本書選編自南懷瑾的《論語(yǔ)別裁》、《孟子旁通》、《老子他說(shuō)》、《歷史的經(jīng)驗(yàn)》等著作，其中《談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》分為領(lǐng)導(dǎo)者的智慧、領(lǐng)導(dǎo)者的器度、領(lǐng)導(dǎo)者要能識(shí)人三部分三十三題：《談?wù)f話的藝術(shù)》分為義利之辨等四十四題。 本書每篇的篇幅短小精悍，主題明確，引經(jīng)據(jù)典又深入淺出，讀來(lái)十分有趣味。并可在處理與親友、同事等人與人之間的各種關(guān)系

當(dāng)今社會(huì)，對(duì)任何組織而言，擁有一個(gè)強(qiáng)健的領(lǐng)導(dǎo)層已成為不可或缺的因素，在不確定性加重的全球經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)環(huán)境中尤其如此。伴隨著人類社會(huì)面臨更多即將到來(lái)的挑戰(zhàn)，擁有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者已成為組織安然度過(guò)艱難，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)*為重要的條件。本書是全國(guó)大學(xué)生素質(zhì)教育優(yōu)秀通選課，智慧樹網(wǎng)MOOC、超星MOOC。主要研究組織成員行為，提高領(lǐng)導(dǎo)

本書中選入的諸篇文章，多是學(xué)術(shù)大師馬奇涉獵公共領(lǐng)域，特別是管理領(lǐng)域的普及類演講或?qū)懽�，展現(xiàn)了馬奇作為思想家、理論家、學(xué)者、詩(shī)人多方面的大家風(fēng)采。在這里，讀者看到的是一個(gè)知識(shí)淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。

全書內(nèi)容包括秘書實(shí)務(wù)概述、秘書的接待工作、溝通與協(xié)調(diào)工作、會(huì)議組織與服務(wù)、商務(wù)活動(dòng)、秘書的日常事務(wù)工作、文書處理與檔案管理、參謀與信息調(diào)研工作共８章。各章由學(xué)習(xí)提示、引入案例、正文講解、案例分析、實(shí)踐訓(xùn)練等部分構(gòu)成，注重創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)實(shí)用、緊扣時(shí)代脈搏，語(yǔ)言簡(jiǎn)明通俗。在內(nèi)容設(shè)計(jì)上盡可能做到互動(dòng)化、人性化，知識(shí)講授與技能訓(xùn)練

本書提出了采用大腦適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱BAL)作為一種思考、感受和行動(dòng)的方法。BAL方法可以在四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域(思考、情緒、習(xí)慣、人際關(guān)系)幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新調(diào)整自己的大腦功能,改變自己的行為。全書提供了一個(gè)循序漸進(jìn)的框架:增強(qiáng)思維過(guò)程、理解和培養(yǎng)情緒、形成自動(dòng)大腦反應(yīng)和發(fā)展動(dòng)態(tài)關(guān)系。

本書擷取了德魯克畢生作品的精華,為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。保持德魯克思想體系框架的前提下,書中通過(guò)大量發(fā)人深思的管理案例對(duì)德魯克在管理真相、知識(shí)管理、創(chuàng)新管理、變革管理、目標(biāo)管理、創(chuàng)造顧客、自我發(fā)展、卓有成效管理者等方面的核心理念進(jìn)行全面透徹地解讀。

本書從管理理論、規(guī)矩制度、團(tuán)隊(duì)打造、權(quán)力運(yùn)用、激勵(lì)藝術(shù)、修己之道等方面系統(tǒng)地介紹了管理者應(yīng)該掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

本書全面闡述管理信息系統(tǒng)的相關(guān)概念、理論和技術(shù)基礎(chǔ)。結(jié)合大量綜合案例，詳細(xì)介紹了管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，主要包括企業(yè)資源計(jì)劃、跨組織的信息系統(tǒng)和電子商務(wù)等。

本書中針對(duì)每一種原因?qū)е碌耐涎忧闆r都給出了詳細(xì)的戰(zhàn)拖策略，力求因病施藥。事實(shí)上，每一場(chǎng)戰(zhàn)拖的戰(zhàn)役，都是與另一個(gè)自己和解的過(guò)程。主要內(nèi)容包括：你好，拖延癥、你被拖延綁架了嗎、拖延癥的危害等8章。

本書分為從職員到主管：過(guò)渡期的困惑詳解；管理技能培養(yǎng)：成為一名合格的高管；團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建：如何管理你的員工等六章，通過(guò)問(wèn)答形式，幫助管理者解決許多需要知道的問(wèn)題。