本書分為15章，內(nèi)容包括：總論、成本核算概述、要素費(fèi)用的核算、輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算、制造費(fèi)用的核算、損失性費(fèi)用的核算、完工產(chǎn)品成本的核算、產(chǎn)品成本的核算方法、品種法、分批法、分步法、產(chǎn)品成本計(jì)算的輔助方法等。

本書對(duì)企業(yè)上市的基本性、全局性問題進(jìn)行了論述，包括我國(guó)注冊(cè)制的制度內(nèi)涵、企業(yè)上市的流程及關(guān)鍵事項(xiàng)、各上市板塊的定位和發(fā)行上市條件、企業(yè)如何確定上市路徑、如何確定中介機(jī)構(gòu)等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范與內(nèi)部控制制度健全且被有效執(zhí)行是大部分企業(yè)上市的最大難點(diǎn)，本書對(duì)此進(jìn)行了深入研究、系統(tǒng)總結(jié)和詳細(xì)講解，指出制造類企業(yè)應(yīng)以“做好成本核

本書從理論和實(shí)證層面，從兩個(gè)視角系統(tǒng)研究了金融發(fā)展對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制，分別從企業(yè)外部融資視角考察金融發(fā)展如何通過企業(yè)融資約束機(jī)制和企業(yè)股權(quán)融資機(jī)制對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響，分析企業(yè)融資約束和企業(yè)股權(quán)融資在金融發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系中的中介效應(yīng)；從企業(yè)資本配置視角考察企業(yè)金融資產(chǎn)配置調(diào)節(jié)機(jī)制在金融發(fā)展影響企業(yè)創(chuàng)新過程中的作用，分

本書圍繞智能財(cái)務(wù)目標(biāo)與定義，介紹了第二屆智能財(cái)務(wù)最佳實(shí)踐評(píng)選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的11家機(jī)構(gòu)的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及思路，是集理論闡述與實(shí)踐總結(jié)于一體的綜合性參考書，不僅條理清晰，邏輯嚴(yán)密，更是蘊(yùn)含了各優(yōu)秀企業(yè)多年來從事智能財(cái)務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐工作的珍貴經(jīng)驗(yàn)。

本書以河北上市公司為研究對(duì)象，詳細(xì)展示了2018-2022年河北上市公司的發(fā)展概況，從股東大會(huì)運(yùn)行、董事會(huì)運(yùn)行、監(jiān)事會(huì)運(yùn)行、高管薪酬、社會(huì)責(zé)任、員工變動(dòng)、資本效率、創(chuàng)新能力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型九個(gè)重要的公司治理維度，系統(tǒng)地剖析了河北上市公司治理發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)河北上市公司治理中存在的問題，提出針對(duì)性建議，以期為河北上市公司改善治

中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益“雙贏”的路徑選擇，也是生態(tài)文明建設(shè)和美麗中國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略實(shí)施的微觀基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)實(shí)中我國(guó)中小企業(yè)普遍存在生態(tài)創(chuàng)新動(dòng)力不足、實(shí)踐稚嫩的狀況。本書立足中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境，系統(tǒng)深入地探討中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素和績(jī)效轉(zhuǎn)化機(jī)制，以期提煉中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新“為何”“如何”貢獻(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論規(guī)律。

本書以會(huì)計(jì)信息為核心，以會(huì)計(jì)循環(huán)為主線，系統(tǒng)闡述會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理與基本方法，全書共12章，主要介紹會(huì)計(jì)學(xué)基本理論和基本會(huì)計(jì)核算，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)含義、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)賬戶與復(fù)式記賬、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)核算與組織程序、會(huì)計(jì)信息化實(shí)務(wù)工作案例。

高質(zhì)量人力資源體系是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要支撐。二十屆中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第一次會(huì)議提出，要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。本書使用中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所、人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司聯(lián)合開展的人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，從需求側(cè)、供給側(cè)與供需匹配三個(gè)方面研究了人力資源市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)

黨的二十大報(bào)告提出“以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、加快推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化是長(zhǎng)江中游城市群建設(shè)的主旋律。湖北、湖南、江西三省要深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)長(zhǎng)江中游城市群高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)，堅(jiān)持把強(qiáng)化區(qū)域協(xié)同融通作為著力點(diǎn)，堅(jiān)持省際共商、生態(tài)共治、全域共建、發(fā)展共享，共同把

本書共分八章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)首席質(zhì)量官制度；質(zhì)量發(fā)展概況；企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理；品牌管理；質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析；企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理；質(zhì)量法律制度。