中級財務會計

分享經(jīng)濟時代運營管理理論方法與應用

現(xiàn)代應急管理（第二版）

本書將深入探討以上問題，幫助你改變對時間的認知。此外，本書提供時間感覺類型測試，你可以根據(jù)自己所屬的類型，找到真正適合你的管理時間的方法。當你處于預期過弱、預期過強、預期過多、回憶積極、回憶消極、過度追求效率等不同情況之時，應分別采取不同的時間管理術(shù)，這樣可以使得時間被真正“用在刀刃上”，使你在出色完成工作的同時，提升

本書是醫(yī)學院校管理學原理學習通線上課程的配套用書，是作者長期從事管理學教學與研究的經(jīng)驗總結(jié)，本書從應試和實訓的角度，深入淺出地講解管理基本職能、核心理論和實驗實訓，每章包括內(nèi)容提示、核心知識點、小試牛刀、經(jīng)典案例、閱讀書目幾個板塊，既有基礎(chǔ)知識點，也有延伸閱讀，力求讓每個初學者都能看懂讀懂，學有余力者能夠有所提升，如“

《真團隊》是哈佛大學社會和組織心理學教授理查德·哈克曼經(jīng)典力作。通過對各類團隊的長期研究，哈克曼深入探討了團隊領(lǐng)域的幾大關(guān)鍵問題，包括團隊管理方面的團隊成員如何利用協(xié)作來解決復雜且具有挑戰(zhàn)性的問題，以及管理者如何創(chuàng)建支持團隊成功的環(huán)境，特別是在那些復雜的組織環(huán)境下如何打造高效團隊等。他發(fā)現(xiàn)，通過創(chuàng)設提升團

本報告基于構(gòu)造的中國綠色創(chuàng)新指數(shù)評價指標體系，采用時空極差熵權(quán)法和加權(quán)平均法對指標進行權(quán)重賦值以及計算綠色創(chuàng)新指數(shù)得分，對中國綠色創(chuàng)新指數(shù)演化特征、中國綠色創(chuàng)新指數(shù)結(jié)構(gòu)及分解特征，包括總體結(jié)構(gòu)特征、綠色技術(shù)創(chuàng)新能力、綠色技術(shù)創(chuàng)新輻射力、綠色創(chuàng)新制度支撐力，以及提升中國綠色創(chuàng)新水平對策建議進行了深入研究�？紤]到現(xiàn)實世界中

在“大國小農(nóng)”背景下，以土地托管為代表的服務規(guī)模化構(gòu)成了中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的另一條實現(xiàn)途徑。由此，土地托管成為一項重要的公共政策而受到政府的高度關(guān)注。然而，不論是供銷部門主導時期、主體轉(zhuǎn)型時期抑或是工商企業(yè)主導時期，土地托管政策實踐均遭遇困境。本研究以山東省和諧縣8年的土地托管政策實踐作為歷時性案例，構(gòu)建復合型治理

本書通過梳理已有研究成果，厘清了現(xiàn)代大學制度的包容性治理的概念和范疇，闡述了現(xiàn)代大學制度的歷史演變及思想基礎(chǔ)。通過對貴州現(xiàn)代大學制度建設進行調(diào)查，深入分析了現(xiàn)代大學制度的制度困境，以包容性治理理念為指導，提出了現(xiàn)代大學制度的路徑選擇。既立足于中國當前高等教育發(fā)展的新時期建設的實踐，審視中國現(xiàn)代大學制度建設的全景，又對普

現(xiàn)代人雖是國家化生存，但未必理解國家如何與自身“心理”相通。本書揭示了以合法性與有效性增強為軸心的國家治理如何以文明為根基，以政治理念為宗旨進行政治體制構(gòu)建、制度設計、治理方式選擇、人財物資源配置、協(xié)同發(fā)展、達成共同體理想的心理機制�！爸袊�本位”“問題中心”為取向的知識構(gòu)建，試圖跨越“個體”的心理學與“公共行動者”的心