本書從數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)安全、公共衛(wèi)生、城市各類狀態(tài)的可視化、城市風(fēng)險(xiǎn)防控等方面介紹了數(shù)據(jù)科學(xué)在城市治理中取得的成效。本書也實(shí)事求是地指出了數(shù)據(jù)科學(xué)在城市治理中如何發(fā)揮更加顯著作用時(shí)所面臨的困難，特別是數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，以及數(shù)據(jù)流通不暢、數(shù)據(jù)挖掘能力、法律和制度層面的不足。

隨著人工智能(AI)技術(shù)的飛速發(fā)展，我們正迎來一個(gè)硅基生命時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，生命科學(xué)和計(jì)算科學(xué)將深度融合，為各行各業(yè)帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于管理的挑戰(zhàn)尤為重要。本書精選了彭劍鋒、黃衛(wèi)偉、田濤、吳春波等十幾位權(quán)威管理界學(xué)者在2023年在公開、不公開場(chǎng)合下發(fā)表的論述中國(guó)式管理的文章。在新時(shí)代背景下，中國(guó)GDP總量躍居

本書是一本好看好懂的質(zhì)量管理“教材”，是目前國(guó)內(nèi)第一部以文化為主題的首席質(zhì)量官人員培訓(xùn)教程。本書瞄準(zhǔn)首席質(zhì)量官的綜合實(shí)踐能力陪養(yǎng)，共分為9章，內(nèi)容包括：質(zhì)量簡(jiǎn)史、保障(質(zhì)量合規(guī)管理)、靈魂(質(zhì)量文化內(nèi)容、附體與成長(zhǎng))、GPS(質(zhì)量戰(zhàn)略的制定與實(shí)施)、平臺(tái)(質(zhì)量體制、機(jī)制與首席質(zhì)量官職業(yè)地圖)、主體(質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)與賦能)

本書根據(jù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)制定的《倉(cāng)配設(shè)計(jì)與規(guī)劃課程標(biāo)準(zhǔn)》和通過對(duì)倉(cāng)配規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位進(jìn)行“崗能對(duì)接”研究，構(gòu)建出《倉(cāng)配設(shè)計(jì)與規(guī)劃》教材內(nèi)容為9大模塊15個(gè)任務(wù)，每個(gè)任務(wù)通過“內(nèi)容學(xué)習(xí)計(jì)劃表、情境導(dǎo)入、任務(wù)解析、相關(guān)知識(shí)、提升訓(xùn)練、知識(shí)拓展、學(xué)思之窗、知識(shí)檢測(cè)”的順序編寫，以“情境導(dǎo)入、工作任務(wù)驅(qū)動(dòng)、技能訓(xùn)練”的全新模式進(jìn)行綜合化建

本書的理論體系包括模式的基礎(chǔ)、模式的內(nèi)涵、模式的支撐、模式的內(nèi)容、模式的特點(diǎn)；模式的運(yùn)行機(jī)制由運(yùn)行目標(biāo)、運(yùn)行主導(dǎo)、運(yùn)行原則、運(yùn)行策略、運(yùn)行程序共同構(gòu)筑；模式的技術(shù)體系是由八大技術(shù)手段綜合構(gòu)建而成；模式的評(píng)價(jià)體系是由環(huán)境影響評(píng)價(jià)、景觀美學(xué)評(píng)價(jià)以及綜合效益評(píng)價(jià)構(gòu)建而成。

本書包含理論與實(shí)訓(xùn)兩部分。理論部分以企業(yè)招聘工作的完整程序?yàn)橹骶�，全面系統(tǒng)地介紹了招聘管理的理論、方法、過程和技巧；實(shí)訓(xùn)部分由6個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目構(gòu)成，在理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上對(duì)重點(diǎn)技術(shù)技能的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與應(yīng)用指導(dǎo)，每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目包含實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)步驟、實(shí)訓(xùn)報(bào)告、評(píng)分要點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)資料等內(nèi)容。

本書圍繞“人才集聚效應(yīng)”展開討論。首先，闡述了人才集聚、人力資本、人才流動(dòng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，并且針對(duì)我國(guó)人才集聚模式與水平的區(qū)域化進(jìn)行了理論和實(shí)踐性評(píng)析。其次，基于產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚效應(yīng)層對(duì)人才引力、人才成長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)證。再次，論述組織沖突對(duì)科研團(tuán)隊(duì)人才集聚效應(yīng)影響機(jī)理及沖突調(diào)控。最后，從城市地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、企業(yè)三個(gè)方向闡

本書主要采用文獻(xiàn)分析和案例研究相結(jié)合的方法，在系統(tǒng)的回顧相關(guān)的理論和國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的實(shí)施路徑，對(duì)基于價(jià)值創(chuàng)造和企業(yè)生命周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行研究。利用相對(duì)成熟的戰(zhàn)略管理理念和戰(zhàn)略分析方法，以價(jià)值創(chuàng)造這個(gè)視角作為研究的切入點(diǎn)，將戰(zhàn)略管理作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要工具，建立了較為科學(xué)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管

本書以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思維為基礎(chǔ)，將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理與“互聯(lián)網(wǎng)”概念的財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，全面分析研究互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，并以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為典型進(jìn)行深入研究，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不僅推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，而且影響著資本市場(chǎng)的效率。因此本書共寫了六章內(nèi)容來描述互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究。

本書以地處滇黔桂三省區(qū)結(jié)合部的黔西南州為樣本，基于該地區(qū)發(fā)展起步晚、體量小的實(shí)際，對(duì)該地區(qū)各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行研究，厘清發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題和困難，因業(yè)因時(shí)提出對(duì)策建議，對(duì)推進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。本書內(nèi)容具體為綠色低碳循環(huán)發(fā)展研究、融入全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)研究、培育”專