本書以權(quán)利的實現(xiàn)與保障為視角構(gòu)建生育激勵機制,指出其主要涉及兩項權(quán)利-生育權(quán)與保育權(quán),對生育權(quán)的保障是生育激勵機制構(gòu)建的前提與基礎(chǔ),而對保育權(quán)的保障是生育激勵機制構(gòu)建的中心和重心。

本書基于鄉(xiāng)村振興的時代背景,深入剖析了鄉(xiāng)域治理理論的發(fā)展與變遷,深刻闡釋了鄉(xiāng)域治理中目標(biāo)、主體、資源、保障的更迭與擴充,生動描繪了鄉(xiāng)域治理實踐中新鄉(xiāng)賢參與、“村改居”執(zhí)行、村規(guī)民約實施、農(nóng)民合作社嵌入等新情況和新圖景。

本書從心理學(xué)視角闡述神秘和智慧的心理反應(yīng)，從識人識面、微表情、微反應(yīng)、微動作、興趣愛好、生活習(xí)慣等各方面闡述了讀懂人心的技巧。

本書內(nèi)容包括：管理者該如何服眾、善于用人與管人、工作時應(yīng)具備的狀態(tài)、團隊?wèi)?yīng)呈現(xiàn)何種狀態(tài)、如何避開工作中的雷區(qū)、如何管理你的團隊、哪些習(xí)慣利于工作、什么樣的性格對工作有益、還需要哪些方面的提升等。

本書立足廣闊的國際視野，突出典型選取，圍繞美國、俄羅斯、英國、法國、德國、日本、瑞典、加拿大八個國家的24家具有代表性的智庫，具體分析典型智庫的成立發(fā)展、組織架構(gòu)、人才隊伍及主要標(biāo)志，梳理典型智庫生存與發(fā)展的典型特征，借鑒優(yōu)勢做法，得出各個國家典型智庫的啟示思考，最后結(jié)合我國國情和智庫發(fā)展現(xiàn)狀特點，提出具有針對性對策建

本書內(nèi)容包括：別讓拖延癥毀掉你的人生；目標(biāo)清晰才能避免拖延；消除惰性，告別拖延癥；熱愛工作讓你無心拖延；用行動治療拖延癥；加快速度，遠離拖延癥；保持專注，你才能不再拖延；管理時間，徹底戰(zhàn)勝拖延癥。

本書內(nèi)容主要包括管理心理學(xué)概論、社會知覺與管理、個性心理與管理、社會態(tài)度與管理、激勵理論與管理、心理健康與情緒管理、群體心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理、組織心理與管理九章內(nèi)容。內(nèi)容框架還是沿著管理心理學(xué)傳統(tǒng)的個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)和組織心理三個層次內(nèi)容體系進行構(gòu)建。

本書以非自愿單身讀者為對象,結(jié)合作者在研討會中的采訪案例,分析了單身群體單身的原因,做好結(jié)束單身狀態(tài)的準(zhǔn)備;提供篩選伴侶的技巧,避免陷入假性親密、搭伙式關(guān)系等消耗性的關(guān)系中,拒絕低質(zhì)量伴侶;以及如何解決困擾單身人士因原生家庭引發(fā)的防御機制對愛情的恐懼;在尋找親密關(guān)系的過程中如何提升自己。這是一本幫你脫單的實用性操作指南

本書采訪了大量維持了長久婚姻關(guān)系的幸福伴侶,結(jié)合他們的生活經(jīng)驗,總結(jié)出了幸福伴侶的八大特質(zhì),以及如何用這些特質(zhì)解決婚姻中的矛盾與分歧,幫助伴侶經(jīng)營幸福的婚姻。書中提出了一些非常具有建議性的解決方法:不要試圖改變對方;婚姻中的問題是不可避免的,但所有的問題都應(yīng)是在好意愛意和承諾的大背景下發(fā)生的;個人要有明確的界限,獨立和

本書分為上下兩篇,共9章。上篇包括從邏輯到統(tǒng)計、頻率統(tǒng)計、貝葉斯統(tǒng)計與最大熵、Fisher統(tǒng)計、肥尾統(tǒng)計,主要介紹了統(tǒng)計學(xué)理論四大派別的思想和主要工具。下篇包括因果認(rèn)知、統(tǒng)計認(rèn)知、商業(yè)決策、個人決策,主要剖析了統(tǒng)計學(xué)理論四大派別在應(yīng)用端的新發(fā)展。