本書(shū)從民企自身的行為角度分析民營(yíng)企業(yè)的管理問(wèn)題，從老板心理角度探索民企管理“圍城”形成的原因，探究解決民企存在的問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)管理“突圍”的有效方法。

松山湖已形成了大科學(xué)裝置、重大科研平臺(tái)、龍頭企業(yè)、高水平研究型大學(xué)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高品質(zhì)城市配套等高端創(chuàng)新要素加速集聚的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，已成為粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新的一張?zhí)厣�名片，為全球人才打造宜居宜業(yè)宜研宜創(chuàng)最優(yōu)生態(tài)。

本書(shū)是一本項(xiàng)目管理領(lǐng)域影響頗大的圖書(shū)，按照《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》（《PMBOK指南》），從實(shí)踐角度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)事例介紹項(xiàng)目管理的概念、技能，包括項(xiàng)目啟動(dòng)，項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行與控制，項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、資源、成本、風(fēng)險(xiǎn)、溝通管理，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目組織管理等。新版根據(jù)《PMBOK指南》第6版的項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域，更新了部

本書(shū)從數(shù)字技術(shù)變革與轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)力市場(chǎng)角度出發(fā)，刻畫(huà)了我國(guó)當(dāng)前數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及趨勢(shì)，圍繞數(shù)字技術(shù)與勞動(dòng)力市場(chǎng)中的就業(yè)決策、就業(yè)質(zhì)量、收入分配、主觀福祉、早期人力資本積累主題進(jìn)行了理論探討和實(shí)證檢驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)和歸納了數(shù)字技術(shù)影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要結(jié)論，并據(jù)此提出相關(guān)的政策建議與研究啟示。

本書(shū)是一本經(jīng)濟(jì)管理方面的專(zhuān)著。本書(shū)圍繞“經(jīng)濟(jì)管理體系構(gòu)建與金融服務(wù)”這一主題，概述了管理體系的定義和重要性、管理體系的歷史演進(jìn)以及管理體系的基本原則；細(xì)致闡述了經(jīng)濟(jì)管理體系構(gòu)建的內(nèi)容，包括經(jīng)濟(jì)政策與戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與管理結(jié)構(gòu)、績(jī)效評(píng)估與監(jiān)測(cè)、資源配置與財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性等；系統(tǒng)地分析了金融市場(chǎng)與機(jī)構(gòu)，讓讀者對(duì)金

本書(shū)細(xì)分了基于不同交互信息類(lèi)型的兩類(lèi)用戶(hù)間交互行為，彌補(bǔ)了現(xiàn)有文獻(xiàn)未對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新社區(qū)用戶(hù)不同交互類(lèi)型探討的缺失，并對(duì)不同類(lèi)型交互型為對(duì)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的演變進(jìn)行了動(dòng)態(tài)分析。同時(shí)，細(xì)化了用戶(hù)持續(xù)貢獻(xiàn)行為的測(cè)量概念，更進(jìn)一步從研究對(duì)象整體視角進(jìn)行了分析用戶(hù)交互行為對(duì)持續(xù)貢獻(xiàn)的影響路徑。

《人力資源管理》(第5版)是一本新形態(tài)教材，即線上線下結(jié)合的教材形式。主要表現(xiàn)在：體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論與實(shí)踐平衡、本地化與可操作性、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)互動(dòng)、教材與教輔互動(dòng)的教材。第5版將作者十余年的給本科生、碩士生、MBA、EMBA和對(duì)外培訓(xùn)講授人力資源管理課程中產(chǎn)生的許多心得體會(huì)，研究人力資源管理及其相關(guān)領(lǐng)域的新觀點(diǎn)，乃至

上篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模塊一創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)家精神單元一企業(yè)與企業(yè)家精神單元二創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)單元三創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的歷史單元四現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境模塊二創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)決策單元一創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的基本理論和方法單元二企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo)和類(lèi)型單元三企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程和方法模塊三創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別單元一創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別單元二創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)單

本書(shū)是關(guān)于企業(yè)法務(wù)應(yīng)用、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決等內(nèi)容的實(shí)踐性法學(xué)教材，重點(diǎn)介紹企業(yè)用工管理所涉及的具體制度和法律規(guī)范，為企業(yè)規(guī)范化用工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并為相關(guān)用工爭(zhēng)議提供基礎(chǔ)性的解決方案。本書(shū)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)，即運(yùn)用所學(xué)到的法律知識(shí)去解決實(shí)際問(wèn)題能力的培養(yǎng)，從而在教學(xué)過(guò)程中提高如何運(yùn)用這些知識(shí)去解決企業(yè)用工實(shí)踐中存在

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