MBA/MEM/MPA/MPacc等管理類綜合能力歷年真題集

本書共七章，內(nèi)容包括：“看古今：管理靠什么”“看國外：管理學(xué)哪些”“看近代：管理在探索”“看上層：管理跟著政策走”“看企業(yè)：管理要改革”“看發(fā)展：管理需創(chuàng)新”“看未來：前景無限好”。

本書主要內(nèi)容包括：導(dǎo)學(xué)篇、基礎(chǔ)篇、進(jìn)階篇、練習(xí)篇，共四部分。具體內(nèi)容包括：常見數(shù)的概念及性質(zhì)、比和比例、絕對值、比例問題、利潤問題、路程問題、工程問題、交叉法、濃度問題、有理式及運(yùn)算、函數(shù)、方程、不等式、一般數(shù)列等。

本書共分八個(gè)單元，內(nèi)容涉及：單位組織結(jié)構(gòu)、人力資源、投資計(jì)劃、交通、食品安全、社區(qū)服務(wù)、質(zhì)量控制、應(yīng)急措施等。

本書包括8個(gè)單元，每個(gè)單元包含7個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)，每個(gè)任務(wù)設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)、預(yù)熱活動(dòng)、聽說活動(dòng)、讀寫活動(dòng)、常用語句、文化點(diǎn)滴、職場點(diǎn)滴、語言注解等模塊。

本書首先區(qū)分了差錯(cuò)管理文化和差錯(cuò)反感文化對個(gè)體突破性創(chuàng)造力的差異性影響,發(fā)現(xiàn)了心理安全感在差錯(cuò)文化影響個(gè)體突破性創(chuàng)造力的路徑中的中介作用,以及個(gè)體調(diào)節(jié)焦點(diǎn)(即促進(jìn)型調(diào)節(jié)焦點(diǎn)和防御型調(diào)節(jié)焦點(diǎn))對差錯(cuò)文化通過心理安全感影響個(gè)體突破性創(chuàng)造力的間接效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。然后,本書挖掘了與差錯(cuò)管理相關(guān)的外部負(fù)反饋、主管發(fā)展性反饋影響團(tuán)

本書是中國社會(huì)科學(xué)院“中國哲學(xué)學(xué)科年鑒系列”的年鑒之一,是面向全國、全世界系統(tǒng)展現(xiàn)我國管理學(xué)研究和管理學(xué)學(xué)科建設(shè)最新進(jìn)展的大型綜合性、權(quán)威性、文獻(xiàn)性學(xué)術(shù)讀物。本年鑒由高培勇研究員、史丹研究員、黃速建研究員擔(dān)任顧問,曲永義研究員擔(dān)任主編。文稿記述與資料收錄的起止時(shí)間為2020年1月1日至2021年12月31日,涵蓋工商管

本書共五章，內(nèi)容包括：中國黨政領(lǐng)導(dǎo)案例學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代背景、中國黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的開發(fā)與采編、中國黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的教學(xué)、中國黨政領(lǐng)導(dǎo)案例教學(xué)的師資、中國黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的考核功能等。

本書是一本關(guān)于時(shí)間的自我覺醒的書,這是一本關(guān)于如何和時(shí)間相處的書,這是一本如何不被時(shí)間奴役的書。這是本書將要展現(xiàn)給讀者的核心理念。跟時(shí)間相處的方式,這是我們關(guān)注和討論的重中之重。我們總是在算計(jì)著多與少,費(fèi)勁心力想要降服它,或者溫和一點(diǎn)的說法是管理它�？墒菚r(shí)間根本就不可能被管理。如果你沒有和時(shí)間好好相處,那么就意味著你可

本書是作者在總結(jié)長期工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,參考大量相關(guān)文獻(xiàn),對常用公文的寫作方法進(jìn)行了詳細(xì)的歸納和總結(jié)。全書分為五個(gè)部分:常用公文基礎(chǔ)知識、指揮類公文寫作、報(bào)請類公文寫作、知照類公文寫作、常用事務(wù)公文寫作,全面闡述了常用公文寫作的基本知識、寫作方法,并配以寫作結(jié)構(gòu)模板及精彩點(diǎn)評。此外,作者在附錄部分,還詳細(xì)列舉了常用公