務(wù)中，對秘書的主要工作——調(diào)查研究、公文辦理、信訪工作、信息工作、保密工作、協(xié)調(diào)、會議組織、公務(wù)接待做了詳細(xì)介紹；第十二章至第十六章主要結(jié)合現(xiàn)代秘書工作的

《中國文化背景下組織行為系列叢書·組織行為學(xué)：中國文化視角》以現(xiàn)代組織行為學(xué)的理論框架為平臺，以中國文化為背景，借鑒了中國文化研究和中西文化比較研究的成果，對組織行為學(xué)的基本問題，以及組織行為學(xué)在中國文化背景下所呈現(xiàn)的特殊性進(jìn)行了比較系統(tǒng)和全面的討論�！吨袊�文化背景下組織行為系列叢書·組織行為學(xué)：中國文化視角》可以作為