本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《財(cái)務(wù)管理》(第五版)的配套習(xí)題集。本書的框架結(jié)構(gòu)與主教材保持一致，并由學(xué)習(xí)指導(dǎo)與本章練習(xí)兩部分組成。其中，學(xué)習(xí)指導(dǎo)列出本章的知識要點(diǎn)及其學(xué)習(xí)建議；本章練習(xí)包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、實(shí)訓(xùn)等題型。書后還附有五套模擬試卷。本書學(xué)習(xí)卡資源，提供習(xí)題和模擬試卷參考答案，詳細(xì)使用方法見本書

本書將從渠道選擇入手，分析供應(yīng)鏈成員如何依據(jù)市場情況與自身?xiàng)l件選擇合適的渠道組合。在此基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步從協(xié)同定價(jià)、庫存共享、聯(lián)合促銷、利益分享等方面探討多渠道間的橫向協(xié)同策略。最后，分析全渠道模式對于供應(yīng)鏈上下游的影響，并以供應(yīng)鏈整體績效最大為目標(biāo)設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈的縱向整合機(jī)制。

"滿足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要、大數(shù)據(jù)與會計(jì)等財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)升級改造的需要，融合“自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行”二十大精神和課程思政元素，結(jié)合高職（�？疲┙逃�的特點(diǎn)和近幾年來在會計(jì)專業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的教學(xué)實(shí)踐，我們與廈門科云信息科技有限公司、浪潮（青島）科技集團(tuán)有限公司和喀什職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企業(yè)和學(xué)校合作，編寫

本書共七個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用基礎(chǔ)、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人基礎(chǔ)UiPath認(rèn)知、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人Excel應(yīng)用、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人E-mail應(yīng)用、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人Web應(yīng)用、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人在財(cái)務(wù)場景下的應(yīng)用、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人部署與運(yùn)維。

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗(yàn)，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實(shí)施市場營銷計(jì)劃；計(jì)算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實(shí)施企業(yè)改善計(jì)劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗(yàn)，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實(shí)施市場營銷計(jì)劃；計(jì)算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實(shí)施企業(yè)改善計(jì)劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

為總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)、剖析改革歷程、推廣南寧實(shí)踐，勞動保障分社與南京人社局共同編撰出版相關(guān)書籍，聚焦南寧市人社部門以不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感為目的開展的“數(shù)智人社”信息化建設(shè)改革歷程，及時(shí)總結(jié)歸納改革經(jīng)驗(yàn)和做法，展現(xiàn)南寧市推動人社服務(wù)“數(shù)智化”體系構(gòu)建的新局面，面向全國人社系統(tǒng)推出南寧市“數(shù)智人社”改革歷程、

本書從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學(xué)、社會學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)概念，詳細(xì)介紹了人力資源管理的基礎(chǔ)理論及實(shí)際操作方法和技巧，包括人力資源管理概述、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效考核、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的內(nèi)容。本書旨在提升人力資源管理專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員

本書作為資料性手冊，匯集與解讀了國家和上海社會保障方面的各項(xiàng)政策法規(guī)與管理?xiàng)l例，以供從事人力資源工作的人員使用。全書分“勞動管理”“保險(xiǎn)福利”“事業(yè)單位人事管理”“爭議處理”“居住證管理”“人力資源市場管理”以及“工會、集體協(xié)商和民主管理”等七大部分，其中詳細(xì)列出了2023-2024年的最新規(guī)定，對許多新發(fā)布的規(guī)定都有

《財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析》課程是中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)事務(wù)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，在會計(jì)事務(wù)課程體系中屬于專業(yè)能力模塊課程。通過對本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠從最簡單、實(shí)用的角度，利用金山WPS或微軟EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，力求使用最簡單、最快捷的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的各項(xiàng)處理，達(dá)到為實(shí)際工作服務(wù)的要求。本書共有七個(gè)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析概述、資產(chǎn)