本書作者深刻剖析了數(shù)字時代的走向，從Web3.0、數(shù)字確權、智能契約、鏈接力到大數(shù)據(jù)與云計算、人工智能與AI，全面揭示了數(shù)字化所帶來的全新機遇。同時著重探討了傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化轉型中所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。

本書分為三篇。概論篇對大數(shù)據(jù)理論與應用、基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理以及數(shù)據(jù)在人力資源成功應用的關鍵進行了闡述；原理篇介紹了大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘方法和數(shù)據(jù)可視化技術；實踐篇介紹了實際企業(yè)經(jīng)營模式，根據(jù)企業(yè)中各業(yè)務流程的具體操作，理解企業(yè)在交流、決策、計劃、分析和HR管理等方面整合能力。

本書以2007-2020年滬深A股民營上市公司為對象，依據(jù)嵌入理論、高層梯隊理論、資源依賴理論和聲譽理論，基于數(shù)字信息和文本信息兩個層面，遵循信息“編制-披露-解讀”的傳遞流程，重點介紹了民營企業(yè)黨組織治理對信息披露質量的影響、作用路徑以及政策建議。

本書分為三個部分。第一部分，帶領讀者認識家族辦公室。家族辦公室為高凈值家庭提供全方位的財富管理和家族服務。雖然家族辦公室在現(xiàn)代意義上更多地受到西方國家經(jīng)驗的影響，但我們?nèi)匀恍枰�探索如何建立適合中國家族的“中國式家族辦公室”。第二部分，介紹家族辦公室的第一個重要武器一一資產(chǎn)管理工具。資產(chǎn)管理工具包括保險、信托以及其他各種

本書首先從人力資本與企業(yè)績效的關系、人力資本與技術創(chuàng)新的關系、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效的關系三個方面進行文獻綜述。然后根據(jù)人力資本理論、技術創(chuàng)新理論與企業(yè)績效理論對人力資本存量與流量、技術創(chuàng)新以及企業(yè)績效進行界定，并以此提出本書研究假設。

本書結合手工沙盤和電子沙盤軟件進行教學，第一章是認識ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營課程，讓讀者認識ERP沙盤；第二章是掌握企業(yè)的經(jīng)營管理，讓讀者應用各種分析法分析ERP沙盤模擬經(jīng)營；第三章是掌握手工沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營規(guī)則，讓讀者將規(guī)則應用于模擬企業(yè)經(jīng)營過程中；第四章是體驗手工沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營；第五章是體驗創(chuàng)業(yè)者沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營；

本書以PowerBI為數(shù)據(jù)分析工具，在介紹數(shù)據(jù)分析以及商業(yè)智能相關內(nèi)容的基礎上，以財務數(shù)據(jù)為重點分析對象，詳細介紹了PowerBI獲取數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)建模進而實現(xiàn)財務大數(shù)據(jù)分析和可視化等內(nèi)容，并提供完整實現(xiàn)案例以及數(shù)據(jù)分析報告撰寫范本，完整描述了財務大數(shù)據(jù)分析和可視化的全過程。

本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，涉及企業(yè)數(shù)字化、資產(chǎn)重組、資本運作、財務金融、市場營銷、人力資源管理、電子商務、流程管理、會計學、公司治理、組織設計、旅游管理、物流管理、工程管理、產(chǎn)業(yè)分析等。

本書基于綜合評價-熵值法，構建區(qū)域物流需求子系統(tǒng)、區(qū)域物流供給予系統(tǒng)、區(qū)域物流支持子系統(tǒng)的評價指標體系，采用熵值法確定指標權重，計算得到11地市物流子系統(tǒng)協(xié)同度，對11地市物流協(xié)同度的進行時空差異分析，分析各地市的空間異質性。單都市圈物流協(xié)同度評價與時空差異分析。采用耦合協(xié)調(diào)度模型分別計算四個都市圈的物流協(xié)同度，對四大

本書主要內(nèi)容包括：總論；評審政策匯編；評審申報程序；評審階段評分標準解析；發(fā)表職稱論文；工作業(yè)績報告；優(yōu)秀業(yè)績報告及論文賞析；高級會計師評審之百問百答。具體內(nèi)容包括：我國會計職稱體系；高級會計職稱概述；專業(yè)技術資格考試；初識高級會計職稱評審等。