《中國公共政策評論》是中山大學(xué)行政管理研究中心社會保障與社會政策研究所、中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院定期出版的一份專業(yè)性學(xué)術(shù)出版物，每年出版兩卷。第23卷共有12篇文章，分屬六個專欄，研究了社會政策學(xué)科史、再分配政策、社會照顧、公共政策、社會治理和研究前沿，收錄的論文討論了如何塑造地方政府注意力、什么塑造了高風(fēng)險政策

本書是對KKV1994的回應(yīng)和反思之作（即已出版的《社會科學(xué)中的研究設(shè)計》一書）。2010年的第二版更新了關(guān)于過程追蹤、回歸分析和自然實驗的新章節(jié)。對KKV1994的反思和爭論仍舊是第二版的核心，新材料闡明了對基本方法工具的應(yīng)用。其中新增的過程跟蹤通常被稱為定性分析的基礎(chǔ)，卻很少被精確地應(yīng)用�；貧w分析的陷阱有時會被研究

這套書是由歐洲質(zhì)性研究權(quán)威學(xué)者伍威·弗里克（UweFlick）主編的一套質(zhì)性研究方法叢書，全套共10種，將由SAGE陸續(xù)出版，至2018年9月全部出齊，目前只出了1種。單冊篇幅與《SAGE商科研究方法叢書》類似，約160~170頁，全套10種共1750頁左右。計劃單種首印量3000冊。質(zhì)性研究是通過研究者與研究對象的互

本書系統(tǒng)地講述統(tǒng)計學(xué)中有關(guān)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本方法。全書共8個任務(wù)，分別是認(rèn)識統(tǒng)計、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理與顯示、數(shù)據(jù)特征的描述、抽樣估計、統(tǒng)計指數(shù)、相關(guān)與回歸分析、時間序列分析與預(yù)測。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，每個任務(wù)開篇都有一個與現(xiàn)實社會經(jīng)濟生活非常貼近的案例；為了提高學(xué)生的實踐能力，在每個任務(wù)中創(chuàng)新性地增

本書內(nèi)容共分10章，包括管理信息系統(tǒng)的基本概念、管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)、管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)采購、管理信息系統(tǒng)的典型形式、管理信息系統(tǒng)與管理創(chuàng)新以及經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)。本書可作為高等院校經(jīng)濟和管理專業(yè)，特別是財經(jīng)商貿(mào)院校的“管理信息系統(tǒng)”課程的教材或教學(xué)

一個人真正的價值，體現(xiàn)在他的時間價值上。如何通過有限的生命創(chuàng)造更大的價值，是本書想和大家探討的問題。筆者在書中分享了自己通過10年的時間記錄，所收獲的時間價值心法，引導(dǎo)大家了解如何持續(xù)增加時間價值，如何在有限的時間里加速成長，如何用行動和時間做成事情、獲得成果，如何創(chuàng)造可持續(xù)時間復(fù)利……本書適合每位希望增加時間價值、創(chuàng)

本書聚焦于部門化設(shè)計領(lǐng)域，詳細(xì)討論部門化設(shè)計的六種基本模式：職能制、團隊制、事業(yè)部制、模擬事業(yè)部制、網(wǎng)絡(luò)制和矩陣制。本書創(chuàng)造性地設(shè)計出了組織結(jié)構(gòu)評價的蘋果樹模型，以“果實、枝干、根系”來類比組織結(jié)構(gòu)的“成果質(zhì)量、運轉(zhuǎn)水平、基礎(chǔ)特性”，從而系統(tǒng)性地識別出六種基本部門化模式的特點，幫助管理者更好地選擇、應(yīng)用各種部門化模式，

1.第1~3章，一學(xué)就會而且可持續(xù)的時間管理技巧。日志復(fù)盤法、番茄工作法、打卡、快速排程法、高能難事法、時間容器法、模板應(yīng)用法、艾賓浩斯記憶法、時間拆分法等。2.第4~6章，通過時間管理實現(xiàn)財務(wù)自由的捷徑。需要付出30天左右努力才能有明顯效果的時間管理方法：GTD方法、例行事項法、周期排程法、目標(biāo)可視化法、8大維度平衡

人們總把投資理財當(dāng)作一門硬科學(xué)，卻忽略了心理因素在其中的重要作用。實際上，理財行為并非僅依靠冷冰冰的數(shù)字和公式，很多時候會受到你的情緒、喜好、立場和很多意料外的因素影響。因此，致富和守富的關(guān)鍵并不在于懂得多少知識，總結(jié)了多少規(guī)律，而常常在于如何克服人性的弱點，認(rèn)清事物運作的本質(zhì)。 摩根·豪澤爾從心理角度入

本書主要介紹了管理研究設(shè)計的內(nèi)容、管理研究中的常用方法及操作實例、管理研究中的常見問題及解決實例，在強調(diào)對研究過程的整體理解和掌握的基礎(chǔ)上，從基于理論的研究問題和假設(shè)的提出、研究過程設(shè)計、量表及數(shù)據(jù)收集整理、報告撰寫以及各類具體研究方法的應(yīng)用等逐步展開討論，輔之以實際已發(fā)表或尚未發(fā)表論文的真實數(shù)據(jù)和操作過程供讀者操作演