本教材將經(jīng)典的戰(zhàn)略管理理論與數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)戰(zhàn)略管理的成功實(shí)踐相結(jié)合，將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，整合信息技術(shù)視角和理論創(chuàng)新視角。不僅體現(xiàn)信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)戰(zhàn)略管理的影響，將新發(fā)展階段涌現(xiàn)的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等融入教材，同時(shí)將數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新分析工具、新案例、本土案例等內(nèi)容引入教材，形成章節(jié)前后案例

本書立足于工商管理案例教學(xué)的特色，同時(shí)吸收國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略管理理論的研究成果，結(jié)合編者長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略選擇與實(shí)施等戰(zhàn)略管理實(shí)踐中備受關(guān)注的問題進(jìn)行了全面的介紹和闡述。本書跨越了整個(gè)商業(yè)和管理領(lǐng)域，旨在分析和探討企業(yè)如何在變化的環(huán)境中取得成功它所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，它的長(zhǎng)期方向和戰(zhàn)略，它的資源和

《高效管理員工的工具及表格》收錄了企業(yè)管理中常用的管理工具，以表格的形式呈現(xiàn)出來，管理實(shí)操、執(zhí)行方式呈現(xiàn)于外，管理理念、公司制度暗含于內(nèi)，使管理結(jié)果可視化、一目了然，提高企業(yè)管理效率。本書共八章，分別是主要員工崗位職能速查工具，招聘、面試與錄用管理工具，員工培訓(xùn)與教育管理工具，考勤出差管理工具，績(jī)效考核與評(píng)估管理工具，

本書記載了作者從在紐約進(jìn)入高盛開始，到回到日本高盛作為并購(gòu)顧問參與的眾多企業(yè)并購(gòu)案的親身經(jīng)歷，內(nèi)容包括作者在高盛與眾多國(guó)際的著名管理者的交往經(jīng)歷，日本公司內(nèi)部的資金、政治、競(jìng)爭(zhēng)等不為人們所知的逸聞趣事。 書中展現(xiàn)了作者作為并購(gòu)顧問利用公司法、金融商品交易法、日本國(guó)稅廳公告、金融理論等各種手段促成并購(gòu)交易的經(jīng)歷，勾勒了智

上世紀(jì)90年代后期開始，美國(guó)企業(yè)現(xiàn)金持有出現(xiàn)了大幅的上升，與美國(guó)企業(yè)類似，自2000年之后，中國(guó)上市企業(yè)的現(xiàn)金持有量也出現(xiàn)了大幅上升，上述現(xiàn)象引起了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，現(xiàn)金持有也成為公司金融領(lǐng)域重要的話題之一。 本文以中國(guó)上市企業(yè)的數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用面板固定效應(yīng)模型對(duì)市場(chǎng)化發(fā)展的融資約束緩解效應(yīng)以及對(duì)攫取現(xiàn)象的調(diào)節(jié)效應(yīng)、石

本書是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)系列教材之一，自2009年由東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版以來，歷經(jīng)14年多次再版，被國(guó)內(nèi)許多院校所選用。本書第5版是在保持前4版特色與優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)價(jià)值評(píng)估理論與實(shí)務(wù)最新發(fā)展以及我國(guó)高等院校教學(xué)改革的不斷變化而進(jìn)行的再次修訂。本書對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估主要方法的基本原理、基本程序與具體應(yīng)

本書系作者根據(jù)多年從事企業(yè)人力資源管理和績(jī)效管理咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)以及教學(xué)與研究心得，在廣泛參考和借鑒相關(guān)研究成果和資料的基礎(chǔ)上編寫而成，全面介紹了績(jī)效管理的基本理論、方法、技術(shù)和流程，適合高等院校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)師生作為教材使用，也可供企業(yè)實(shí)務(wù)工作者參考。本次修訂作者圍繞立德樹人根本任務(wù)，結(jié)合績(jī)效管理理論與實(shí)踐的發(fā)展

本書以企業(yè)的人力資源員工為研究對(duì)象，將人力資源管理與企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)方法加以融合，對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的概念、理論、評(píng)價(jià)、實(shí)務(wù)等進(jìn)行全面、系統(tǒng)的闡述，同時(shí)探討企業(yè)社會(huì)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要功能和作用。全書立足于人力資源管理的視角，兼顧理論與實(shí)務(wù)，對(duì)于人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、社會(huì)工作等專業(yè)學(xué)生及相關(guān)讀者的學(xué)習(xí)有較好

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2009年8月出版的《企業(yè)管理》是21世紀(jì)高等院校公共課精品教材之一，被全國(guó)眾多院校采用。第一版的編寫強(qiáng)調(diào)了四個(gè)特色：（1）充分體現(xiàn)學(xué)科的先進(jìn)性；（2）密切聯(lián)系企業(yè)管理的實(shí)際；（3）充分體現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的要求；（4）滿足公共課教學(xué)的需要。廣大師生使用本書后，對(duì)這些特色給予了充分肯定。第二版在保持第一版

本書本書比較全面、系統(tǒng)地闡述了質(zhì)量管理的理論及其相關(guān)技術(shù)和方法，并通過案例來進(jìn)行融會(huì)貫通，以使讀者能學(xué)以致用。具體設(shè)計(jì)如下：第一章質(zhì)量管理概述是質(zhì)量管理的導(dǎo)論，從不同角度認(rèn)識(shí)質(zhì)量和質(zhì)量管理，解讀質(zhì)量管理專家的相關(guān)思想、理論；第二章國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證與全球質(zhì)量獎(jiǎng)、第三章質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行這兩章介紹兩種質(zhì)量管理評(píng)估與評(píng)