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當(dāng)前分類數(shù)量:4604  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C93 管理學(xué)】 分類索引
  • 公共組織行為學(xué)
    • 公共組織行為學(xué)
    • 祝小寧主編/2016-4-1/ 高等教育出版社/定價(jià):¥38.6
    • 《公共組織行為學(xué)》突出了科學(xué)發(fā)展和以人為本的管理體系,根據(jù)我國國情,以組織和群體為重點(diǎn)構(gòu)建結(jié)構(gòu),吸收了人本主義管理研究的歷史和新成果,結(jié)合東方管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行介紹,具有新穎性和時(shí)代性。主要內(nèi)容包括導(dǎo)論,公共組織行為的運(yùn)作思路(公共組織行為的思維方式與基本模式),個(gè)體層面的公共組織行為(動(dòng)機(jī)激勵(lì)、態(tài)度改變和個(gè)性組織)

    • ISBN:9787040447668
  • 基于異質(zhì)能力與異質(zhì)偏好的錦標(biāo)機(jī)制研究
    • 基于異質(zhì)能力與異質(zhì)偏好的錦標(biāo)機(jī)制研究
    • 魏光興、唐瑜、 寇雪瑞 著/2016-4-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價(jià):¥26
    • 本書考慮競賽參與者能力和偏好的異質(zhì)特征,首先研究比較了分別基于能力和偏好分組的分類競賽和混同競賽,然后設(shè)計(jì)了能夠甄別競賽參與者能力高低和偏好類型的激勵(lì)制度,最后研究了基于異質(zhì)能力與異質(zhì)偏好的組合激勵(lì)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),根據(jù)競賽參與者能力和偏好的差異進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆纸M和組合,可以提高錦標(biāo)競賽的激勵(lì)效率。這些研究在理論上將完善和豐

    • ISBN:9787307176935
  • 公文寫作漫談
    • 公文寫作漫談
    • 王永鑒/2016-4-1/ 上海咬文嚼字文化傳播有限公司/定價(jià):¥25
    • 這是本專家探討黨政機(jī)關(guān)公文寫作的實(shí)用語言文字類圖書。公文是指機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體在處理公共事務(wù)、開展公務(wù)活動(dòng)中經(jīng)常應(yīng)用的各類文書,也可以泛稱為“文件”。這一類文章應(yīng)用性強(qiáng),關(guān)涉黨政機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù),要特別注意的事項(xiàng)很多。本書正是上海市政府辦公廳主要負(fù)責(zé)公文起草的作者多年經(jīng)驗(yàn)的累積。

    • ISBN:9787545217650
  • 這樣做指導(dǎo),難帶員工變能干!
    • 這樣做指導(dǎo),難帶員工變能干!
    • 【日】石田淳(Jun Ishida)/2016-4-1/ 江西人民出版社/定價(jià):¥36
    • 幾乎每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的疑問:計(jì)劃是員工自己定的,但為什么總是無法完成?他們干勁十足,為什么業(yè)績卻沒有實(shí)質(zhì)性的提升?已經(jīng)費(fèi)心盡力地指導(dǎo)了,為什么他們還是沒有長進(jìn)?實(shí)際上,不是員工難帶,而是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)教。 實(shí)際上,制定計(jì)劃不是重點(diǎn),重要的是怎樣達(dá)成目標(biāo);鼓足干勁常常沒有用,有用的是正確的行動(dòng);員工不是不想做,而是不知道該怎么

    • ISBN:9787210082576
  • 西方管理學(xué)名著導(dǎo)讀
    • 西方管理學(xué)名著導(dǎo)讀
    • 董艷玲/2016-4-1/ 中共中央黨校出版社/定價(jià):¥48
    • 伴隨著西方管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展,每一階段都有不少管理學(xué)著作涌現(xiàn)。管理者要提升自身的管理水平,廣泛閱讀西方管理學(xué)著作大有裨益。為了滿足管理者高效閱讀西方管理學(xué)經(jīng)典名著的需求,中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部長期從事管理學(xué)教學(xué)和科研工作的全體教員在充分考慮國內(nèi)外評(píng)價(jià)及國內(nèi)部分專家學(xué)者、企業(yè)家意見的基礎(chǔ)上,精選出了在管理學(xué)發(fā)展歷程中最有

    • ISBN:9787503554865
  • 管理學(xué)教程(第二版)
    • 管理學(xué)教程(第二版)
    • 芮明杰/2016-4-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價(jià):¥36
    • 本書以*的視角系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理。內(nèi)容主要包括:管理的本質(zhì)、管理理論的發(fā)展、管理主體、領(lǐng)導(dǎo)指揮、決策工作、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、組織溝通、內(nèi)部控制、激勵(lì)安排、績效評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、組織文化建設(shè)等。為便于教學(xué)與自學(xué),本書每章均有小結(jié)、思考題、練習(xí)題、參考書目。讀者對(duì)象:普通高等院校經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)師

    • ISBN:9787563825011
  • 管理學(xué)教程(第二版)
    • 管理學(xué)教程(第二版)
    • 芮明杰/2016-4-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價(jià):¥36
    • 本書以*的視角系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理。內(nèi)容主要包括:管理的本質(zhì)、管理理論的發(fā)展、管理主體、領(lǐng)導(dǎo)指揮、決策工作、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、組織溝通、內(nèi)部控制、激勵(lì)安排、績效評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、組織文化建設(shè)等。為便于教學(xué)與自學(xué),本書每章均有小結(jié)、思考題、練習(xí)題、參考書目。讀者對(duì)象:普通高等院校經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)師

    • ISBN:9787563825011
  • 機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)(套裝共2冊(cè))
    • 機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)(套裝共2冊(cè))
    • 《機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)》編委會(huì) 編/2016-4-1/ 國家行政學(xué)院出版社/定價(jià):¥110
    • 《機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)(套裝共2冊(cè))》包括《機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)(知識(shí)篇)》、《機(jī)關(guān)公文寫作實(shí)務(wù)(實(shí)踐篇)》共2冊(cè)。機(jī)關(guān)公文是機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書,是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針政策,公布法規(guī)和規(guī)章,指導(dǎo)、布置和商洽工作,請(qǐng)示和答復(fù)問題,報(bào)告、通報(bào)和交流情況等的重要工具。學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)公文寫作,既

    • ISBN:9787515017655
  • 管理者的360度溝通
    • 管理者的360度溝通
    • 洪海江/2016-4-1/ 中國物資/定價(jià):¥42
    • 本書從向上溝通、向下溝通、平行溝通、斜向溝通四個(gè)方位360°視角解讀各級(jí)管理者在實(shí)際工作中溝通的技巧和方法。

    • ISBN:9787504760746
  • 每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)
    • 每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)
    • 李文龍/2016-4-1/ 中國華僑出版社/定價(jià):¥59
    • 每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)

    • ISBN:9787511359476