本書(shū)內(nèi)容分為兩大部分，共由八章構(gòu)成。第一部分從總體上闡述管理及其管理學(xué)的基本知識(shí)和理論，管理學(xué)的形成及發(fā)展。第二部分以管理職能為主線展開(kāi)分析和討論，分別闡明各項(xiàng)職能的概念、性質(zhì)、基本原理、執(zhí)行的方法和手段等。

健美操的美學(xué)特征與編排藝術(shù)

《高職生自我認(rèn)同促進(jìn)策略》共分為四篇，□□篇主要是辯證地分析和看待學(xué)生，同時(shí)結(jié)合相關(guān)調(diào)查，提出促進(jìn)自我認(rèn)同和專(zhuān)業(yè)認(rèn)同的基本方法途徑。 第二篇把自我認(rèn)同目標(biāo)與教育教學(xué)融合，從教師、輔導(dǎo)員、教育教學(xué)內(nèi)容等方面提出促進(jìn)學(xué)生認(rèn)同的策略。 第三篇基于泛在理論，構(gòu)建和挖掘泛在的認(rèn)同教育資源；提出從校園活動(dòng)和學(xué)生管理方面以及文化

為探索眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的中微觀治理問(wèn)題，《眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究》主要針對(duì)其網(wǎng)絡(luò)化信任效應(yīng)、異構(gòu)流體團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和去中心結(jié)構(gòu)效應(yīng)等特征，基于眾創(chuàng)組織管理、多團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)簇）管理、協(xié)同創(chuàng)新管理等思維架構(gòu)提煉眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新的基本理論。在此基礎(chǔ)上，《眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究》利用和諧管理、復(fù)雜系統(tǒng)決策、前景理論等理

本書(shū)屬于計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)的教材，全書(shū)分為七章，涵蓋信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)所涉及的技術(shù)單元如環(huán)境與開(kāi)發(fā)工具、php語(yǔ)法、php程序流程控制、php數(shù)組、php函數(shù)、mysql簡(jiǎn)單操作等內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)是一種行為，是一種行動(dòng)。所有的領(lǐng)導(dǎo)行為都是在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是在被領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可和接受下成為領(lǐng)導(dǎo)者的，沒(méi)有無(wú)被領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者，也沒(méi)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)者或無(wú)被領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成組織的主體，這種組織可能是正式的，也可能是非正式的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的判斷或決策被被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)可或接受從而影響被領(lǐng)導(dǎo)者行為時(shí)，領(lǐng)

本書(shū)向讀者介紹大數(shù)據(jù)處理與智能決策的入門(mén)知識(shí)，其特點(diǎn)在于摒棄了智能算法繁瑣枯燥的數(shù)學(xué)推導(dǎo)，聚焦于知識(shí)的理解與實(shí)踐，以培養(yǎng)讀者的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力與工程實(shí)踐能力為目標(biāo)。本書(shū)的主要內(nèi)容包括線性回歸算法、聚類(lèi)算法、分類(lèi)算法的概況和典型算法的分析與實(shí)現(xiàn)，以及TensorFlow在大數(shù)據(jù)處理與智能決策中的經(jīng)典應(yīng)用。本書(shū)介紹的算法和工具

《組織行為學(xué)》是高等繼續(xù)教育財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)精品系列教材之一�！督M織行為學(xué)》編者近30年專(zhuān)科、本科、研究生、MBA各層各類(lèi)學(xué)生《組織行為學(xué)》教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自行設(shè)計(jì)了適合理論初學(xué)者的《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱，精選、匯輯多種資料編寫(xiě)而成。

《管理學(xué)：基本理論·實(shí)戰(zhàn)方法·標(biāo)桿案例》以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新五大職能為基本框架，介紹管理學(xué)的基本理論和基本方法，同時(shí)按照知識(shí)→能力→思維的結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入拓展。本書(shū)內(nèi)容共分為10章，分別是管理與管理學(xué)、管理思想的演進(jìn)、計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、掏通、控制和創(chuàng)新.《管理學(xué)：基本理論·實(shí)戰(zhàn)方法·標(biāo)桿案例》適用于管

《管理學(xué)概論(第二版)》以獨(dú)特的體例全面系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基本原理和理論。全書(shū)主要對(duì)管理基本職能進(jìn)行系統(tǒng)的闡述，并結(jié)合案例進(jìn)行拓展�！豆芾韺W(xué)概論(第二版)》共11章，主要內(nèi)容包括管理的基本概念、管理理論的演進(jìn)、管理文化與環(huán)境、決策、計(jì)劃、組織、溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、社會(huì)責(zé)任與管理道德�！豆芾韺W(xué)概論(第二版)》為適應(yīng)