迅速取得成果的突破性時(shí)間管理體系在本書(shū)中，國(guó)際演講專家、世界500強(qiáng)推崇的績(jī)效思想家、暢銷書(shū)作家博恩·崔西向我們解釋了為什么在正確的時(shí)間處理正確的項(xiàng)目是至關(guān)重要的。其實(shí)在我們生活中非常重要的就是以合理的方式來(lái)利用時(shí)間，這樣我們才能更快、更容易地取得更多成就，這些成就有時(shí)甚至?xí)�大大超出我們的預(yù)期�；�于生產(chǎn)力

誠(chéng)實(shí)之所以具有普世價(jià)值，正是在于謊言是普世現(xiàn)象。謊言無(wú)處不在，成為生活中的潛在主線。人們每天都在說(shuō)謊，從政壇精英到市井小民，從商業(yè)巨賈到諜海特工，謊言無(wú)處不在。你想知道人們?nèi)绾握f(shuō)謊、為何說(shuō)謊，說(shuō)謊時(shí)有何表現(xiàn)嗎？你想知道如何識(shí)破謊言嗎？那么請(qǐng)翻開(kāi)這本書(shū)，跟隨保羅·�？寺鼜挠^察人們的一舉一動(dòng)、一顰一笑開(kāi)始。

梅洛-龐蒂晚期的自然反思立足于現(xiàn)代哲學(xué)史和科學(xué)史，是思想觀念和科學(xué)經(jīng)驗(yàn)共同作用的結(jié)果。梅洛-龐蒂敏銳地指出世界只是思想的內(nèi)卷，為了跳出內(nèi)卷，他從現(xiàn)代物理學(xué)和生物學(xué)等視角展開(kāi)反思，并試圖在肉身的形而上學(xué)中推敲人與自然的關(guān)系。因此，自然反思往返于哲學(xué)和非哲學(xué)之間，并在現(xiàn)代知識(shí)的整體上更新了人們的自然圖景。 《自然》按時(shí)間順

《人的行為》將人類社會(huì)的各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象放在人的行為通論之大框架內(nèi)條分縷析，從而形成了這一影響深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為學(xué)交融的鴻篇巨制。其內(nèi)容分為：人的行為、社會(huì)框架內(nèi)的行為、經(jīng)濟(jì)計(jì)算、市場(chǎng)社會(huì)的交易經(jīng)濟(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)、沒(méi)有市場(chǎng)下的社會(huì)合作、受阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)在社會(huì)中的地位。這部繼亞當(dāng)·斯密《國(guó)富論》之后

本書(shū)全面貫徹黨的二十大精神，充分體現(xiàn)了二十大提出的推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌育人的根本在于立德等內(nèi)容，以二維碼的形式增加了微課、視頻或?qū)嵱?xùn)錄像等內(nèi)容，并有企業(yè)人員參與編寫，體現(xiàn)了產(chǎn)教融合的特點(diǎn)。本書(shū)分別從會(huì)議概述、會(huì)議策劃、會(huì)議籌備階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議進(jìn)行階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議結(jié)束階段的會(huì)務(wù)操作五個(gè)部分，介

《回話有分寸》是一本關(guān)于人際溝通的社科讀物。該書(shū)作者結(jié)合日常人們的溝通所需，采用場(chǎng)景化講解的方式，形象介紹了多種適用的溝通技巧。全書(shū)分為六章，分別講解了聽(tīng)懂言外之意、抓住溝通重點(diǎn)、表達(dá)時(shí)邏輯要縝密、用幽默感增強(qiáng)溝通效果、學(xué)會(huì)委婉拒絕別人、把握好溝通的分寸等內(nèi)容。作者以圖文并茂的形式，敘述了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人際關(guān)系溝通的原理和方

本書(shū)旨在探討溝通的藝術(shù)與智慧，幫助讀者在溝通的過(guò)程中把握適當(dāng)?shù)某叨龋�避免溝通中的陷阱與誤區(qū)。我們生活在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天都需要處理大量的信息輸入與輸出，如何在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界中保持溝通的清晰與有效，是每個(gè)人都必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。本書(shū)通過(guò)深入淺出的方式，結(jié)合豐富的案例與理論，幫助讀者理解溝通尺度的內(nèi)涵與外延，掌握溝通

本書(shū)采取全流程合規(guī)指引案例分析法規(guī)匯編的編寫體例，對(duì)民辦非企業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的概念、功能和分類，轉(zhuǎn)企改制必要性和可行性，主體選擇與路徑甄別，轉(zhuǎn)企改制的原則、方案和程序，債權(quán)債務(wù)處理，職工安置，稅務(wù)處理等條分縷析，兼具理論與實(shí)務(wù)指引意義。全書(shū)力圖打通民辦非企業(yè)單位與企業(yè)之間的機(jī)制轉(zhuǎn)換，探索及深化民辦非企業(yè)單位體制機(jī)制的市場(chǎng)

信任危機(jī)的浮現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的轉(zhuǎn)型，多元文化的融合及并存等因素密切相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的雙輪驅(qū)動(dòng)下，人員、組織、資本乃至思想無(wú)界流通。文化的匯聚，重塑著個(gè)體的價(jià)值觀、人際網(wǎng)。隨著城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的壁壘被打破，傳統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)異質(zhì)性、松散性越來(lái)越高，人際交往更為復(fù)雜，信任建立的風(fēng)險(xiǎn)更加凸顯。本書(shū)從傳統(tǒng)文化、文化變遷、文化流動(dòng)、文化交際

當(dāng)今不少大學(xué)生缺乏基本的方法論訓(xùn)練，對(duì)管理研究也不甚了解，最突出的問(wèn)題是不會(huì)像科學(xué)家一樣思考。本書(shū)為此聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和思維方式，重點(diǎn)闡述的是如何提出問(wèn)題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進(jìn)行研究設(shè)計(jì)等，而不是具體的研究方法。本書(shū)通過(guò)介紹如何從社會(huì)現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提煉出科學(xué)問(wèn)題，以假設(shè)推斷型研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過(guò)