隨著數(shù)智化時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨越來(lái)越多的不確定性，如何應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境，是每個(gè)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，研究企業(yè)應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)變化的重要能力——?jiǎng)討B(tài)財(cái)務(wù)能力就具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。本書借鑒中國(guó)古代兵法中的動(dòng)態(tài)分析思想，結(jié)合現(xiàn)代中外動(dòng)態(tài)能力研究的相關(guān)成果，應(yīng)用現(xiàn)代實(shí)證研究方法和數(shù)據(jù)可視化技術(shù)

本書基于信息不對(duì)稱理論、信貸契約理論、信息外部性理論及供應(yīng)鏈關(guān)系管理理論，研究企業(yè)年度報(bào)告中客戶信息是否及如何披露對(duì)其債務(wù)融資，特別是抵押借款的影響。進(jìn)一步通過(guò)披露的客戶信息形成客戶集中度指標(biāo)，總結(jié)客戶信息披露對(duì)緩解信息不對(duì)稱的作用，并從中總結(jié)企業(yè)與客戶的關(guān)系形態(tài)，從信貸供給方角度分析了對(duì)客戶集中的不同解讀。本書驗(yàn)證了

當(dāng)前，企業(yè)如何通過(guò)供應(yīng)鏈整合和協(xié)同合作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，以增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為供應(yīng)鏈研究領(lǐng)域十分關(guān)注的話題�？蛻糇鳛樵谄髽I(yè)供應(yīng)鏈下游的重要利益相關(guān)者，其與企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和資源整合關(guān)乎于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。本書依托相關(guān)理論，從客戶角度探究創(chuàng)新在供應(yīng)鏈上的溢出效應(yīng)。對(duì)客戶創(chuàng)新在供應(yīng)鏈上溢出效應(yīng)的存在性和作用機(jī)制展開研究，

本書對(duì)標(biāo)“建設(shè)新徐匯、再造新徐匯”的要求，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、人物訪談、文獻(xiàn)研究等專業(yè)研究方法，圍繞片區(qū)治理、15分鐘社區(qū)生活圈、數(shù)字賦能、平安社區(qū)、加裝電梯、垃圾分類、“一老一小”、自治共治、“12345”、拆違舊改等十大人民場(chǎng)景，系統(tǒng)梳理“十四五”以來(lái)上海市徐匯區(qū)各街鎮(zhèn)和居民區(qū)的一些典型做法與品牌項(xiàng)目。全書從“場(chǎng)景”這一

本書通過(guò)會(huì)計(jì)的不同崗位的手工做賬實(shí)際訓(xùn)練，系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)各崗位的實(shí)際操作。本分別按照資金崗位實(shí)訓(xùn)、固定資產(chǎn)崗位實(shí)訓(xùn)、存貨及應(yīng)付崗位實(shí)訓(xùn)、銷售及應(yīng)收崗位實(shí)訓(xùn)、應(yīng)付職工薪酬崗位實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)報(bào)表崗位實(shí)訓(xùn)等七個(gè)不同崗位的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。本書堅(jiān)持全面性與系統(tǒng)性并重，突出實(shí)用性與時(shí)效性的原則，服務(wù)

本書計(jì)劃分十二章，45萬(wàn)字。本次修改將緊密結(jié)合改革形勢(shì)，增加課程思政和信息技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容，吸收最新的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成果，滿足新形勢(shì)的要求。第一章，總論；第二章，會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式；第三章，賬戶與復(fù)式記賬；第四章，制造企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算與成本計(jì)算；第五章，賬戶的分類；第六章，會(huì)計(jì)憑證；第七章，會(huì)計(jì)賬簿；第八章，財(cái)產(chǎn)清查；第九

本報(bào)告從可持續(xù)發(fā)展視域下的中外企業(yè)對(duì)外話語(yǔ)體系建設(shè)案例比較研究入手，分析總結(jié)世界一流企業(yè)全球傳播話語(yǔ)體系基本構(gòu)成及敘事成功經(jīng)驗(yàn)等，對(duì)于走出去中國(guó)企業(yè)加快構(gòu)建對(duì)外話語(yǔ)和敘事體系具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和參考價(jià)值。本報(bào)告選取的14家案例研究樣本企業(yè)，覆蓋國(guó)內(nèi)國(guó)際主要國(guó)家和地區(qū)，涵蓋能源、基建、制造等中央企業(yè)海外業(yè)務(wù)主要涉足領(lǐng)域，

本書分為11章，涵蓋平臺(tái)產(chǎn)生的背景、平臺(tái)概述、平臺(tái)戰(zhàn)略的內(nèi)涵、平臺(tái)成長(zhǎng)、平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、平臺(tái)開放、平臺(tái)演化、平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、平臺(tái)治理、平臺(tái)組織等內(nèi)容，有助于讀者深人入理解并掌握平臺(tái)戰(zhàn)略相關(guān)知識(shí)。每章開篇設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”和“開篇案例”，以引導(dǎo)讀者思考；每章末尾設(shè)置了“本章要點(diǎn)”和“討論問(wèn)題”，以輔助讀者回顧與感

本書全面系統(tǒng)地介紹了BIM相關(guān)的概念和理論、發(fā)展歷程、應(yīng)用過(guò)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和軟件與硬件，以及BIM技術(shù)在建筑智能化和工程項(xiàng)目各階段的應(yīng)用等內(nèi)容。本書共計(jì)10章，內(nèi)容包括：緒論，BIM應(yīng)用概述，與BIM技術(shù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，BIM應(yīng)用的相關(guān)軟件、硬件及技術(shù)，BIM實(shí)施的規(guī)劃與控制，項(xiàng)目業(yè)主方的BIM應(yīng)用，BIM在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的應(yīng)

本書以人力資本理論、高階理論、管理激勵(lì)理論以及委托代理理論為基礎(chǔ)，以大量文獻(xiàn)的梳理和總結(jié)為出發(fā)點(diǎn)，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為實(shí)證方法，第一，對(duì)不同晉升形式進(jìn)行梳理，利用灰色關(guān)聯(lián)度的方法研究不同晉升形式對(duì)員工的激勵(lì)效用；第二，對(duì)影響晉升的因素進(jìn)行思考，選擇基于人力資本的員工人口學(xué)特征因素并數(shù)據(jù)化地構(gòu)造員工關(guān)系資源因素，將這些因素作為