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員工離職的防范與干預(yù)

 員工離職的防范與干預(yù)

定  價(jià):78 元

        

  • 作者:鄧靖松
  • 出版時(shí)間:2024/3/1
  • ISBN:9787521853087
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)持人才是第一資源,深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源經(jīng)過(guò)了幾個(gè)階段的發(fā)展轉(zhuǎn)型,由六大模塊管理逐步切入到配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的三支柱,再到以充分盤活人力資源、注重投入產(chǎn)出比的人力資本為導(dǎo)向。既然人是企事業(yè)單位最寶貴的資源,那么如何有效用人留人,本書給了我們絕好的啟示。
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