? 如何用AI提高整個(gè)組織的效率？? 怎樣利用AI和數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策打造新的產(chǎn)品和商業(yè)模式？? AI時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力真諦是什么？? 如何在每個(gè)核心業(yè)務(wù)流程和企業(yè)運(yùn)營中系統(tǒng)地部署AI工具？在AI發(fā)展得如火如荼的當(dāng)下，大多數(shù)新興科技公司都在深度布局AI，它們是原生數(shù)字化企業(yè)。然而，也有一些頗具遠(yuǎn)見的老牌企業(yè)銳意轉(zhuǎn)型，嘗試踏上AI

本書提出了一個(gè)全新的概念——?jiǎng)?chuàng)新主義，即通過創(chuàng)新和傳承來追求人類社會的長期繁榮。隨著智能技術(shù)的普及，創(chuàng)新將日益成為社會和經(jīng)濟(jì)的核心。書中指出，創(chuàng)新不僅是創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)鍵途徑，而且可以滿足人類本原和最高層次的精神需求。相對于其他哲學(xué)流派，創(chuàng)新主義的價(jià)值觀具備科學(xué)性、包容性和可持續(xù)性等優(yōu)點(diǎn)。本書主要探討了創(chuàng)新能力形成的各種條

本書為國家社科基金后期資助項(xiàng)目成果（19FGLB019）。從眾包創(chuàng)新現(xiàn)實(shí)管理實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合相關(guān)前沿理論，開展了眾包創(chuàng)新模式下大眾持續(xù)知識共享行為及其管理機(jī)制相關(guān)研究：分析了眾包創(chuàng)新的運(yùn)作過程及大眾參與眾包創(chuàng)新的本質(zhì)，探索了眾包創(chuàng)新模式下的大眾角色識別及其異質(zhì)性知識共享行為，開展了大眾持續(xù)知識共享行為影響因素扎根研究、大

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一門基于財(cái)務(wù)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科知識的應(yīng)用型學(xué)科，旨在為投資者提供切實(shí)的理論指導(dǎo)，幫助其從繁雜的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。本書系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本理論，討論了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要方法，主要內(nèi)容包括資產(chǎn)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量、利潤質(zhì)量、現(xiàn)金流量質(zhì)量、合并報(bào)表分析和公司信用評價(jià)等內(nèi)容。本書鮮明的特點(diǎn)是理論

在工作過程中，在企業(yè)和地方發(fā)展中，我們總會遇到各種各樣的困難、瓶頸乃至危機(jī)，如果能夠運(yùn)用重組的思維方法，逢兇化吉、擺脫困境，那無疑是一大幸事。在50余載的工作歷程中，重慶市原市長黃奇帆參與、主導(dǎo)了一系列重組，從中他深刻領(lǐng)悟到重組的真諦與妙趣：其真諦在于資源優(yōu)化配置、體制機(jī)制創(chuàng)新，其妙趣在于“隨心所欲不逾矩”“柳暗花明又

投入產(chǎn)出分析是一個(gè)以產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系作為其現(xiàn)實(shí)及理論基礎(chǔ)的數(shù)量分析領(lǐng)域。在投入產(chǎn)出分析的視野中,產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系令其相互間緊密聯(lián)系，國民經(jīng)濟(jì)亦是運(yùn)行于這一分工協(xié)作體系之上的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),因而產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系與其中的各個(gè)產(chǎn)業(yè)以及國民經(jīng)濟(jì)各方面的健康發(fā)展均息息相關(guān)。本書力圖通過“從現(xiàn)實(shí)到理論,再從理論到模型，

北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略教授路江涌力作，凝結(jié)20年EMBA、MBA、DBA管理智慧，揭示科幻與戰(zhàn)略的底層關(guān)聯(lián)，揭示科幻中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略要義。 三大宇宙，聚焦科幻小說中的不確定性和不連續(xù)性、科幻在時(shí)間和空間維度的延伸和展開以及科幻小說精彩情節(jié)背后的競爭戰(zhàn)略，揭示企業(yè)發(fā)展方向與組織的要領(lǐng)，探討企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀對

本書以網(wǎng)絡(luò)購物模式中的末端物流配送車輛路徑為研究對象，以前端物流、中端物流、末端物流為應(yīng)用背景，分析了不同消費(fèi)者需求變化、區(qū)域劃分機(jī)制及負(fù)載均衡策略對物流配送任務(wù)造成的可能性影響，剖析了不同階段物流配送網(wǎng)絡(luò)的特征及運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，并針對不同階段不同場景中的物流配送車輛路徑優(yōu)化問題建模及求解思路進(jìn)行了探討。 本書進(jìn)一步拓展了

《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練》共分8章，主要闡述了“內(nèi)圣外王”本土企業(yè)人力資源管理之“道”，在此基礎(chǔ)上具體闡述了本土企業(yè)人力資源管理操作實(shí)務(wù)之“術(shù)”�！靶g(shù)”主要立足本土企業(yè)人力資源管理實(shí)際，對人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源六大模塊的實(shí)務(wù)操作進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。該新形態(tài)教材

本書由6個(gè)項(xiàng)目、19個(gè)任務(wù)組成，具體包括智能倉儲設(shè)備概述、智能存儲設(shè)備、智能裝卸搬運(yùn)設(shè)備、智能揀選設(shè)備、智能分揀設(shè)備、智能包裝設(shè)備六個(gè)方面的內(nèi)容。 全書章節(jié)將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容以逐個(gè)任務(wù)方式呈現(xiàn)，每個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)訓(xùn)步驟以問題引導(dǎo)的方式，由淺入深，引導(dǎo)學(xué)生自主完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，構(gòu)建起全新的實(shí)訓(xùn)框架，新穎的任務(wù)結(jié)構(gòu)及多元的評價(jià)形式。