黨的十八大以來，黨對國有企業(yè)的全面領導、企業(yè)黨的建設切實加強，國資監(jiān)管體制得到系統(tǒng)性重塑，企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生深刻轉變，國企改革向縱深推進，企業(yè)科技創(chuàng)新取得重大突破，高質量發(fā)展邁出堅實步伐�！吨醒肫髽I(yè)高質量發(fā)展報告(2022)》約30萬字，由主報告和20家中央企業(yè)分報告構成，遙相呼應、點面結合，全面展示中央企業(yè)高質量發(fā)展的

本書以現(xiàn)行稅法和會計準則為依據，根據不同稅種的核算要求，以企業(yè)報稅工作崗位的典型工作任務為中心設置課程內容，其主要內容包括企業(yè)納稅實務認知、增值稅納稅實務、消費稅納稅實務、企業(yè)所得稅納稅實務、個人所得稅納稅實務、其他稅種納稅實務等企業(yè)涉及的稅收相關法規(guī)、稅款計算、申報繳納的專業(yè)知識和納稅工作流程，是一本“產教融合”“校

面對日益嚴峻的環(huán)境壓力，傳統(tǒng)的粗放型經濟發(fā)展模式難以為繼，如何協(xié)調經濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的關系，使得二者能夠協(xié)同發(fā)展是我國目前經濟高質量發(fā)展的重要議題。而綠色和創(chuàng)新的結合正好契合新時代下我國經濟高質量發(fā)展理念，但綠色創(chuàng)新由于其高復雜度、高成本、高風險和長周期的特點，使得企業(yè)往往難以單獨開展綠色創(chuàng)新，企業(yè)需要與政府、科研

針對上市公司財務欺詐在資本市場普遍存在的問題，本書以上市公司的財務指標數據、非財務指標數據和非結構化的財經新聞文本數據為出發(fā)點，研究基于人工智能(AI)的上市公司財務欺詐識別新方法。本書采用上市公司的財務指標、非財務指標以及從財經新聞中提取的主題特征、觀點特征和情緒特征等，并基于AI領域中經典的樹結構機器學習算法、神經

本書是《小企業(yè)財務會計(第四版)》的配套用書，方便教師開展教學，指導學生進行小企業(yè)財務會計知識訓練。本書理論聯(lián)系實際，反映《小企業(yè)會計準則》和《增值稅法》的要求，以學生為主體，設計會計核算題與實操題，實現(xiàn)理論+實訓相結合的訓練。

本書是財經信息化系列指導用書的一種，力求全面、系統(tǒng)地構建起財務管理信息化的理論和實踐體系。書中不僅清晰地闡述了財務管理信息化、財務管理信息系統(tǒng)等基本概念，給出了財務管理信息化的理論體系，分析了財務管理信息系統(tǒng)的建設、財務管理信息化制度的建設，企業(yè)級、集團級及供應鏈級的財務管理信息化應用，還重點分析了如何利用工具軟件建立

本書對《中華人民共和國增值稅法》的條文進行了解釋。在法律解釋的同時，配以多個案例來闡述增值稅的計算以及征收和管理方法，以直觀的方式向讀者展示增值稅法的內容。本書以我國現(xiàn)行稅法和會計準則(制度)為法規(guī)依據，基于稅務會計與財務會計適度分離的原則，系統(tǒng)地闡述了稅務會計理論結構和納稅基礎，主要講述了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、

本書是在現(xiàn)代社會經濟一體化、文化多元化等多重背景下，全面概述了企業(yè)發(fā)展的重要性，從理論邏輯層面描述和解釋了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象和實踐，進一步勾勒了企業(yè)發(fā)展歷程，旨在邏輯上厘清前繼后承的關系。同時從企業(yè)管理、技術、企業(yè)精神、企業(yè)文化等方面講述了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。本書理論體系完整，結合了一定的案例和技術方案，幫助讀者理解企業(yè)發(fā)展，

本書以一個長期從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野，來闡述企業(yè)及用人單位在國家現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)框架下，如何科學合理地實施用工管理，化解和防范用工風險。本書共分十三章，涉及企業(yè)用工管理的基本理念，員工的招聘與入職流程，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，集體合同與集體協(xié)商、員工的工資與支付等方面的問題。本書將改革開放

為加強企業(yè)數據資源管理，規(guī)范企業(yè)數據資源相關會計處理，強化相關會計信息披露，發(fā)揮數據要素價值，財政部于2023年8月21日正式發(fā)布《企業(yè)數據資源相關會計處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，將于2024年1月1日起生效。然而，企業(yè)對于數據這個新型生產要素和新資產，對數據資產入表如何啟動？企業(yè)的數據如何合規(guī)與治理？企業(yè)