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當(dāng)前分類數(shù)量:39133  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理】 分類索引
  • 人力資源管理實(shí)務(wù)(第三版)
    • 人力資源管理實(shí)務(wù)(第三版)
    • 林紅 徐靜/2024-5-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥46
    • 在黨的二十大精神指引下,為全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,編者特對本教材作出進(jìn)一步修訂,以使其緊跟時(shí)代步伐。本教材在第一版和第二版的基礎(chǔ)上,及時(shí)更新和增減了部分教學(xué)案例,使之更加貼近時(shí)代的發(fā)展和項(xiàng)目任務(wù)的編寫要求。本教材著重強(qiáng)調(diào)了黨的二十大對人力資源管理的要求

    • ISBN:9787300325231
  • 經(jīng)濟(jì)學(xué)中有約束的最優(yōu)化問題解析
    • 經(jīng)濟(jì)學(xué)中有約束的最優(yōu)化問題解析
    • 林相森,張喬,[加]彼得·B.摩根/2024-5-1/ 格致出版社/定價(jià):¥108
    • 在約束最優(yōu)化問題中,決策者想要選擇“最優(yōu)”選擇(對他或她最有價(jià)值的選擇),以滿足問題所施加的所有約束。這類問題是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心,其中典型的行為假設(shè)是,決策者的行為是“理性的”;也就是說,從一組受約束的選擇中做出最佳選擇。大多數(shù)關(guān)于約束最優(yōu)化的書籍都是技術(shù)性的,充滿了專業(yè)術(shù)語,使沒有經(jīng)驗(yàn)的讀者很難對該主題有一個(gè)全面的了

    • ISBN:9787543235670
  • 二手房買賣全流程指南:14大環(huán)節(jié)、84個(gè)細(xì)節(jié)的應(yīng)對與處理
    • 二手房買賣全流程指南:14大環(huán)節(jié)、84個(gè)細(xì)節(jié)的應(yīng)對與處理
    • 劉建偉/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥65
    • 本書詳細(xì)描述了房源開發(fā)、實(shí)地看房、獲取委托、房源發(fā)布、房源推廣、客戶開發(fā)、客戶分析、客戶接待、交易配對、帶客看房、促成交易、議價(jià)定價(jià)、簽訂合同、客戶服務(wù)共14個(gè)環(huán)節(jié)的84個(gè)細(xì)節(jié),并以附錄的形式介紹了與房地產(chǎn)相關(guān)的術(shù)語、二手房交易流程和二手房交易稅費(fèi)。

    • ISBN:9787115641243
  • 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
    • 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
    • 周會林,劉輝/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥42
    • 本書以社會對中等職業(yè)教育人才的需求變化為著眼點(diǎn),以培養(yǎng)學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)用理論、實(shí)用技能為目標(biāo),融專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)心理教育和情感教育于一體,采用突出實(shí)用、能用、夠用的編寫原則,力求做到理實(shí)一體,貼近實(shí)際。本書按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動過程和任務(wù)組織內(nèi)容,主要內(nèi)容有如何正確認(rèn)識財(cái)務(wù)管理、如何正確進(jìn)行財(cái)務(wù)估價(jià)、如何

    • ISBN:9787115638717
  • 物業(yè)服務(wù)工作全流程指南:10大環(huán)節(jié)、56個(gè)細(xì)節(jié)的應(yīng)對與處理
    • 物業(yè)服務(wù)工作全流程指南:10大環(huán)節(jié)、56個(gè)細(xì)節(jié)的應(yīng)對與處理
    • 邵小云/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥65
    • 本書詳細(xì)描述了物業(yè)服務(wù)工作全流程,深入介紹了業(yè)主入伙服務(wù)、二次裝修服務(wù)、安全、護(hù)衛(wèi)服務(wù)、智慧停車服務(wù)、環(huán)境綠化服務(wù)、物業(yè)保潔服務(wù)、物業(yè)維護(hù)服務(wù)、物業(yè)費(fèi)用收繳服務(wù)、客戶服務(wù)管理、客戶投訴處理共10大環(huán)節(jié)的56個(gè)細(xì)節(jié),并提供了大量可供參考的范本和案例。

    • ISBN:9787115639851
  • 賦智·重構(gòu) :數(shù)據(jù)智能驅(qū)動的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
    • 賦智·重構(gòu) :數(shù)據(jù)智能驅(qū)動的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
    • 馮杰 華竹軒 劉智瓊 劉開開 陳娜 朱明英/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥99
    • 本書深入探討了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的一系列重大問題,強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)重構(gòu)和技術(shù)重構(gòu)的必要性。全書共6章。第1章闡明數(shù)據(jù)智能驅(qū)動是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。上篇(第2、3章)介紹支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)重構(gòu)的能力框架,以及“四步法”業(yè)務(wù)頂層規(guī)劃,輔以中國電信BSS3.0案例,展示“四步法”在大型系統(tǒng)重構(gòu)中的應(yīng)用。下篇(第4、5章)則聚焦于

    • ISBN:9787115642202
  • 薪酬績效:考核與激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)手冊
    • 薪酬績效:考核與激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)手冊
    • 任康磊/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥69.8
    • 本書主要介紹績效和薪酬激勵(lì)體系在實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用方法,通過呈現(xiàn)不同績效和薪酬激勵(lì)體系的工具與方法,將績效和薪酬激勵(lì)體系的應(yīng)用可視化、流程化、步驟化、模板化,并通過實(shí)操案例詳解,呈現(xiàn)操作過程,讓讀者能夠輕松上手,快速掌握績效和薪酬激勵(lì)體系的應(yīng)用方法。 本書分成7章,分別介紹了7家公司在績效和薪酬激勵(lì)方面存在的問題、問題的分

    • ISBN:9787115636003
  • 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤法 帶團(tuán)隊(duì)打勝仗的基本功
    • 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤法 帶團(tuán)隊(duì)打勝仗的基本功
    • 李婧怡/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥69.8
    • 復(fù)盤是每一個(gè)高手必備基本功。 本書通過作者個(gè)人經(jīng)歷,特別是在美團(tuán)的工作實(shí)踐,展示了團(tuán)隊(duì)復(fù)盤法如何幫助團(tuán)隊(duì)在不確定性與混沌中找到方向和成長點(diǎn)。 本書分為3個(gè)部分:概念篇、方法篇和實(shí)操篇。概念篇介紹了復(fù)盤的概念和價(jià)值,以及判斷復(fù)盤好壞的評判標(biāo)準(zhǔn)。方法篇詳細(xì)闡述了團(tuán)隊(duì)復(fù)盤法的4個(gè)步驟,引導(dǎo)讀者了解整個(gè)復(fù)盤流程和可能遇到的問題

    • ISBN:9787115642417
  • 倉儲精細(xì)化管理 讓倉庫高效運(yùn)轉(zhuǎn)的12項(xiàng)核心技能
    • 倉儲精細(xì)化管理 讓倉庫高效運(yùn)轉(zhuǎn)的12項(xiàng)核心技能
    • 馮銀川/2024-5-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥79.8
    • 內(nèi)容提要 倉儲作為物流的重要組成部分,在現(xiàn)代物流發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。 從業(yè)十余年來,筆者參與過十幾個(gè)倉儲業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理、日常運(yùn)營和優(yōu)化提升,深知運(yùn)營管理對于整個(gè)倉儲業(yè)務(wù)的重要性。庫房凌亂、人心渙散、賬實(shí)不符、成本高企、事故頻發(fā)等運(yùn)營管理不到位所產(chǎn)生的問題將直接影響供應(yīng)鏈交付,輕則造成客戶投訴,重則造成企業(yè)的巨大損

    • ISBN:9787115636027
  • 重啟增長
    • 重啟增長
    • 陳亮嘴、馬少春、劉波濤 著/2024-5-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價(jià):¥68
    • 《重啟增長》旨在幫助企業(yè)管理人員應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。本書針對面臨增長困局,本書強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的迭代和精益團(tuán)隊(duì)的再造。管理人員將學(xué)會如何找回創(chuàng)始人精神,拆掉小院高墻,讓創(chuàng)新成為習(xí)慣。通過強(qiáng)化核心層、重塑管理層和激活基底層,企業(yè)能夠打造一支更具活力和競爭力的團(tuán)隊(duì)。書中剖析挑戰(zhàn),揭示成長誘惑與陷阱,提供轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略關(guān)鍵思路,

    • ISBN:9787122452610