中華民族數(shù)千年的文明孕育了博大精深的國(guó)學(xué)思想，成為今天企業(yè)管理智慧來(lái)源的重要寶庫(kù)。 本書(shū)作者不僅具有深厚的國(guó)學(xué)底蘊(yùn)，而且對(duì)西方管理理論有著很深的研究。書(shū)中，作者在對(duì)中西方管理思想比較的基礎(chǔ)上，汲取國(guó)學(xué)思想中的精髓，用于指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐。全書(shū)分為16個(gè)主題，涵蓋了管理者人文素養(yǎng)修煉的諸多方面，包括管理反思、自我修養(yǎng)

《管理研究方法/工商管理優(yōu)秀教材譯叢·管理學(xué)系列》對(duì)管理學(xué)研究過(guò)程進(jìn)行了綜述，并解釋了管理學(xué)研究中涉及的主要研究設(shè)計(jì)類(lèi)型——實(shí)驗(yàn)和準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、相關(guān)實(shí)地研究（問(wèn)卷調(diào)查）、案例研究、歷史分析和行動(dòng)研究。同時(shí)，還介紹了研究者經(jīng)常使用的數(shù)據(jù)收集方法，即訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、文獻(xiàn)整理法和實(shí)地觀察法等。另外，也解釋了研究中的信度和效

《辦公自動(dòng)化實(shí)用教程》以辦公自動(dòng)化所需知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合日常辦公應(yīng)用，以O(shè)ffice辦公軟件的使用、網(wǎng)絡(luò)辦公的方法、常用辦公工具的使用、辦公設(shè)備使用與維護(hù)等為例，系統(tǒng)講述了辦公自動(dòng)化所需的技術(shù)。內(nèi)容主要包括辦公自動(dòng)化的功能與技術(shù)支持、Word/Excel/PowerPoint2010的基本操作、常用辦公工具軟件WinRA

《管理心理學(xué)》介紹了管理心理學(xué)的基本理論與一般原理，是作者根據(jù)多年教學(xué)與科研經(jīng)驗(yàn)，以及在實(shí)踐中的心得體會(huì)，并吸納和借鑒國(guó)內(nèi)外的*新研究成果編寫(xiě)而成的。《管理心理學(xué)》共分13章，分別為導(dǎo)論、個(gè)體心理、管理中的激勵(lì)理論、群體心理概述、群體溝通、群體沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)心理概述、領(lǐng)導(dǎo)理論及其實(shí)踐、組織心理概述、組織文化、組織變革、

24小時(shí)移動(dòng)微課堂:申論

作為《新編大學(xué)生職業(yè)核心能力訓(xùn)練叢書(shū)》之一的《新編自我管理能力訓(xùn)練》，是反映高等教育教學(xué)改革新理念的創(chuàng)新型實(shí)用教材，它屬于任務(wù)驅(qū)動(dòng)型高職教材�！缎戮幾晕夜芾砟芰τ�(xùn)練》融知識(shí)性、趣味性和可操作性于一體，內(nèi)容深入淺出，方便實(shí)用。其內(nèi)容包括：認(rèn)知管理、角色管理、心智管理、情緒管理、壓力管理、學(xué)習(xí)管理、時(shí)間管理、習(xí)慣養(yǎng)成、形象

本書(shū)為國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，在第二版的修訂中，本書(shū)保留了第一版的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，但對(duì)全書(shū)的文字論述、前沿理論介紹和教學(xué)案例進(jìn)行了全面的修訂和改寫(xiě)，使教材內(nèi)容更簡(jiǎn)明清晰，分析更深入聯(lián)系中國(guó)企業(yè)管理的實(shí)際，應(yīng)用實(shí)例更豐富，理論觀點(diǎn)更新穎，更能反映組織行為學(xué)在現(xiàn)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

本書(shū)從管理視角深入淺出地探索管理信息系統(tǒng)發(fā)展歷程，企業(yè)管理信息化發(fā)展規(guī)律和應(yīng)用領(lǐng)域。沿著數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)和智慧脈絡(luò)思路全面陳述管理信息系統(tǒng)基本概念和基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，圍繞管理信息系統(tǒng)研發(fā)，側(cè)重介紹管理信息系統(tǒng)研發(fā)的技術(shù)環(huán)境和運(yùn)行平臺(tái)，揭示管理信息系統(tǒng)研發(fā)全生命周期各階段的理論與方法、過(guò)程與實(shí)務(wù)。本書(shū)共分三大部分十章，

《管理悖論》不僅揭示了目前管理實(shí)踐中諸多的悖論，分析了管理實(shí)踐中悖論產(chǎn)生的原因，而且更重要的是探索并勾畫(huà)了解決管理實(shí)踐悖論的整體思維方法。 《管理悖論》最大的價(jià)值在于引發(fā)管理實(shí)踐思維的重塑。 作為管理者或者管理服務(wù)從業(yè)者，《管理悖論》一定會(huì)觸及到你內(nèi)心深處的神經(jīng)，甚至是強(qiáng)烈的反應(yīng)。

1.語(yǔ)言通俗，內(nèi)容易懂，摒棄教科書(shū)式說(shuō)教2.案例豐富，且包羅萬(wàn)象，增加了趣味性3.直擊副職工作中的各種難題，并給出對(duì)應(yīng)的解決之策。