本書系統(tǒng)地介紹了公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)理論，從導(dǎo)論、理論和實(shí)踐出發(fā)，圍繞工作分析評(píng)價(jià)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理與激勵(lì)、高績(jī)效人力資源管理理念等內(nèi)容，詳細(xì)闡述了公共部門人力資源管理的實(shí)踐流程，并探討了我國(guó)公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。本教材選取大量國(guó)內(nèi)外實(shí)踐案例，以案促學(xué)引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題、參與交流、提出建議，從而提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維；同時(shí)融入課程思政，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德。