本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，共分為十章，詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識，以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理、人力資源流動管理等環(huán)節(jié)的內容，同時對我國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢進行了探討，結構完整，內容豐富。 本書力求反映公共部門人力資源管理領域相關政策、管理理念與實踐的最新變化，既可以用作高等院校公共管理、MPA、人力資源管理等相關專業(yè)的教材，也可以用作公共部門人力資源在職人員的培訓教材和參考書。