大多數(shù)人的工作離不開團隊——或身處其中，或肩負領導職責。但是我們真的能從高效的團隊協(xié)作中獲得最大收益嗎？互動不足、個性沖突、互相質疑，這些障礙使我們無法取得理想的結果。本書基于作者在過去15年為15家跨國公司的1000多名團隊領導者提供指導的經(jīng)驗，精確定位10個阻礙團隊發(fā)展的關鍵問題，給出一針見血的解決方案，并展示了有

《公共組織理論》一書采用系統(tǒng)論的研究方法，從環(huán)境、結構、行為三個方面對公共組織進行分析，向讀者展示了一個全面完整的公共組織理論體系。全書首先闡述了公共組織的概念、分類、特征，以及研究途徑、研究內(nèi)容和研究方法，梳理了公共組織的理論發(fā)展史，并從公共組織的環(huán)境、結構、決策、戰(zhàn)略、文化、變革等方面進行重點論述，明確了公共組織研

本書以管理學的一般規(guī)律作為主線，從管理學的特點出發(fā)，對管理學基本原理和方法進行了概括。全書共分為十四章，分別介紹管理學導論、管理理論的形成與發(fā)展、管理環(huán)境、大數(shù)據(jù)時代的管理、決策與決策方法、計劃與計劃工作、組織與組織設計、人力資源管理、**與**理論、激勵、溝通管理、控制概述、控制方法、創(chuàng)新與創(chuàng)新管理。

他提出的管理問題依然存在；他總結的管理經(jīng)驗依然有益；他研究的管理邏輯依然普遍；他創(chuàng)造的管理方法依然有效；第一本講授如何分析工作、如何高效工作的書。弗雷德里克·泰勒和他的《科學管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論

本書是一本系統(tǒng)地講述時間管理的自律實操手冊。本書共分五部分。第1部分闡述“自律的核心方法”，共6章，既顛覆讀者對自律、時間管理和拖延等常見概念的認知，又借助“懶人”這個著力點，提供符合人性、可行的方法論。第2部分進入“時間管理”，共5章，系統(tǒng)闡述新穎、高效而符合人性的日、月、周、晨間、晚間和碎片時間管理，并由碎片時間管

本書共六個項目，內(nèi)容包括：管理認知、周密計劃、高效組織、領導激勵、有效控制、管理變革與創(chuàng)新。

本套叢書是新編公務員錄用考試教材，主要針對報考國家及各地市公務員考試的考生編寫，無論從內(nèi)容還是形式上都更有針對性；其中所收錄的內(nèi)容都是根據(jù)國家公務員近年考試情況進行設置，旨在為廣大參加公務員考試的考生提供復習備考的依據(jù)。本書包含12套申論預測試卷，注重傳授申論答題方法，針對考生沖刺備考階段而設置，并包含熱點、政策、理論

本書主要闡述了大學生社會責任感相關概念界定、大學生社會責任感的現(xiàn)狀、大學生社會責任感教育的內(nèi)容、大學生社會責任感教育的理念、大學生社會責任感教育的原則、大學生社會責任感內(nèi)在生成機制等內(nèi)容。

本書緊緊圍繞公務員考試申論考試的歸納概括題、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行（公文寫作）和文章寫作五大題型，主要包含題型理論基礎、解題方法、技巧運用、例題精講、拓展分析板塊，首創(chuàng)公考圖書環(huán)節(jié)分設布局，環(huán)環(huán)相扣，圖書系統(tǒng)性得到大大提高。圖書由眾多博士、大學講師、公務員隊伍筆桿子以及多年公考教學名師編撰，教研專業(yè)性完全保障，教

散財聚人法則：得人心者得天下